Оплата медосмотра / Медицинское право - 1465 советов адвокатов и юристов

Моя девушка учится в магистратуре, она устраивается по срочному тд на один учебный год в техникум, который является филиалом Вуза в котором обучается. Ей назначили медосмотр, но сказали платить за него своими средствам. Есть ли тут какие-то противозаконные действия в плане оплаты медосмотра преподавателей?

Я военнообязанная, проходить медосмотр надо в поликлинике по месту жительства. Там требуют оплату медосмотра, законно ли это? Медосмотр на военный билет бесплатный или нет? И какие приказы и документы регулируют это?

Интересует такой вопрос. Должен ли учащийся колледжа на бюджетном отделении платить за прохождение медосмотра? Или образовательное учреждение должно брать на себя эти расходы?

Скажите пожалуйста законно если педагогический работник проходит медицинский осмотр за свой счет, а потом ему возвращают деньги в качестве премии или материальной помощи? И есть наказание и какое работодателю за такие действия?

Моя дочь учится на бюджете в Москве в РХТУ им.Менделеева, проживает в общежитии. В 1 год медосмотр был бесплатным,2 и последующие, у кого стоит московская печать в медицинском полисе-оплачивать. Мы иногородние.

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр вновь устроенному работнику по срочному договору. То есть я прошел медицинскую комиссию за свой счет, а работодатель отказывается оплачивать т.к. приняли меня на работу по срочному договору.

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?

Прохожу практику в кафе. Требуют мед книжку. Если я пройду платно кто должен оплатить мед осмотр? Либо как мне пройти бесплатно, это ведь не трудоустройство а практика.

Вопрос следующего содержания: Должен ли работодатель оплачивать (предварительный и периодический медосмотр) за охранника-водителя 5-6 разряда? Периодичность таких мед. осмотров? Какие специалисты мед учреждения проводят такие осмотры (охр. 5-6 разряд водитель)? какие штрафы для организации? Пожалуйста с сылками на статьи

Может ли Центр занятости дать мне денежную материальную помощь для оплаты медосмотра (4500 руб.), если работодатель согласен взять меня на работу? Законна ли будет моя просьба, т.к. моё пособие 850 руб. в месяц. В информационных буклетах написано, что мат. помощь дают в некоторых случаях. Мой случай подходит?

Каким документом регламентируется оплата медосмотра "по пунктам"? В организации, куда я устроилась оплата медосмотра не практиковалась. Написала заявление, к нему приложила квитанции об оплате - во всех организациях, коммерческих и бюджетных, в которых работала раньше, этого было достаточно. В новой бухгалтерия требует от меня акт "о выполненных работах", а заключение врача "годна" - это не "оно". К какому документу "послать" бухгалтера? Чтобы еще и налог с возвращаемых денег не содрали..

Прошла сегодня медосмотра для трудоустройства в Макдональдс, медкнижку у них не оформляла, пришла со своей. Могу ли с меня потребовать оплаты этого медосмотра и не отдать медкнижку мою, если я мне откажут в трудоустройстве в данной компании?

Могу ли совмещать например у них? и законно ли их требование предоставить справку 182 н, если. Я не увольнялись с прежнего места работы, а нахожусь по уходу за ребенком?

В зарплату коллективу перечислили премию, часть попросили вернуть на оплату медосмотра, значит, мы из этих денег отчислили налог. Теперь должны за свой счет добираться до мед. организации в другом городе, где нас заставляют проходить медосмотр, а не у себя по месту жительства. Коллектив не согласен, о чем и сообщили. Но нас никто не слушает. Как быть? Вопрос уже задавала здесь, но ответы разные, противоположные. На основании каких статей закона мы обязаны пройти или можем отказаться. И должны ли мы ехать за свой счет? И может ли работодатель за счет наших налогов оплачивать медосмотр?

Работаю в образовательном учреждении, ежегодно проходим медосмотр, который всегда оплачивал работодатель. На сегодняшний день сказано, что денег в ОУ на оплату медосмотра нет, работникам предложена выплата стимулирующих надбавок, за счет которых они должны оплатить медосмотр, а также прохождение гигиенической аттестации. Правомерны ли действия администрации? Как поступить в такой ситуации? Обратиться в Трудовую инспекцию? Заранее спасибо.

