Отдел бухгалтерии на предприятии / Бухгалтерский учет - 402 советов адвокатов и юристов

Я направила судебному приставу заявление на проверку бухгалтерии должника по алиментам на правильность начисления и перечисления алиментов. Пристав ответила, что отправила требование в организацию, которая находится в Петропавловске-Камчатском (пристав-в г.Владивосток). Вопрос: в какой срок организация должна прислать ответ приставу? Кто должен осуществлять проверку бухгалтерии на месте, и кто несет ответственность за саму проверку? Спасибо.

Здравствуйте! 1) Есть ли законодательно (или через суд. практику) закрепленная норма о том, какая именно служба на предприятии обязана по умолчанию контролировать соблюдение работниками режима труда (приход/уход с работы). Не директор же обязан стоять на входе, возле дверей (но исходим из того, что директор не издавал приказов какая служба должна это делать). Ссылки обязательны. Спасибо!

Что и кому на предприятии нужно предоставить, чтобы налог меньше платить, так как есть ребёнок? И можно ли вернуть назад деньги которые с меня высчитывли 10 месяцев?

Работаю на непрерывном производстве, бухгалтерия, отдел кадров отпускаются на выходные дни по указу президента № 206 от 25 марта 2020 или все работают в штатном режиме?

На предприятии черная касса. Деньги поступают путем обналичивания средств с валютного счета (счёт находится за рубежом) и через карту. Официальной кассы нет. Руководство пытается повесить на работника не целевое расходование этих средств. Средства шли на наличные оплату различных услуг, работ и материалов. Отчёты работника не сходятся с черной бухгалтерией. В официальной бухгалтерии средства подойдёт не выдавали. Что делать?

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

В исполнительном листе указано, что мой бывший муж обязан уплачивать алименты с 11 НОЯБРЯ 2009 года... Этот исп. лист к нему на работу я принесла 10 ФЕВРАЛЯ 2010 года. Бухгалтерия говорит, что начислять алименты они и будут с 10 февраля 2010 г. ("...может быть, он вам платит что-то с ноября по февраль...") В ноябре 2009 г. он уже работал в этой организации больше года... Нужно ли мне как-то доказывать, что никаких выплат за этот период не было, или бухгалтерия обязана погасить долг с ноября 2009 года? И, если можно, дайте, пожалуйста, ссылочку на документ! Огромное Вам спасибо!...

Бухгалтерия удерживает с родителя алименты согласно исполнительного листа, но ребенку не переводит.

На неоднократные телефонные обращения, администрация ООО «ДСМУ-Газстрой» не реагирует.

На заявление судебным приставам о проверке правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией, 19.02.2015 г. был получен ответ, что ООО «ДСМУ-Газстрой» на запрос не отвечает. Так же пристав-исполнитель рекомендовал обратиться в правоохранительные органы.

Прокуратура Краснодарского края ответила (08.06.15 г.), что ООО «ДСМУ-Газстрой» с 25.04.15 г. зарегистрирована в Республике Адыгея.

01.07.15 г. прокуратура Адыгеи сообщает, что ООО «ДСМУ-Газстрой» отсутствует по заявленому в ЕГРЮЛ адресу. Соответственно рассмотрение данного обращения не входит в их компетенцию.

Что еще предпринять?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Муж устраивается водителем на вахту, работодатель Лукойл потребовал наличие квалификации: методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников (водители, нефтегазовая индустрия)." Написали деньги по чекам возвращают, пришлют данные онлайн школы где пройти курс, известили об этом за два дня до отъезда, это развод или действительно необходимое требование?

Работник написал заявление на материальную помощь, или начальник отдела рапорт на премию. Документ завизирован главным бухгалтером и руководителем. На основании данного документа издан приказ. Прошу разъяснить где должно хранится заявление (рапорт) в кадрах или бухгалтерии. С уважение, Надежда.

Несколько подчиненных моего отдела на несколько дней должны были перейти на удаленный формат работы.

Устное разрешение наверху было мной получено и сотрудники проинформированы.

Сотрудники перешли на удаленный формат работы согласно данной договоренности, но письменно это оформлено не было.

Существует ли какой то общий порядок по переводу сотрудников временно на удаленку (в связи с ремонтом помещения, в котором они работают постоянно) ?

Есть ли моя вина как руководителя (мне ее теперь вменяет ОК) ,что я не организовала документооборот по переводу сотрудников на удаленный режим? Входит ли в целом в обязанности руководителя отдела организация кадрового документооборота по сотрудникам?

У нас в организации убрали отдел кадров, больничные листы сотрудникам выплачивают с задержкой в один месяц, а то и два, законно ли это? И если нет куда нужно обращаться? Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В конце года будет ликвидация предприятия, а должность у меня контрактная. Имеют ли меня права уволить? Если да, то какое пособие мне будут выплачивать. Моё заработанное или минималку как безработным. Спасибо.

