Иван
15.05.2015, 18:49
Вознаграждение в окладе и премии - отличия и механизмы выплаты. Роль бонусов и штрафов в системе оплаты труда.
Что такое премия в окладе? Чем она отличается от оклада? Что такое бонусы? Каков должен быть механизм их назначения и выплаты? Как устанавливаются штрафы и каков должен быть механизм их взыскания?
15.05.2015, 18:59,
г. Белорецк
Штрафы не имеют право устанавливать.
Оклад-это фиксированная сумму,не могут лишить.А премию и бонусов (одно и то же)могут лишить на основании приказа.
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».
