Оплата северных надбавок / Надбавки - 309 советов адвокатов и юристов

В ХМАО оклады работников рабочих профессий в муниципальных учреждениях не больше 6500+ р.к.+северные надбавки +стаж работы выходит около 17 тыс.+ доплата до МРОТ. МРОТ в ХМАО 24816 руб. Как поощрить работника, если доплата составляет до прожиточного минимума составляет 6-7 тыс.

Работаю в здравоохранении (бюджет) ,хотелось бы узнать в правильности начисления заработной платы. Сейчас МРОТ 18.048 р., на руки получаю 15.000 р. ,мой оклад 2971.00 р.+ северные+краевые+стимул. Надбавка. Входит ли стимулирующая надбавка в МРОТ или она начисляется на МРОТ? Благодарю за ответ!

Такой вопрос. Помогите, пожалуйста. РАБОТАЮ и живу в районе крайнего севера. Наш работодатель - ИП - в Амурской области. Платит нам зп белую и черную. Белая - 15 тр, остальное чёрная. В нашем районе, где мы фактически работаем мрот 28 тр. Это первое. Второе - он нам не платит северные надбавки и прочие коэффициенты - так как он сам в Амурской области. Но мы же фактически работаем в районе крайнего севера. Что нам можно сделать?

Работаю в ДОУ помощником воспитателя с 06.12.2012 г. в местности приравненной к районам крайнего севера, с ежегодным оплачиваемым отпуском 44 календарных дня. Приняла решение уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 03.06.2019 г. Подскажите, пожалуйста, какое количество дней отпуска мне положено по закону, если в этом году в отпуске еще не была? И какие мне положены выплаты при увольнении? Моя заработная плата включает:

- оклад 5157 руб.

- районный коэффициент 50%

- северная надбавка 50%-доплата за вредные условия труда.

И ко всему выше перечисленному идет доплата до мрот (т.к. зарплата ниже мрот).

Также в конце года выплачивается ежегодная материальная помощь в размере оклада.

Будет ли мне начислена материальная помощь, если ухожу в отпуск с последующим увольнением с 03.06.2019 г.?

Как начислить сторожу доплату до МРОТ? МРОТ в регионе с районным коэффициентом и северными надбавками 28200. Сторож от работал 206 часов при норме 143 часа (в мае). Оклад 2177. Зарплата со всеми надбавками (компенсационные, стимулирующие, районный и северные) составила 16865 рублей при фактически отработанных часах. А доплату до МРОТ я должна начислить 28200: 143 х 206 - 16865 = 23759 руб.?

Суд 1 инстанции отказал в выплате неправильно (Сибирская надбавка и северные вошли в МРОТ) начисленную з/плату продолжающим работать сотрудникам ссылаясь на пропущенный срок .На апелляционную и кассационную жалобы получены идентичные ответы. Даже ошибки те же. Как будто их копировали.

Подавала в суд о неверно начисленной заработной плате за период с сентября 2017 по апрель 2018. ответчик говорит о том, что с сентября по декабрь делал правильно что районные и северные включал в состав мрот а не начислял их как положено по закону сверх мрот. Опирается ответчик на такие доводы потому что конституционным судом было сделано постановление о том что такие надбавки должны быть сверх мрот и никак иначе только 7.12.2017. Яко бы только после этого постановления конституционного суда я имею право требовать начисления надбавок сверх мрот.

Работал в золотодобывающей фирме, тарифная ставка 110 р/ч ну и северные надбавки премии и т.д за год натекло приличное время переработки. Работадалель переработку оплатил но без районного коофициэнта и северной надбавки, просто по голому тарифу. Законно ли это?

Молодой человек до 30 лет, не проживавший в РКС. Сейчас живёт и работает на Камчатке 14 месяцев, ему оплачивают РК-80%,а северные нет, а должны уже?

Если нет стажа до 30 лет в заб. крае мне положено северная надбавка и мрот как положено.

Мне не взяли в расчет отпускных суммы на которые насчитывали заработную плату я платил с этой суммы ндфл... мотивируют тем что это дорожные хотя на эти суммы насчитывали северные и входить в оплату труда.

Я проживаю в районе где при начислении зап. платы учитывают 50% северных и 50% районных надбавок. Зап.плата за 1 день 1199 р, а выходной день 883 р. Как оплата выходного дня может быть ниже обычного. Кол-во отработанныхчасов в день одинаковое. Работодатель использует формулу: оклад/норму часов в месяц×кол-во отработанных часов×2

1 мая 2018 года в Мурманской области составит 25675 рублей для всех – независимо от того, работает гражданин в федеральной бюджетной организации, в областных учреждениях или в негосударственном секторе экономики. Он формируеться из размера прожиточного миниума 11 163 ирубля который с 1 мая равен мрот плюс к нему прибавляеться северный коэффицеэнт и полярки. Закон о приравнивании мрот и прожиточного минимума был подписан презедентом Владимиром Путмным в марте 2018 года. В мурманской обл которая относиться к территориям крайнего севера мрот, значительно вырос после решения конституционого суда который своим решением закрепил что северные надбавки не могут прятаться в теле мрот а должны начисляться на него сверху! Так мне сказалал юрист что я должен получать 25675 рублей.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Мрот 11 163 рубля на него же начесляют северный кофициэнт и северную надбавку правильно я понимаю?

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, Редактировать заголовок не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Весь наш коллектив хотят перевести на ставку 0,75 с 1-го ОКТЯБРЯ 2018 г, а со ставкой 0,75 идут северные надбавки и коэффициент, к тому же у меня отпуск с 24-го ОКТЯБРЯ, МНЕ ОТПУСКНЫЕ ПОСЧИТАЮТ ЕЩЕ КАК ПО 1 ИЛИ ЧАСТЬ, КОТОРАЯ ПРИХОДИТЬСЯ НА ОКТЯБРЬ УЖЕ ПО 0,75, ДОКУМЕНТЫ Я ЕЩЕ НЕ ПОДПИСЫВАЛА С УЧЕТОМ ТОГО, ЧТО НАС ПРЕДУПРЕДИЛИ ЗА НЕДЕЛЮ ТАКОЙ НОВОСТЬЮ,

Почему в Архангельске организация не платит мрот со всеми северными надбавками.

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,24 северной надбавки - 1,3). Обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35.Заранее благодарны за внимание и ответ.

Входит ли в мрот персональная надбавка к зарплате или она начисляется сверх? Я имею ввиду северных надбавок в Карелии.

В России увеличели МРОТ. На Колыме подняли оклад, на оклад накрутили северные надбавки и районный коэффициент и получился МРОТ. законно ли это?