Здравствуйте. Прошло 2 года после установления инвалидности по общему заболеванию после инсульта, но мне не разу мне предлагали путевку на санаторно-курортное лечение. Есть ли какие либо нормативы на выдачу путевки?
Как можно помочь человеку, у которого ограничение трудоспособности 10 % в результате тугоухости обоих ушей. Ему 60 лет. С работы (РЖД) уволился по собственному желанию (начальника) в августе 2020 г. Сейчас получает выплаты из фонда соц.
Было дтп проиводственная травма перелом и смещение позвонкадали 30 процентов потери трудоспособности, после операции осложнение отказала ступня подал в мсэна повышение процента мне откаэ с мотивацией что осложнение после операции. Правомерен ли отказ?
Имеет ли право лицо, инвалид первой группы с детства (бессрочно), устроиться на работу по трудовому договору, "как все", если в ИПР, в разделе "Категория жизнедеятельности" способность к трудовой деятельности имеет ограничение 3 степени?
Если у человека нет группы ограничения трудоспособности. Можно ли его сделать? Человек после травмы прихрамывает. Сломал ногу вставляи титановую пластину, год ходил так. После извлекли.
Болела 7 месяцев, вчера закрыли больничный, в поликлинике дали справку об ограничении труда, может ли работодатель меня сократить, если нет такой лёгкой работы или мне писать заявление по собственному желанию?
У меня коксартроз 3 степени правого сустава, и 2 ой степени левого сустава. Месяц назад после рентгеновского исследования выяснилось, что ещё и гонартроз 2 ой степени. Работаю на цементном заводе, приходится, работа связана с частым поднятием тяжестей и хождение по лестницам.
Ссора с родным братом в общей квартире, в пресутствии матери, он хватает меня за руки и ламает мне палец на руке, я еду в трампункт мне кладут гипс и лешают трудоспособности на месяц, я теряю из за него деньги по больниному меньше платят.
К кому обратиться рассчитать пенсию. Мужчина 55 лет есть северный стаж, сейчас после операции на позвоночник с металлоконструкцией, работать по профессии уже не может, а инвалидность не дают. Что делать?
Я инвалид Чернобыля 2 группы бессрочно. При установлении этой инвалидности в 2007 году мне также установили ограничение трудоспособности 80 процентов с формулировкой "Может работать в специально созданных условиях.
Врачебная комиссия выдала справку об ограничении меня в трудоспособности вместо больничного. Главный врач убеждал меня в том что если у работодателя не будет подходящей работы на легкий труд, то он обязан мне будет выплатить средний заработок.
В 2015 был тяжелый перелом пяточной кости, в результате этого были повреждены суставы стопы. Сейчас имею артрозы на нескольких мелких суставов. Работа моя связана с долгим стоянием на ногах. Перевод на более легкий труд начальник требует справку.
Васильев в результате несчастного случая, произошедшего на производстве, получил трудовое увечье. Пройдя курс лечения, он обратился в службу медико-социальнойэкспертизы с заявлением установить ему степень ограничения способности к трудовой деятельности.
Объясните пожалуйста к какой группе инвалидности относится в данное время степень ограничения способности к трудовой деятельности третья. Справка МСЭ выдана бессрочно в 2009 году.
В ноябре 2018 была производственная травма, но оформлена как бытовая на сегодняшний день серьёзные последствия по здоровью и справка на легкий труд (ожидания операции в течении 6-8 месяцев), имеет ли право работодатель отказать в лёгком труде, уволить или попросить уволиться по собственному желанию?
До 2009 года в справке МСЭ стояла группа инвалидности и степень ограничения трудоспособности, которая влияла на размер пенсии. С 2009 года степень ограничения не берется во внимание и пенсия начисляется по группе инвалидности.
У сотрудника установлена 2 группа инвалидности и вторая степень ограничения трудоспособности, но в ИПРА в мероприятиях по профессиональной реабилитации и абилитации не нуждается, также в рекомендациях по оснащению специального рабочего места для трудоустройства инвалидах установлено,
3 группа инвалидности, бессрочно. Но в ИПР указана 3 степень ограничений трудоспособности, то есть инвалидность-рабочая, а степень не рабочая. И как устраиваться на работу?
Работник стал инвалидом 2 группы и 2 степени трудоспособности. Работала раньше продавцом по графику неделя через неделю с 8-00 до 19-00. Теперь мы обязаны ей сократить рабочий день до 35 часов в неделю.
В Центре Занятости состою на учёте с получением пособия уже 10 месяцев. На предлагаемую работу не берут из-за ограничений по состоянию здоровья (наличие справки с ЦВКК). На иждивении сын 12 лет. Мне 49 лет, не замужем.