Отказали в отпуске за свой счет - 165 советов адвокатов и юристов

Все знают, что помимо оплачиваемого отпуска, работник также вправе брать отпуск за свой счет, т. е. неоплачиваемый. Как правило, его берут в случае нужды. Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, но есть ряд исключений. Разберемся подробнее. Еще больше публикаций теперь

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Я - врач, мы все обязаны проходить раз в пять лет аккредитацию (в настоящее время). Работодатель не отправил меня на цикл повышения квалификации для этого. Я сама оплатила курс. Хочу взять отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ на время сдачи экзамена и подготовки документов доя аккредитации (на 15 дней). Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за сво счет по этой причине? Срок моей аккредитации-до октября 2023 года. С уважением-Наталья.

Но при этом я хочу уволиться о чем директор уже в курсе

Компания Тандер магнит отказывает в отпуске за свой счёт. Работаю 4 года, ни разу за свой счёт не брала. Хотела взять 2 дня 6 и 7 января. Отказали без объяснения причины. Законно ли это?

Отказали в отпуске за свой счет работнику инвалиду, сказали что не кем заменить, что делать? И можно ли отпуск за свой счет разбить частями?

Работающий пенсионер подал работодателю заявление на предоставление отпуска за свой счёт сроком в 2 недели, в котором указал конкретные даты отпуска ссылаясь на состояние здоровья. При этом данный сотрудник на данный момент уже год как находится на листе нетрудоспособности.

Имеет ли право работодатель отказать сотрудники в данном отпуске по производственной необходимости, в связи с нехваткой кадров?

Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в доп. отпуске за свой счёт. Живу на крайнем севере, двое детей 9 и 12 лет, воспитываю одна (в разводе), +у меня сгорит дорога если сейчас не использую. Хочу взять 7 дней, есть также заработанные отгулы 60 часов. Хочу вывести детей на море и 7 дней присоединить к основному отпуску.

Коллеги, добрый день! Вопрос следующий. Если работник взял отпуск за свой счет, в праве ли работодатель отказать в замещении с доплатой на время отсутствия другому работнику?

Может работодатель отказать по каким либо причинам ветерану боевых действий в 35 днях отпуска за свой счёт? Спасибо.