Работаю на разрезе 25 лет, горным мастером гидромеханизации-17 лет. глубина разреза больше 150 метров. Имею и ли я право на доссрочную пенсию?

каждые два года ходила в льготные отпуска (обычно август-сентябрь 2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017, 2019, 2021), сейчас планирует льготный отпуск с 15 мая 2023 года, в отделе кадров отказывают в льготном отпуске, ссылаясь на то, что жена устроилась на работу в июне 2005 года. Правомерны ли действия?

1 техническое образование получаю впервые в ВС РФ 2 сесии в год по 20 дней обязаны ли мне предоставить учебные отпуска на 2 сесии а то мнн командир говорит 1 сесия за счет основного отпуска а 2 за счет учебного!?

Я проживаю по РВП, женат на гражданке РФ. Пришло время подавать подтверждение первого года проживания. Из 12 месяцев 11 я находился на иждивении жены. Её доход состоял из двух пунктов:

1. Зарплата. Её подтверждает 2-НДФЛ.

2. Пособие по беременности и родам, единовременная помощь при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Вопрос: какими документами следует подтвердить доход по пункту №2?

Заранее благодарен за ответ.

Я бухгалтер на предприятии есть алиментщик, пришел исполнительный лист о взыскании с него алиментов в размере 25% от з/п,в нашей организации нет кассы, соответветственно нет наличных средств. З/п перечисляется по безналу, в исполнительном листе указано что алиметнты пересылать почтовым переводом или лично, лично не возможно растояние между городами 600 км., а на почту не понятно каким образом. Я в замешательстве, первый месяц сотрудник сам перечислит, я расписку возьму, а дальше как быть или может можно взять с него заявлене о том что он обязуется сам выплачивать?

Есть ли на почте какой нибудь договор который надо заключить?

Как оформить все по закону. Что бы не было нарикательств со стороны приставов или еще кого нибудь?

У меня такой вопрос работал в энергетическом предприятии С 2000 года по 2008 г уволился без прерывания стажа, устроился в другое энергетическое предприятие с 2008 г по 2009 г уволился без прерывания стажа в русгидро и работаю по всей день а предыдущие предприятие ликвидировались вопрос где и как я могу взять справку, что предприятие которое ликвидировались являлось энергетическим для получения выплат за выслугу лет в энергетике. За ранее спасибо.

Мой муж, имея условный срок по статья 228.1 часть 1 был осужден в январе 2013 г. по статья 228 часть 2 и по совокупности статей был вынесен приговор 4 г. 6 м. общего режима. Когда он имеет права подавать на УДО?

В 2017 г. я был материально-ответственным лицом, в этом же году уволился, при этом сдал все материальные отчеты по ТМЦ в бухгалтерии предприятия. В 2020 г. пришел запрос от руководителя предприятия, якобы за мной числятся ТМЦ на сумму 500 тыс. рублей и они хотят обратиться в суд. Как мне доказать им, что я им ничего не должен? У меня документов никаких нет, а у них есть в бухгалтерии мои отчеты.

Здравствуйте, скажите пож. Компания отказывает клиенту указать ФИО рукаводителя официального офиса, мотивируя это тем, что не разглашает персональные данные работников сети, но тем не менее отправляет обратиться за помошью к нему, к кому же мне обратиться тогда? Является ли ФИО руководителя комерческой тайной для клиента?

Как можно написать на свое начальство докладную в свере черной буголтерию в свою пользу подскажите пожалуйста.

Муж совершил преступление в июле 2012 года. Приговор суда был в феврале 2013 г. статья 228 часть 2 (в редакции от 19.05.2010 г № 87-ФЗ). Дали 6 лет лишения свободы. Меня интересует, когда можно подавать на УДО-3\4 срока или 1\2. Спасибо.

Имеет ли право на удо осужденный по статья 162 часть 4 в и статья 111 часть 4 от 8 марта 2008 года на 11 лет в колонии строгого режима? 8 марта будет 7 лет как отсидел, замечаний нет.?

У нас такая проблема: руководство решило, что в нашем отделе бухгалтерии превышен фонд оплаты труда, решено было провести реструктуризацию отдела переименовав отделы в группы, сократив при этом одного сотрудника, а остальным убрать разряды, что приведет к уменьшению зарплаты. Обязанности наши при этом не уменьшились, условия работы не изменились. Приказ и совместное решение подписаны. Нас интересует правомерны ли действия руководства и как нам защитить свои права?

На работе деньги снимают, а к приставам они не уходят, потому что организация сама вся в долгах. Организация собралась банкротиться. Что с деньгами, которые сняли. Они так и не дойдут до приставов?

