Оплата отпуска работодателем - 827 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! А если межвахтовый отпуск оплачивается работодателем в равных долях что и в рабочую вахту, то все равно ученичесский отпуск оплачивается отдельно!?

Добрый день. Работала официально. Уволилась по собственному желанию. После отпуска. Пришла за расчетом. С меня высчитали с черной ЗП отпускные, которая начисляла бухгалтерия, сказали отпуск не оплачиваемый. Провели в моё отсутствие инвентаризацию и высчитали недостачу. Документов о проведении инвентаризации не было. И суммы недостачи лично не видела. Это всё со слов управляющей было. Возможно ли добиться чтобы мне выплатили отпускные которые высчитали с черной ЗП, если по расчетному листу официальную часть мне бухгалтерия начислила. Но высчитали всё с черной ЗП. Есть ли смысл писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

И параллельно учусь на очной форме обучения, первое образование средне-специальное, сейчас получаю высшее. Первую сессию работодатель оплатил, а сейчас на летнюю сессию отказали оплачивать объяснив тем, что не имели права, так как учусь на очном. Действительно ли так? Если получаю первое высшее.

Я в отпуск, как педагог иду с 1 июля на 56 дней но директор заставляет меня выходить на работу с 1 по 13 июля на летний трудовой лагерь, пишет приказ и говорит это без оплаты. Разве так можно?

Такая ситуация: мы с женой хоти в этом году ехать в отпуск на машине нам обоим оплачивают билеты с работы можем ли мы поделить чеки по полам и каждый из нас сдать на работу для оплаты?

Пожалуйста могут ли заставить идти в отпуск. На работе устроены по договору ГПХ, являемся самозанятыми, работодатель настаивает чтобы мы отгуливали отпуска. Мы не хотим, т.к не будет оплаты. Могут ли нас заставить и должны нам что-то оплачивать?

Подскажите правомерные ли действия работадателя если он делит отпуск без моего согласия, отпуск 42 дня, хотела в отпуск съездить. И работадатель переработанные часы около 120 часов не может оплачивать и не дает отгулять их,что делать

Нет, это не законно. Согласно ч. 4 ст. 325 ТК РФ, оплата билетов к месту отпуска производится по заявлению работника не позднее чем за 3 дня до отпуска из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет по приезду и сдаче билетов. /> Таким образом, если вы уже приобрели и сдали

Работодатель сам оплачивает 13 процентов с моей заработной платы, не удерживая с меня. На данный момент при увольнении, они отказываются компенсировать неотгуленный отпуск, ссылаясь, что оплачивали налог вместо меня, правомерно ли это? Спасибо.

Может ли работодатель заставить писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы если работаешь конкретно по графику и он утверждён? График 22 и есть сотрудник которому отдаются эти смены в обязательном порядке

Мне 53 года, на пенсии по вредности, работаю. Работодатель отказывает 14 дней без сохранения заработной платы, для пенсионеров. Говорит что будут давать которым кто уже на пенсии по возрасту. Правы ли они, или нет.? Спасибо

Ситауция такая, у меня официальный отпуск с 11 декабря по 15 января, работодатель вызвал на работу 3,4,5 января по моему предварительному согласию, обязан ли работодатель оплатить мне за 3,4,5 Января в двойном размере?

При работе по графику 2/2, оплата труда почасовая. Объясните мне обязан ли работодатель следовать закону про кол-во рабочих и не рабочих дней? Т е предположим в январе кол-во рабочих дней 17, а у нас мы работали с 1 по 31 января и при графике 2/2, т е там получается 16 дней. Там какой-то перерасчет делается или нет? И подскажите в какой месяц выгодно уходить в отпуск. Если я уйду в отпуск в феврале, как мне рассчитают отпускные? Я сильно потеряю в деньгах?

Живу и работаю в РКС. По договору с работодателем, оплата проезда в отпуск и обратно оплачивается, билеты, чеки бензин. При садачи чеков, билетов на оплату, расчёт может затянуться на 1,5 месяца. Правомерно это?

Имею высшее образование бакалавриат, по педагогической специальности дефектолог. Поступила в магистратуру на заочное обучение по специальности экономист. Работаю в школе учителем. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку вызов. Работодатель сообщила, что они отпустят на сессию, но за свой счёт. И что если бы магистратура была по направлению бакалавриата (педагогическая), тогда оплачивали бы отпуск и тд. Правомерно ли это?

Супруг работает в организации в течение 6 лет. В конце 2022 года он по графику отпусков подавал 2 отпуска по 14 дней (апрель 2023 г и сентябрь 2023 г.). В данный момент, он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, но организация не хочет ему оплачивать (могут оплатить только за 7 дней) как быть?

Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?

Профессия-оператор хлораторных установок, 4 разряд. Имеет ли право работодатель снять 7 дней дополнительного вредного отпуска (из 14 дней) у рабочих? А также уменьшить процент оплаты вредности (сейчас 12%)?

Вопрос по льготам МКС

У меня наступило время льготного отпуска, мой работодатель отказывается оплачивать проезд моему ребёнку, утверждает что оплатит расходы по проезду к месту отдыха только на меня-утверждает что оплата иждевенцев происходит на усмотрение работодателя.

Подскажите пожалуйста, должен ли все таки работодатель оплачивать (билеты за льготный отпуск) моему ребёнку? Или же он поступает в соответствии с законом

Работаю официально. Учусь на заочном отделении, мой работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Вправе ли он отказать мне в учебном отпуске?

Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?

, а они сами вычли и доплатили. 1000

Организация отказывается оплачивать проезд до места отпуска и обратно мотивируя тем что один чек на бензин оплачен не картой сотрудника а её супругом свидетельство о браке прилагается