Оплата учебных отпусков - 1102 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Работник находится на суточном дежурстве с 8.00 24.11 до 8.00 25.11. С 25.11. уходит в учебный отпуск, с какого числа отплачивать отпускные?

Сотрудника отстранили от работы за несдачу экзамена на предприятии до повторной пересдачи. В период отстранения приходит справка вызов на сессию. Вопрос. Будет ли в данном случае оплата зарплаты, если он и отстранен и на чебу уедет?

И параллельно учусь на очной форме обучения, первое образование средне-специальное, сейчас получаю высшее. Первую сессию работодатель оплатил, а сейчас на летнюю сессию отказали оплачивать объяснив тем, что не имели права, так как учусь на очном. Действительно ли так? Если получаю первое высшее.

Ситуация следующая: есть диплом бакалавра по электро-энергетике, сейчас получаю диплом по магистратуре юриспруденции. На работе утверждают, что я получаю так называемое "второе высшее" и мне не положена оплата учебного отпуска, с чем я не согласен. Насколько я знаю, если поступаешь на магистратуру впервые - то неважно, какое направление образования было на бакалавре. Подскажите, какие статьи ТК РФ можно приложить, чтобы доказать свою правоту. Заранее спасибо

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Предоставила справку вызов на работу о прохождении промежуточной аттестации с 25.03 по 3.05.2019, оплатили полностью. Перед отъездом разговаривала с главным бухгалтером нашей организации и начальником о том что я могу приехать раньше, так как будут

Можно ли оплатить проезд в учебный отпуск, только к месту проведения учебы, так как сотрудник вернулся раньше даты обозначенной в справке подтверждении.

Ситуация такая что я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, на работе оформлена по срочному трудовому договору вместо основного сотрудника который тоже находится в декрете. Основной сотрудник планирует выход на работу, могу ли я успеть уйти в учебный отпуск (выйдя с отпуска по уходу за ребенком) и получить оплату за весь срок нахождения в нем? Или я буду уволена вне зависимости от сроков учебного отпуска с даты выхода основного сотрудника?

Я студент заочной формы обучения. Получаю образование впервые. Работаю в компании 1 мес. На этой недели будет защита диплома. С руководителем написали заявление, в учебном заведении взяла справку вызова. При выдачи справки руководителю мне сообщают что учебный отпуск не будет оплачиваться, мол поздно написано заявление и вообще у нас в компании не положено.

Сдал донорскую кровь в период оплачиваемого учебного отпуска, сколько дней положено по справке для оплаты?

Имею высшее образование бакалавриат, по педагогической специальности дефектолог. Поступила в магистратуру на заочное обучение по специальности экономист. Работаю в школе учителем. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку вызов. Работодатель сообщила, что они отпустят на сессию, но за свой счёт. И что если бы магистратура была по направлению бакалавриата (педагогическая), тогда оплачивали бы отпуск и тд. Правомерно ли это?

Я учусь в колледже и получаю данное образование в первые. Согласно статье 174 мне положены гарантии и компенсации. Сколько раз в год оплачивается учебный отпуск? У меня в год получается две сессии по 30 дней. Но работодатель говорит что должен оплачивать только одну сессию в год. Если это так то где это указано? В статье 174, не слова о том что раз в год, или что только 30 дней в год. А указанна только продолжительность.

Может ли организация оплачивать работнику учебный отпуск, если он получается среднее профессиональное образование по профилю уже, имея при этом среднее специальное образование не по профилю? Если нет, то есть ли какая то возможность все таки оплатить учебный отпуск работнику?

Поступил на первое высшее образование заочно, профессия не соответствует действительности производства. Должно ли предприятие оплачивать учебный отпуск?

Работаю в ржд, находился сначала в учебном отпуске, потом пошёл в ежегодний отпуск. В учебном отпуске была медкомиссия по сроку, не смог пройти так как не было возможности, потом ушёл в отпуск. После выхода с отпуска говорят, что не оплатят медкомиссию, имеют ли они право?

Работаю официально. Учусь на заочном отделении, мой работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Вправе ли он отказать мне в учебном отпуске?

12 апреля этого года я ушла в отпуск еж. оплачиваемый (отпуск 52 дня) а с 12 мая по 25 мая началась сессия. Могу ли я после окончания отпуска продлить его учебным отпуском и оплатиться ли он.

Оплата учебного отпуска при отчислении во время сессии. Я учусь заочно в магистратуре и перед каждой сессией пишу у руководителя заявление на отпуск с сохранением зп на время учебы. Сейчас я во время сессии написала заявление об отчислении и мне отказали в выдаче оригинала справки-вызова для работы. До возвращения диплома мне придется ждать еще около недели и так как я в другом городе, я не могу вернуться на работу. Вопрос: что будет с моей зарплатой, как мне быть с этими днями отсутствия, если справка-вызов у меня есть только в формате скана, а не оригинала. Засчитают ли эти дни как прогул?

Я обучаюсь на заочной форме обучения Получаю второе среднее образование, первое самостоятельно получал, оплачивал и так далее.

Сейчас ухожу в учебны отпуск на месяц.

На период дипломной работы А организация отказывается оплачивать этот отпуск!

А товарищ работает тоже в таком же направлении как и я Но другая организация, ему оплатили отпуск.

Подскажите пожалуйста,

Имею начальное образование по специальности продавец. Сейчас обучаюсь в том же колледже на бухгалтера. По окончании обучения получу диплом среднего образования. Оплатят ли мне учебный отпуск?

Работаю в детском саду няней. Паралелльно учусь в техникуме на заочном, образование получаю впервые. Ухожу в учебный отпуск. Работодатель говорит, что оплатит учебный отпуск после того, как предоставлю справку-подтверждение, т.е. после сессии. Правомерно ли это? Если нет, на какие законы ссылаться? Какие документы требуются от меня? Справку-вызов предоставила, нужно ли писать ещё заявление?

Работник работает по вахте. Вахта по графику 10.12.2022 по 10.03.2023. В этот период у него учебный отпуск в университете с 09.01.2023-31.01.2023. Он выехал на учебу согласно билетам 09.01.2023. А обратно согласно билетам дорога заняла с 04.02.2023-05.02.2023. Можно ли оплатить ему билеты и как быть с днями с 01.02.2023-03.02.2023? получается это прогул... надо написать заявление на догору за свой счет. Спасибо.

Я работаю в образовательной организации и два раза в год ухожу в учебный отпуск. За сколько дней должен оплачиваться учебный отпуск? И если его не оплатили за три дня до отпуска включая выходные? Чем это грозит?

Какая статья нарушение неоплаты учебного отпуска работника?

И какая статья не выдача (не отправили почтой мне, писала и отправляла им заявление почтой с описью вложения об отправлении трудовой книжки, справок и других документов, нужных суду) трудовой книжки и справок о доходах?