Сын отбывает срок (1 год 6 мес.) по ст.228.1.Прошло почти 6 месяцев-.1/3 срока. Можно ли по этой статье подавать на УДО, какие справки собирать, нужно ли нанять адвоката? (Красноярск).

В настоящий момент проходит проверка предприятия на предмет продажи пива без акцизов.

Вопрос, какие могут быть применены статьи УК РФ в отношении главного бухгалтера данного предприятия в случае если найдут что-то?

Скажите человека осудили 22.09.21.до данного момента он находится в сизо. Дали общий режим. Срок 1 год 4 месяца. Когда можно подать на удо.

У нас такая ситуация. В организации увольняется сотрудник, у которого будет удержание за 6 дней. Так как он увольняется последним днем отпуска, то удерживать с него нечего. Бухгалтерия говорит, что удержит эту сумму с зарплаты работников отдела кадров, так как они дали этот отпуск наперед. Законно ли будет такое удержание с отдела кадров? Если можно, обосновать ответ.

Как мужу узнать дол по алиментам на 2-х детей от 2-х певедущих браков. Высчитывают и мы не поймем кому, сколько. И какой долг остался.

Отец получил травму на производстве при работе с электричеством не по своей вине. Начальство предлагает ему взять вину на себя, за вознаграждение. Какую ответственность понесет каждая сторона в случае, если он откажется брать вину на себя и в случае, если согласится. Спасибо.

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Коллеги!

Устроился на крупное предприятие (промышленность) юрисконсультом в единственном лице. Раньше работал в составе юридического отдела. Состояние дел запущенное: не взыскивается задолженность, потерянные документы, документы с ошибками, договоры с отсутствующими существенными условиями, отсутствие ясного понимания процесса согласования договоров... В наследство от предыдущего юриста достались стопки документов с 90-х годов по настоящее время перемешанные с черновиками, номенклатуры дел нет, в памяти компьютера полезная информация отсутствует. Также отсутствует папки с входящей и исходящей корреспонденции, материалы судебных дел частично отсутствуют, частично "распиханы" по разным кучам.

Дайте совет - с чего начинать наводить порядок в первую очередь.

Заведующая детским садом не принимает заявление на вычет по НДФЛ от работников, более того не принимает заявление от родителей на возврат оплаты за детский сад, аргументируя тем, что это не входит в ее обязанности и отправляет всех в казначейство. Правомерны ли ее действия, ведь все заявления пишутся на ее имя. Дайте пожалуйста развернутый ответ с ссылками на законодательство.

Какие документы должен или обязан предоставить инвалид 3 группы при трудоустройстве и кому именно?

Есть ли ссылка на такую обязанность в законе?

Коммунальные услуги оплачиваю вовремя и в полном размере, согласно выставленному счету. Сегодня пришло письмо, что у нас большая сумма задолженности и если не оплатим, отключат все коммуникации. Проверила баланс в личном кабинете на сайте УК. Оказалось, что они на коммунальный ремонт списывали из сумм, которые мы платим за коммунальные услуги. Т.е часть денег без нашего ведома уходила на кап. ремонт. И таким образом образовалась задолженность за электроэнергию и отопление. Причем сумму они насчитали за 4 года, якобы ремонт был 4 года назад. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно.

Я принята на работу старшим оператором отдела кадров, но при этом выполняю работу по приемке и обработке нарядов на сдельную работу с занесением обьема выполненных работ и распределения нарядов в специальной программе, в должностной инструкции указана обязанность "приём и учет документов необходимых для начисления заработной платы и удержания из нее". Соответствует ли указанная обязанность занимаемой должности старшего оператора отдела кадров.

Имеем Государственное бюджетное учреждение - спортивный комплекс.

По трудовому договору работнику установлен рабочий график 5 раб.+2 вых., однако реально работник работает по графику 2 раб.+2 вых. при длительности смены-12 часов.

Вопрос. Отдел кадров ни в какую не хочет менять пункт договора о графике работы, хотя в силу производственной необходимости присутствие работника в спортивном комплексе необходимо в течение 12-ти часов.

Спасибо, Юрий.

Дочь в декретном отпуске ребенку год и восемь опять пошла в декрет месяц назад, будут ли ей выплачены декретные суммы.

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

При получении бытовой травмы (не на рабочем месте и не в рабочее время) отдел охраны труда требует предоставлять письменное объяснение обстоятельств получения травмы. Объяснение требуется писать на имя Комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, с точным указанием времени, адреса, места, обстоятельств получения травмы с обязательным указанием медицинского диагноза. В противном случае грозят не оплатить больничный лист. Помогите составить письменное обращение (заявление или как там правильно не знаю) в Профсоюзную организацию для урегулирования данного незаконного требования по линии профсоюза, не прибегая к суду?