Ответственность бывшего работодателя - 256 советов адвокатов и юристов

Если я во временя работы привлекался к уголовной ответственности, но дело прекращено с назначением судебного штрафа.

Нужно ли об этом сообщать работодателю?

Привлекался 228. Ч 1

Работаю в банке.

Сотрудник уволился по собственному желанию 2 года назад.

Сейчас ему потребовались справки для суда за определённый период.

Обязан ли я как бывший работодатель выдать эти справки?

Я была переведена с одного магазина в другой (в одной организации) Но пришла в новый магазин без ревизии! Прошло 6 месяцев, у нас назначили ревизию. Получилась недастача, может ли работодатель заставить платить её?

Работал в сфере продаж, не являлся материально ответсвенным. Уволился с работы по собственному желанию. Спустя месяц от бывшего работодателя появились требования вернуть долги клиентов, т.к. документов на отгрузку товара подписанных клиентом нет. Пугает обращением в суд по статье мошенничество. Правомерно ли это?

В 2016 году фирма прекратила свое существование. Одному работнику остался долг по з.п.В 2020 году он обратился в прокуратуру по поводу невыплаченной зарплаты. Сначала ему отказали, сейчас возобновили дело. Как быть бывшему работодателю и что ему грозит?

У меня проблема с бывшим работодателем. Много правонарушений Безосновательные штрафы.

Отсутствие ведомости по начислению зп.

Отсутствие всех инструктожей в том числе по охране труда, пожарной безопасности и прочее.

В обязательном порядке из зп вычитали деньги за форму.

Мне уволенному сотруднику еще в январе месяце не додали расчет и справку о зп.

Организация ООО Альфа-М (Красное-Белое магазин)

Каким образом я могу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п по ч.2 ст.145? Уволена по собственному желанию 30.06.2019 г., расчет не получила в полном объеме, 16.01.2020 г. состоится суд о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. Дополнительно хочу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности. В процессе слушания дела я могу подать ходатайство?

Работаю в магазине одежды, оф трудоустроена уже год. Сейчас работодатель требует подписывать мат ответственность и коммерческую тайну, если не подпишу - уволит. Имеет ли он право? И что будет если подпишу эти договора?

Взяли на работу бывшего госслужащего, уведомили в срок бывшего работодателя, мировой судья назначил по постановлению прокурора штраф 100 000 руб., мотивируя тем что взяли его без согласия соответствующей комиссии, хотя обязанность по обращению в комиссию возложена на бывшего госслужащего. В постановлении Пленума Верховного суда говорится, что работодатель не может быть привлечен к ответственности по этому основанию.

Я подала исковое заявление в суд о невыплате расчета при увольнении.

Имею ли я право в процессе слушания дела привлечь своего бывшего работодателя к ответственности за нарушение УК РФ ч.1 ст.145.1 о невыплате зп сроком более 2-х месяцев (по состоянию на 30.06.2019 г., дату увольнения по собственному желанию, задолженность по зп составляла апрель-июнь 2019 г.). В этом случае подается ходатайство до начала заседания или в процессе слушания?

Мой муж был сокращён на работе в течение двух недель встал на учёт службы занятости. Отмечается во время. Стоит там уже месяц. А выплат не каких нет. Позвонили в службу занятости, сказали что бывший работодатель должен платить. А как он будет платить если он и так должен денег уйму. И там работает прокуратура. Так кто же должен платить пособие по безработицы?

Имеет ли право директор автономной некоммерческой организации являться учредителем ООО без уведомления работодателя (учредителя). Учредитель - муниципалитет.

И дополнение: ООО зарегистрировало виды деятельности идентичные с АНО.

У меня ворпрос...

Если я взял кредит в банке, через который моя фирма плотит зарплату... но в тоже время работодатель задерживает зарплату.

Это мои проблемы или банк будет требовать проценты с работодателя?

Необходимо ли стажёру иметь на руках договор о трудоустройстве или он обязан быть только в офисе? Почему налоговая не разрешает стажёру использовать кассовый аппарат, который есть на рабочем месте? Чем грозит это нарушение (ли), работодателю на ООО? СПАСИБО, Марина.