Я работаю уже год и два месяца, при приеме на работу, работодатель платил за мой медосмотр, я по истечении года, снова прошла положенный медосмотр за счет работодателя, но решила уволиться, может ли работодатель вычесть с моей зп оплату последнего медосмотра?

Водители нашего предприятия проходят ежедневно предрейсовый и послерейсовый медосмотры в лицензированной организации. Некоторые водители в течение рабочего дня пересаживаются с одной машины на другую. Медучреждение выставляет счет за оказанные услуги согласно количеству путевых листов, а не согласно количеству водителей. Возникает вопрос, если водитель в течение рабочей смены берет три путевых листа на три транспортных средства, то сколько должно предприятие оплачивать за него медосмотров, один или три?

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.

Отправила работодателю заказное письмо с требованием оплатить медосмотр с копиями документов. Он в свою очередь требует оригиналы от меня, имеет ли право?

Какие сроки предоствления квитанции (об оплате) медосмотра работником, руководству для возмещения расходов работодателем?

Пример: рквитанция об оплате от 10.02.2016, в какой срок нужно предьявить (утвердить авансовый отчет)? ДеДеньги в подотчет не выдавались. Работник прошел за свой счет. Спасибо!

Я уволилась по собственному желанию но уже прошло более 10 дней ип нехочет меня расчитывать ссылается на то что заплатил за меня за медосмотр и эти деньги высчитает за него но при этом не предупредил меня не разу что он заплатил за медосмотр и только при увольнении мне бухгалтер говарит ой а начальник за тебя за медосмотр заплатил.

Помогите пожалуйста мне разобраться с вопросом по поводу оплаты мед осмотра. Дело в том что в 2015 году меня не допустили к работе в течении 15 дней из-за не пройденного мед осмотра, мед осмотр я прошел но меня попросили написать заявление на отпуск за свой счет в течении того срока в котором меня не допускали. Я обратился в трудовую инспекцию после проверки мне сказали что работодатель поступил правомерно. Скажите пожалуйста так ли это на самом деле и полагается ли мне компенсация? Надеюсь на Вашу помощь.

С Уважением, Руслан.

Я из Украины. Имею статус временного убежища. Работаю на ип.он отказывается оплатить медосмотр. Написала заявление на расчёт.отказывается подписывать без отработки. Правомерно ли это?

В выходные дни персонал не обязан выполнять трудовые обязанности. Если руководители хотят направить сотрудника на медосмотр в его выходной, это должно происходить по тем же правилам, по которым привлекают к работе в выходные дни. Письмо Минтруда России от 09.04.2024 № 14-6/ООГ-2091.

Генеральный директор не хочет получать заказное письмо от сотрудника. Письмо находится на почтовом отделении. В письме заявление на увольнение и справки на оплату медосмотра. Правомерны ли его действия?

Мне не хотят оплатить медосмотр при трудоустройстве, объяснений нет, почему? Какой закон предъявить, статью,212 что ли,ну чтоб конкретно!?

Выхожу с декретного на работу в продуктовый магазин директор сказала медосмотр за свой счет правомерно ли это и вернут ли мне эти деньги?

Скажите пожалуйста, если я отработала в гипермаркете магнит с 27.10.17 по 9..11.17 и уволилась по их мнимому сокращению, ,это когда заставили писать заявление по собственному желанию. О бязаны ли мне оплатить медицинский осмотр или это инициатива организации и они не обязаны мне возместить затраты, так как это все-таки не маленькая сумма, а около 10000. Как мне правильно поступить? Спасибо заранее за ответ.

Медосмотр и медосвидетельствование в чем разница и какой из данных видов должен оплачивать работодатель.

Гость, конечно это время должно оплачиваться (ст. 214 ТК РФ). Оплата прохождения медосмотра в рабочий день (нормативно–правовые акты)".

https://www.consultant.ru/law/podborki/oplata_prohozhdeniya_medosmotra_v_rabochij_den/?ysclid=ltzmmvhq9b796922440

© КонсультантПлюс, 1992-2024 Добрый день. В соответствии с п. 29 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.

