Сергей
Подписчиков 38
18.10.2024, 10:07
Размер среднего заработка за время вынужденного прогула взысканного по решению суда с работодателя в пользу работника меньше реального заработка, если бы работник работал, не был уволен, поэтому есть основания привлечения к уголовной ответственности работодателя по ст.
Подробнее