Оплатить ответ на вопрос сегодня нет возможности, но может похожие вопросы есть? Или на днях оплачу за хороший ответ. Водитель совершил дтп, есть пострадавшее лицо, средний вред здоровью, которое подало иск в суд о возмещении моральных и материальных затрат на водителя. Водитель возражает о том, что он не может быть ответчиком, так как работал, имеется запись в трудовой книге, ехал по служебному заданию, по путевому листу и ответчиком должен быть работодатель. Судья привлекла в суд работодателя, который против того, чтобы быть ответчиком. Судья спросила истца, согласны ли вы, чтобы ответчиком был не водитель, а работодатель? Истец против, обосновав свои возражения тем, что водитель автобуса хочет избежать ответственности. Что ожидает теперь водителя? Как ему отстоять свои права.

Работодатель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прямые причины не были озвучены. Косвенные-общее "сокращение" штата, тем более у меня зарплата как у "старого" работника компании выше, чем у новичков и меня невыгодно держать.

Чтобы получить всю зарплату (помимо белой), мне, конечно не стоит задавать вопросы высшему рук-ву, которое приняло решение и докапываться до истинных причин. Могу я в дальнейшем, после увольнения, привлечь к ответственности руководителя организации за то, что оставляет меня без работы, не смотря на то, что вопросов к моему профессионализму у рук-ва не возникало?

Два кассира с договорами об индивидуальной материальной ответственностью допустили нарушения. Работодатель требует взыскать ущерб солидарно. Правомерно ли это и как избежать солидарной ответственности.

Я работаю на должности заместителя начальника участка крашения и отделки полотна (текстильная отрасль). Может ли работодатель заключить со мной договор о полной материальной ответственности (я не нашел аналогичную должность в перечне должностей). За что именно я буду нести материальную ответственность? Должны ли эти пункты как то быть отражены в договоре?

На меня бывший работодатель письмо пришло подает в суд, и привлечь к уголовной ответственности.

За то что я ложные сведения подала в различные инстанции (налогая, трудовая т.тд).

Проверки были перед новым годом. Нормально наверное денег отдала, что в ответ подает исковое и требует возмещение репутации.

Пишет якобы не знает меня. В инстанции подавал за меня муж.

Подскажите чтт делать?

У меня такой насущный вопрос.

Пытаюсь устроится на работу. Имею ли я право в анкете работодателя на вопрос "привлекались ли вы ранее к уголовной ответственности и за что?" Писать "нет". 10 лет назад я была судима в 16 лет, но там отделалась общественными работами.

Просто мне стыдно об этом вспоминать, а тем более уж писать в анкетах.

Такая ситуация, работника обнаружили с травмами на рабочем месте, в рабочее время, от которых он в последствии скончался в больнице. Трудоустроен был официально, работал электромонтером, также по инициативе работодателя исполнял другие обязанности работал машинистом котла, расследование длилось с октября 2018 до февраля 2019, по результатам, работодатель не признает травму связанную с производством, несколько членов комиссии из числа инспекции по труду не согласны с работодателем, что нам делать дальше, спасибо!

На прошлом месте работы потеряли заключение ЭЭГ (действительное). Сейчас не могу выйти на новую работу из-за отсутствия этого заключения, т.к. требуют заверенную копию. Несёт ли ответственность бывший работодатель за потерю этого документа?

Бывший работодатель подал иск в суд на неопределённый круг лиц и я в том числе. Суть иска состоит в том что я будучи руководителем Департамента закупок провёл процедуру закупки в результате которой был заключён договор в результате которого Компания понесла убытки. Протокол с результатами процедуры подписывал генеральный директор после согласования всеми членами комиссии. Процедура была открытая. Цена за единицу продукции была рыночная на тот момент, но потом через пол года ситуация поменялась и продукция подешевела в три раза. У меня дома прошл обыск. Изъяли жесткие диски. Обещали отдать через неделю. Уже две не отдают. Могу ли я подать иск на бывшего работодателя что он на меня оказывает давление и препятствует устройству на работу?