Отмена дисциплинарного взыскания - 110 советов адвокатов и юристов

С 16 июня оспариваю в суде дисциплинарное взыскание (замечание). 5 августа уволился по соглашению сторон. Также подал в суд о восстановлении на работе.

30 октября было заключено мировое соглашение по делу о восстановлении на работе: работодатель согласился выплатить вынужденный прогул в виде компенсации, работник не восстанавливается, прекратилось производство по делу. Если предложить работодателю мировое соглашение по делу об оспаривании дисциплинарного взыскания 6 ноября (последнее заседание) , то имею ли я право подать заявление работодателю до заключения мирового соглашения с просьбой признать приказ о дисциплинарном взыскании недействительным и отменить его или прописать это требование в тексте мирового соглашения? Сейчас уже понял, что нужно было менять формулировку основания увольнения в трудовой книжке и дату увольнения на дату утверждения мирового соглашения и включить в иск о восстановлении отмену дисциплинарного взыскания.

Добрый день. В июне подал заявление в суд на обжалование решения по комиссии по трудовым спорам по отмене дисциплинарного взыскания (замечание), компенсация морального вреда. На 1 августа назначено судебное заседание. Могу ли я уволиться до суда? Повлияет ли это на рассмотрение дела судьёй?

Суд признал незаконным изданный работодателем приказ о дисциплинарном взыскании, однако работодатель не издал приказ об отмене незаконного приказа. В формулировке решения суда не было требования издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания, несмотря на незаконность приказа. Если работодатель не согласится издать приказ об отмене добровольно по моему заявлению в связи с решением суда, могу ли я обратиться в органы правопорядка для принудительных мер, и к кому обращаться (прокуратура, суд)?

В соответствии со статьей 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров

Дисциплинарное взыскание должно быть отменено в случае не разъяснения привлекаемому к дисциплинарной ответственности военнослужащему его прав и обязанностей. Права военнослужащего, который привлекается к дисциплинарной ответственности, перечислены в статье 28.1 Федерального закона

Есть ли примеры судебной практики отмены дисциплинарных взысканий осужденным лицам, если в ИУ не был утвержден приказом состав дисциплинарной комиссии и/или Регламент её деятельности?

На сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, через два дня его отменили приказом, но нарушение имеется, можно ли сделать сразу приказ о применении дисциплинарного взыскания в ввиде выговора?

Скажите пожалуста такая ситуация. Иск об отмене дис взыск за опоздание на работу. Разве не должен суд расмотреть факт незаконного изменения графика? Как я понимаю, хоть я и расписался что согласен с графиком в листе ознакомления, но сама смена графика не по процедуре прошла. Тоесть нет соглашения и нет приказа об изменении графика

Работником подано в суд исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и выплате морального ущерба. В судебном заседании работник начал приводить доводы, не указанные в исковом заявлении, заявил, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности указаны не соответствующие пункты должностной инструкции, а также указал, что был нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. При этом доводы, изложенные в исковом заявлении не огласил. Вопрос, может ли работник приводить новые доводы по ходу судебного заседания? И должен ли их принимать судья? Просьбу об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании морального ущерба работник поддержал.

Копия приказа о приеме на работу обязательна при подачи иска в суд с целью отмены дисциплинарки, или же достаточно будет трудового договора? Спасибо.

Районный суд отказал в отмене дисциплинарного взыскания, также отказал в направлении апелляционной жалобы в связи с пропуском срока на обжалование (апелляция и кассация также отказали в восстановлении срока на апелляцию). Пытаемся восстановить срок на подачу апелляционной жалобы. Нужно ли платить госпошлину при направлении жалобы в Верховный суд на восстановление срока на апелляцию?

К Белякову и Моос было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение плана буровых работ. Инициативная группа работников ООО «Нефтегаз» предложила директору отменить приказ. Директор не согласился с требованиями инициативной группы, заявив, что оспорить его приказ могут только Беляков и Моос, заявлений от которых до настоящего времени не поступало.

1. Вправе ли указанное в задаче объединение работников по собственной инициативе выступить в защиту других работников, права которых нарушены?

2. Предусмотрена ли такая форма представительства (защиты) интересов работников в действующем законодательстве?

Есть решение суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. В исполнительном листе - взыскание морального вреда, лист передан Судебным приставам. Работодателю (Госкорпорация) направлены копии решения суда и исп. листа и заявление об исполнении решения суда. Прошло полтора месяца с момента вступления решения суда в законную силу, а приказа об отмене дисц. Взыскания нет, деньги за компенсацию морального вреда не поступили. Какие сроки для исполнения этих решений?

Руководитель издал приказ о дисциплинарном взыскании 26 февраля 2021 г, а ознакомил работника только 3 марта. Пропущен ли срок ознакомления? Если да, то можно ли отменить приказ в связи с нарушением? Спасибо.

Подала иск об отмене дисциплинарного взыскания, мне не выплачивают из-за этого премии, как вернуть премии, одновременно с иском заявить требование или после решения суда подавать другой иск?

На практике в каком размере возмещают стоимость услуг адвоката (составление иска по отмене дисциплинарного взыскания + 1 или 2 судебных заседаний)?

Открыла страницу с ссылкой на законы и иные акты. Вопрос-как изменить и подтвердить о том что дисцмплинарное взыскание у юр.лица отменено в порядке обжалования гражданами и гражданскими служащими работниками и иными получающии зарплату из классификатора наименованиями.?

Решением Идринского районного суда Красноярского края от 16.01.2018 года отказано в удовлетворении исковых требований Лавренов О.Л. к КГБУЗ «Идринская РБ» об отмене дисциплинарного взыскания. Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 11.04.2018 года решение Идринского районного суда Красноярского края от 16.01.2018 года отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования Лавренов О.Л. к КГБУЗ «Идринская РБ» об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, удовлетворены.

Как добавить в просительную часть иска по трудовым спорам-об отмене дисциплинарного взыскания мвд-моральный вред и признать решение руководителя в части незаконным, если в самом иске написано про это, просто в прошении не указал?! И как в сам иск добавить доказательства морального вреда?! И можно ли так?!

Завтра первое заседание по отмене дисциплинарного взыскания. Могу Я хадатайствовать о увеличении исковых требований на компенсацию морального вреда.

Иск об отмене приказа о дисциплинарном взыскании с выплатой премии за это время + моралка - сколько госпошлина?