Основной отпуск / Трудовое право - 14874 советов адвокатов и юристов

СВО отпуск. Сын на сво в 2023 году ни разу не был в отпуске! В декабре 2023 был ранен и в январе дали 15 дней отпуска и всё. Как правильно написать рапорт (и на кого, кому писать?) что бы предоставили основной отпуск за 2023 год. я так понимаю что это минимум 28 дней. Сын ветеран боевых действий (удостоверение есть.)

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

Можно ли уволиться с предприятия во время основного отпуска и не отрабатывать две недели?

Вопрос: В ноябре подписал контракт со срочки в 2023 году. В общем на контракте 7 месяцев за 2023-2024 год. В июле 2024 года поступаю в военное училище, скажите пожалуйста, какое количество отпуска мне полагается перед поступлением в училище? Спасибо большое))

Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?

Я целый год исполняю обязанности заместителя директора колледжа (основной работник находится в декрете). Перед отпуском директор поставила меня в известность, что переводит на должность преподавателя. Правомерны ли действия директора?

Я участник сво, отпуск у основной супруги закончился, у меня он закончится 13.06.24. Имеет ли право супруга на дополнительный отпуск?

На основании того что между отпусками не прошло 12 месяцев работодатель сократил количество дней с 52 до 42. это законно? У нас на севере основной 28 и дополнительный 24. с отпуска вышел 25 сентября 2023 г. иду 20 июля 2024 года. Отдел кадров говорит чтобы положеные 52 дня отдыхать нужно идти в отпуск в октябре.

У меня основной отпуск с 1 июня по 23 июня, а сессии с 6 июня по 30 июня, но справка вызов на сессию задерживается, могут ли мне продлить отпуск, если я в основном отпуске сдам справку вызов?

В ближайшее время буду проходить переподготовку в связи с предстоящим увольнением. Часть учебы совпала с основным отпуском. Могу ли я написать рапорт на перенос основного отпуска?

Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?

Ситуация следующая - я работаю учителем в школе, и получается так, что время дежурства на ОГЭ совпадает с датой моей свадьбы. Вопрос такой - имеют ли права меня не отпустить?

По основному месту работы я иду в отпуск к примеру с 10.06, но с 17.05 трудоустраиваюсь по внешнему совместительству, могу ли я работать совместителем находясь в отпуске по основному месту работы, так же работодатель мне говорит: мол если я иду в отпуск по ОМР то по совместительству должен тоже идти, но так как у меня нет по совместительству отработанных 6 месяцев то я должен как совместитель написать на время отпуска без содержания. Законно ли такое убеждение работодателя, если нет то чем можно аппелировать?

Я устроилась 11.04.2022 года. 17.04.2023 за отработанный год я отгуляла отпуск С 24.04.2024 у меня должен был быть отпуск, но так вышло, что у меня был стационар в больнице. Написала заявление о переносе отпуска в связи с больничным, руководство его подписало только на декабрь 2024 года. До какого срока я должна отгулять отпуск за отработанный год 04.2023 - 04.2024? У нас предусмотрена материальная помощь к отпуску, так получилось, что в этой сумме есть необходимость, по семейный обстоятельствам (на лечение близкого) , но и отпуска не дают, ни материалки. Если переработка не оплачивается, то сколько эти часы могут действовать, сгорают ли они?

В начале августа ухожу в отпуск по БиР до середины декабря. За 2024 год у меня останется не откушенный отпуск, хочу его взять в декабре, после чего взять сразу за 2025. Но суммарное количество дней отпуска не должно превышать 6 месяцев. Я так понимаю отпуск по БиР и основной суммируется. Как мне поступить, чтобы получить все отпуска с работы и за 2024 и за 2025?

Вышла с декретного отпуска 10 октября 2023 года, накопилось на 2024 год 42 дня основного отпуска и 21 внеплановый отпуск. Отгуляла из них только 20 дней, осталось 43 дня, но при увольнении оплатили только 24 дня, почему?

Работаю в школе с 1.09.23, ухожу в декрет с 3.06.24 Основной отпуск начинается с 13.06.24, я не получу сейчас перед выходом в декрет за него отпускные?

День добрый! Работа во Фсин. Написал рапорт на часть основного отпуска с 07.05.2024. Рапорт начальник подписал. С приказом об ознакомлении в предоставлении отпуска ознакомлен не был, тоесть 06, 07, 08 был на работе, а 09, 10, 11 и 12 выходные. В таком случае могу ли не не уходить в отпуск если меня не ознакомили с приказом? Какой документ подать руководству что был на службе, что раз с приказом не ознакомлен в отпуск не ухожу и дни это засчитаны в отпуск не были?

У супруга выслушать 6 лет по контракту. Можем ли мы очно поступить учиться в колледж, чтоб окончить 11 классов и получить техническое образование. Имеет ли супруг право учиться очно? Сохраниться ли зарплата и основной отпуск? И как это должно выглядеть. Сначало поступить и потом подать рапорт, что уходишь учиться или сначало нужно одобрение командира?

Можно ли взять первую часть основного отпуска за 2024 год после ветеранского отпуска! То есть ветеранский отпуск с 13.05.2024 а основной с 10.06 2024? Спасибо

Скажите, пожалуйста, воспитателю положены дополнительные выплаты и дополнительные дни к основному отпуску, если в группе один воспитанник с ОВЗ, если положены, то исходя из каких нормативных документов?

Работаю на заводе с вредными условиями труда, за ВУТ положены по договору 14 дней дополнительного отпуска. В 2023 году у меня на момент отпуска было наработанно 58 дней отпуска, норматив у нас 50 дней, которые работодатель мне и дал. В этом году у меня отпуск через полгода, после выхода из предыдущего отпуска, работодатель насчитал 45 дней (36-основной, и 9 за ВУТ). Но у меня же остались 8 дней отпуска с прошлого года, почему мне их не могут добавить к очередному отпуску (хотя бы 5 дней, чтобы "добить" до нормативы в 50 дней)?

И так рассчитайте мне пожалуйста отпускные дни. Я 7 мес проработала младшим воспитателем, 3 мес основным воспитателем (временно) и выхожу в очередной длительный отпуск, сколько дней мне положено отпуска?