Оплачивается ли практика студентам / Образование - 116 советов адвокатов и юристов

Подруга проходит производственную практику. И за это колледж получает деньги с этого самого предприятия, а студенты ничего не получают. Так и должно быть или колледж ворует зарплату у студентов?

Я учусь в университете. Мы с нашей группой выходим на практику в школу. Для практики нам нужно сделать медкнижку. Подскажите, мы должны её сделать за свой счет или нам потом должны её оплатить в университете?

Должна ли организация производить оплату студенту, если он проходит в данной организации учебно-ознакомительную практику сроком две недели? Какие документы необходимо оформлять с практикантом в таком случае?

Законно ли прохождение бесплатной практики студентами колледжа на предприятиях и организациях, работающих в промышленности. Студенты, проходящие подобную практику плохо мотивированы, часто прогуливают и конфликтуют с руководством на предприятиях.

Мне 25 лет, поступил на юрфак на первый курс, когда закончу его мне будет уже около 30.Потом собираюсь в магистратуру +-ещё 3 года. Собираюсь работать в СК. Скажите, куда лучше всего идти работать и где нарабатывать практику, чтобы попасть в СК?Не поздно ли мне вообще туда будет идти? И вообще можно ли туда попасть обычным талантливым людям? Заранее прошу прощения, если вопрос составлен некорректно, но думаю суть отражает.

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Моя дочь проходила практику в колледже. За медкомиссию для практики мы заплатили большую сумму. Мне в кредит пришлось залезть. Я работаю в бюджете. По доходам мы малообеспеченная семья, Я могу вернуть деньги за медкомиссию? Г. Кандалакша Мурманская область Адрес электронной почты: nurmuxamedowa.lena@yandex.ru

Мой брат (08.1993 г.р.) является студентом-очником ОмГУ (с 01.09.2015 г.) учится на бюджете, нигде не работает. В ноябре 2014, в нашей семье умер папа. На момент смерти отца: брат только устроился на работу, стажировался (с предыдущего места работы уволился в августе 2014 года) доходы его, в совокупности за последние полгода, были ниже прожиточного минимума; проживал с родителями, втроем; мама на тот момент нигде не работала, на бирже не состояла. Вопрос: имеет ли он право на получение пенсии по потери кормильца, как студент дневного отделения ВУЗа, не достигший 23 лет?

Я работаю на предприятии водителем, обучаюсь в техникуме по специальности "юрист", при прохождении практики в другой организации на бесплатной основе, должно ли предприятие, на котором я работаю, сохранить за мной моё рабочее место и оплачивать мне заработную плату место?

У меня вопрос: наш работник проходит обучение в ВУЗе, на последнем курсе. Сейчас принес справку вызов, в которой указано, что с начала января по конец апреля у него будет подготовка и защита выпускной квалификационной работы, справка со ссылкой на ст. 173 ТК РФ. Но в этой статье нет упоминания о таком случае. Прохождение государственной итоговой аттестации в статье есть, но ведь это не защита диплома. Должны ли мы предоставить отпуск такому студенту, и, если да, то на сколько? Спасибо.

Здравствуйте! Моя внучка учится на бюджетной основе в университете. В прошлом году за неимением денег ей пришлось взять академический отпуск на 1 год. Сейчас она хочет перевестись на заочное обучение в другой город, потому что здесь нет заочного курса. Но в нынешнем университете ей не дают перевод, говорят, чтобы сначала оплатила обучение во втором семестре, потом её восстановят после академ. Отпуска, потом дадут документ на перевод и вернут деньги. Если бы у неё были деньги, она бы не переводилась на заочное. Получается, надо оплатить здесь и там. Где же их брать? А когда они вернут деньги неизвестно, если вообще вернут. Разве законны их действия? И что нам делать?

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?

Какое максимальное количество часов предметной нагрузки (например, часы обж или истории) может совмещать по внутреннему совместитрльству преподаватель-организатор обж.

Работаю в сельской школе учителем химии. Положена ли мне дополнительная оплата за лаборанта? Положена ли доп. оплата за ведение электронного журнала и может ли директор обязать лок. актом это выполнять бесплатно и заставлять работать 36 ч, когда у меня только 18?

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Ст.173 труд. Код.Предприятие не оплачивает каждую промежуточную аттестацию по 40 кал. дней 1 и 2 курс соответственно, а оплачивают только 40 дней в год. правильно они трактуют статью и право ли предриятие отказать мне в оплате если у меня сессия по 35 дней два раза в год?

Я сирота обучаюсь техникуме, получаю среднее-профессиональное образование, и у меня такой вопрос; где можно посмотреть сколько мне как сироте и человеку находящемуся на полном гособеспечении положено выплат, а именно меня интересует размер этих выплат так как многим моим знакомым платят по разному, должен быть документ, закон, т.е соц стипендия, питание, на одежду, компенсация проезда и тд, везде где ни читал так общими фразами вроде выплаты должны быть но СКОЛЬКО?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Возможен ли перевод студента 1 курса медицинского факультета из БелГУ (инвалид 3 группы, обучение на бюджетной основе) в филиал БелГУ на факультет государственное и муниципальное управление на бюджет на 1 курс. Если возможно мои действия.

Был договор оказания услуг, по которому Исполнитель обязался за предоплату выполнять определенные услуги.

Предооплата перечислялась Исполнителю каждый день, была фиксированной и рассчитана на исполнение обязательств за фиксированный отрезок времени (рабочая смена).

Договор действовал почти 9 месяцев.

В один из дней Исполнитель принял предоплату, выполнил часть обязательств, после чего отказался исполнять свои обязательства по договору.