На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ), при условии, что время прохождения медосмотра совпадает с рабочими днями Должно оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ Если работодатель отправляет проходить ежегодную медицинскую комиссию в рабочее время, должно ли это оплачиваться или нет. Заранее спасибо.

День добрый! Как должен оплачиваться день прохождения мед. осмотра по направлению работодателя? А если я прошёл мед. осмотр в выходной день?

Скажите пожалуйста индивидуальный предприниматель обязан заключать договор с ЦРБ для прохождения медосмотра работников. Или они могут сами проходить медосмотр и трудоустраиваться? Спасибо.

Скажите пожалуйста. Работаю в медицинском центре медсестрой. Требуют справки из полиции, психиатра и нарколога. Я знаю, что эти справки платные, кто должен их оплачивать и есть ли закон или приказ, где это прописано. Спасибо.

В Трудовом кодексе я прочитал, что все медкомиссии оплачивает работодатель, но моя мать оплачивала свою с собственного кармана, я спросил об этом работодателя, на что он ответил что для ООО в трудовом кодексе есть некоторые поправки и что первая медкомиссия оплачивается с собственного кармана.

Меня направляют от организации в в их мед клинику получить мед книжку, но там очень дорого с зарплаты снимают большие деньги, могу я в другой поликлинике пройти комиссию на мед книжку.

Устроилась на работу бухгалтером в среднюю школу. Через две недели дали направление на предварительный медосмотр. Так же муж устроился преподавателем, также дали направление. За чей счет нам проходить медосмотр? В школе сказали, что предварительный не оплатят. Спасибо!

Работодатель дал согласие на прием на работу, выдал направление на прохождение медкомиссии с печатью и подписью. На медосмотре не допустили до работы по здоровью. Медосмотр оплачивал сам (работодатель сказал потом вернет деньги) Но так как не прошел и соответственно не принят на работу, обязан ли работодатель уплатить потраченые деньги? Договора нет (работодатель не будет составлять договор без медкомиссии) есть только направление на медосмотр.

Имеет ли право работодатель назначить прохождение ежегодного мед осмотра на нерабочее время, то-есть личное? И обязан ли работодатель оплатить это время как отработанное?

Устраиваюсь на новую работу. Работодатель говорит: "вы должны пройти медкомиссию. По окончании испытательного срока (через три месяца), когда вы будете оформлены на постоянную работу, мы вам оплатим медкомиссию. Если вы уйдёте раньше, или вы нас не устроите, и через три месяца мы с вами "расстанемся", медкомиссию мы вам не оплатим, она будет за ваш счёт". законно ли это?

На работе в ДОУ требуют поойти и обязательный медосмотр и диспансеризацию. Это две разных процедуры-МО оплачивается и на него даются раб. дни, а ДД за свой счет и в ущерб работе. Медосмотр включен в ТД, а ДД нет и вроде бы добровольная, но за отказ именно от ее прохождения грозят штрафы и увольнение. Законно ли это?

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, первичные осмотр в специалистов медучреждений при приеме на работу должен оплачивать работодатель, профессия продавец продуктов питания?

Предприятие настаивает на конкретном медучреждении для прохождения первой медкомиссии (Трудоустройство), с которым заключен договор. Должна ли я оплачивать её? Стоимость = 9800 р.

Работаю водителем. Каждые два года требуют справку водительскую пройти за свой счет и в то же время оплачивают прохождение диспансеризации. Правомерно ли это? За ранее спасибо!

Приняли на работу в детсад медкомиссию проходила за свой счёт взяли временно оплатят ли расходы за медкомиссию.

После окончания школы для поступления в вуз нужно пройти медосмотр ребёнку уже исполнилось 18. Сказали что это платно потому что она совершенно летняя. Законно ли это?

Как опласчивается труд медиков, привлеченных в военкомат на время проведения приписки и призыва, если в городе нет постоянно действующей медкомисси? Каким федеральным законом это регулируется?

Я операционная сестра, в связи с плотным графиком во время не прошла медосмотр. Какие последствия меня могут ожидать?

Может ли работодатель потребовать пройти периодическскую медкомиссию за мой счет с последующей оплатой.

Работаю в школе. В будущем учебном году, сказали мед комиссию оплачивать будем сами, а не работодатель. Законно ли это? могу ли не платить?