Часть предоплаты на которую Исполнитель не предоставил услуги, он вернул спустя 16 месяцев после, как он утверждает, приостановления договора и за три дня до начала судебного разбирательства по моему иску о понуждению к возобновлению действия договора.

Вопрос: Возможно ли истребовать возмещение убытков с Исполнителя, включая упущенную выгоду, на основании ст.782 ГК РФ, поскольку она запрещает отказ от исполнения договора если стороны не погасили долги и не возместили затраты другой стороне?

Меня зовут Наталья, мне 22 года., я являюсь круглой сиротой (когда мне было 3 года погибла мама, в 12 папа). Опекуны бабушка и дедушка (родители отца). Учусь в Алтайском Государственном Медицинском Университете на очном отделении, 5 курс, мне 22 года. Я получаю пенсию за родителей, которая поступает мне на сберкнижку, и ежемесячно на карту 8000 р (я так понимаю от университета). каждый год выделяется сумма в размере 40-70 тыс. на одежду и т.п. У меня вопрос, на который мне не может ответить ни одна организация, в том числе и мой университет: Если я устроюсь официально на работу, мне все деньги прекратят выплачивать? Или только часть уберут? И по окончанию университета в этом случае будут подъемные или нет,? Помогите пож-ста, а то есть возможность работать. Но только официально. А я боюсь, что устроюсь, а все деньги заберут.

У меня справка вызов с 1 ноября по 28 февраля. Правом на бесплатный проезд я пользовалась в 2013 году. Я хочу чтобы мне все это месяца оплатили по среднему как положено, но и плюс использовать проезд за 2014 г. 2 месяца дается на подготовку к диплом и госам я бы их провела в городе в котором работаю готовилась бы, но на работу не выходила, а в январе 2014 я бы поехала в город котором обучаюсь как раз возобновиться моё право на оплату проезда.

В течение какого периода времени бухгалтерия обязана оплатить проезд к месту обучения и обратно? Считается ли этот проез проездом по северу? Подала документы на оплату в декабре 2014 года, но бухгалтерия мотивирует тем, что нет денег. Куда обращаться?

Я бы хотела узнать

Решила расторгнуть договор о целевом обучении, выплачивали 1500 тыс каждый месяц, а насчитали по 1725 р, т е с учетом налога. Возможно ли это оспорить? Или все законно подкреплено?

При устройстве на работу работодатель объявил, что во время стажировки, которая будет длиться один месяц зарплата мне выплачиваться не будет. Имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Отработала 4 смены в полном объёме-стажировка на новом рабочем месте. На работу не приняли. Должны ли мне оплатить эти отработанные дни?

Дочери в июне 2017 г. исполнилось 18 лет, она закончила школу в июне 2017 г. в августе 2017 г. она поступила в институт.. оплатят ли дорогу дочери в августе 2017 г. (период оплаты есть)

Не могу понять, смогу ли я вернуть деньги за 2 семестр обучения в вузе. При условии того, что зимнюю сессию я еще не закрыл, но меня еще не отчислили, расторгну договор по собственному желанию. Договор-http://www.rea.ru/ru/org/managements/priem/Documents/2016_PRAVILA/DOGOVOR/%D0%94%D0%9E%D0%93%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A0%20%D0%92%D0%9E%20%20%D0%BC%D0%B0%D0%B3%20%20%D1%81%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%20%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE%D0%BC%202016.pdf

Я хотела спросить. Я обратилась к адвокату по квоте. Мне назвали стоимость услуг. Скажите, я должна сразу оплатить сумму или по результатам дела?

Наша мама гражданка Узбекистана пробыла в России 150 суток, вместо положенных 90 суток, нарушив при этом п 1 ст 5 ФЗ-115. Через какой срок времени она может снова въехать в Россию?

Собственник лишен права пользования и распоряжения имуществом (производственное помещение), хоть и без лишения права владения. Помещение находится на территории завода. Установлен сервитут в 2001 году. Доступа к помещению нет в течении последних двух лет. Цех разграблен. Украдены оборудование, материалы, готовая продукция, легковой автомобиль.

Вопрос: возможно ли получение правовой помощи с условием оплаты по результату.

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Какие льготы предполагаются для доктора наук-собственника имущества в Москве, есть ли дополнительные льготы для автовладельцев и т.п.-докторов наук?

Может ли студент целевик обучаться в ординатуре по направлению из другой области?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск на дипломную работу и оплачиваемый он или нет?

Я студент вуза, производственная практика длится у нас 3 месяца, поэтому хочу пройти её в соседнем регионе (у себя дома). В Россельхознадзоре утвердили мою практику, но сказали, что оплачивать её не будут. Оплатит ли мне эту практику вуз? Или я буду работать бесплатно?

Должна ли оплачиваться медицинская практика студентам первого курса если они относятся к категории детей сирот Что надо сделать чтобы оплачивалась. Что сказано по этому вопросу в законодательстве?

По поводу производственной практики студента колледжа, должна ли оплачиваться практика если студентам сказали выходить на полную смену с 8 до 8 утра, ведь практика длится 6 часов. Спасибо.

Моя дочь студентка 3 курса заочного. Должна идти на практику в дет. сад-логопед. Вуз не оплачивает практику, хотя образование платное. Законно ли это.

Должны ли оплачивать производственную практику студенту в организации, заключившей договор с образовательным учреждением? Работать студенту с июля до декабря этого года, по 8 часов через день с обеденным перерывом. И должна ли начисляться стипендия в период практики? С уважением, Елена.