Отпуск бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 2374 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вам обязаны выплатить все дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Я бы хотела уволиться. У меня осталось 49 дней отпуска. Сколько мне должны выплатить денег?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
СпроситьВы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет. Я работающий пенсионер, мне уже начислены отпускные, ноя хочу уволиться до отпуска, как быть с полученными отпускными?
Вы должны предупредить работодателя до даты своего увольнения за 14 дней. Бухгалтерия сделает перерасчет.
СпроситьНаталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хотелось бы снова прояснить ситуацию... Если в группу наряду с обычными детьми посещают дети со статусом ОВЗ. Как оплачивается труд педагога ежедневно? И может ли претендовать педагог на отпуск в 56 календарных дней?
Наталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСомотря как вы трудоустроены
Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой.
Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Оксана, вопрос не корректный. Если у вас простой ГБДОУ, вы можете с данным вопросом обратиться в отдел образования или бухгалтерию, вам там все разъяснят. Если вы чем-то не довольны, обращайтесь в жалобой в ГИТ (госинспекцию по труду) или в прокуратуру.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Доброе утро! Оксана, Вы не указали в вопросе как у Вас оформлены эти 0.25 ставки. Дополните свой вопрос. Работаю младшим воспитателем, на 1.25 ставки идут ли дополнительные дни отпуска, на 0.25 ставки? Спасибо
Сомотря как вы трудоустроены
Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой.
Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время.
СпроситьОксана, вопрос не корректный. Если у вас простой ГБДОУ, вы можете с данным вопросом обратиться в отдел образования или бухгалтерию, вам там все разъяснят. Если вы чем-то не довольны, обращайтесь в жалобой в ГИТ (госинспекцию по труду) или в прокуратуру.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Доброе утро! Оксана, Вы не указали в вопросе как у Вас оформлены эти 0.25 ставки. Дополните свой вопрос.
СпроситьНапишите заявление в двух экземплярах на имя работодателя с просьбой разъяснить ситуацию. Один экземпляр отдайте ему, а второй с его подписью и датой получения оставьте себе. После ответа, можно будет принимать другие меры. Действия стандартны. Если хотите, чтобы работодателя проверили и оштрафовали за нарушения - жалоба в инспекцию труда. Нужны деньги - обращайтесь в суд. Я работаю у ИП официально. Сейчас ушла в дикрет и ни как не могу получить выплату за дикретный отпуск, уже как второй месяц они мне говорят что все отправили и подали документы в СФР, но я звоню туда, мне говорят что бухгалтер не подала на меня никаких документов ни расчётов. как мне сейчас поступить?
Напишите заявление в двух экземплярах на имя работодателя с просьбой разъяснить ситуацию. Один экземпляр отдайте ему, а второй с его подписью и датой получения оставьте себе. После ответа, можно будет принимать другие меры.
Спросить
Действия стандартны. Если хотите, чтобы работодателя проверили и оштрафовали за нарушения - жалоба в инспекцию труда. Нужны деньги - обращайтесь в суд.
СпроситьА это и есть совмещение, что вас смущает? [b]Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время.[/b] А доплата та, которую назначит руководитель. Пусть бухгалтерии ставит вам рабочие дни Работаю по графику 2/2, по 12 часов. Сменщица уходит в отпуск на 2 недели, начальство просит выходить за нее по совместительству, за оплату 40% от оклада. Разве применим в данной ситуации термин совмещение? И как в таком случае должно оформляться? Какая должна быть оплата и время работы в чужие смены?
А это и есть совмещение, что вас смущает? Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. А доплата та, которую назначит руководитель.
Спросить
Если это не карта МИР, то отказ законный Это Ваше право, на какую карту получить деньги. Хотя ничто не мешает вам пополнить другую карту самому, получив компенсацию Я сотрудник фсин. Еду в отпуск. Хочу подать рапорт на компенсацию проезда. Билеты были куплены с моей карты, но не зарплатной. Бухгалтерия фсин обычно переводит компенсацию за проезд на зарплатную карту. Хочу чтобы бухгалтерия перевела деньги не на зарплатную карту, а на мою вторую карту, но бухгалтерия отказывает. Законен ли их отказ?
Это Ваше право, на какую карту получить деньги. Хотя ничто не мешает вам пополнить другую карту самому, получив компенсацию
СпроситьЗдравствуйте. Ожидайте, пожалуйста. Можете позвонить в отдел кадров и бухгалтерию своей организации. Если не придут можете подать жалобу на работодателя в гострудинспекцию г. Кострома. Что делать, если я в отпуске с 5 июня, а отпускные до сих пор не пришли? Заявление было написано 1 числа что мне делать? Куда обратиться?
Здравствуйте. Ожидайте, пожалуйста. Можете позвонить в отдел кадров и бухгалтерию своей организации. Если не придут можете подать жалобу на работодателя в гострудинспекцию г. Кострома.
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Начисление отпускных и их выплата должны быть не позднее, чем за 3 дня до отпуска Что делать, если я в отпуске с 5 июня, а отпускные до сих пор не пришли?
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Начисление отпускных и их выплата должны быть не позднее, чем за 3 дня до отпуска
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно обратиться в отдел кадров и бухгалтерию своей организации где оформлены и уточнить информацию. Всё зависит от сроков оформления любого документа и выплат в организации. Если вам оплачивают, то уточните в кадрах У меня льготный отпуск с 15 июня, а билеты взяты на 14 июня, 13, 14 числа дни моего законного отдыха, после рабочей смены 12 числа. Работаю сутки, через четверо, посменно. Оплатят ли мне билеты взятые за день до отпуска? Заранее спасибо...
Здравствуйте. Вам нужно обратиться в отдел кадров и бухгалтерию своей организации где оформлены и уточнить информацию. Всё зависит от сроков оформления любого документа и выплат в организации.
Спросить
Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску?
Спросить
Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег
Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации.
Уважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.
Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Детский сад закрывается на ремонт. Кто то идут работать в др дс, а кто-то остается в своем саду на ремонт. Скажите пожалуйста, те кто остаются на ремонт, у них продолжает идти пед стаж?
Уважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.
Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗаконом разрешается не предоставление отпуска не более, чем 2 раза. Вы впарве требовать не предоставленный Вам отпуск. Фельдшер скорой медицинской помощи оформлен в о отпуск по графику на 28 дней, перечислены отпускные за 3 дня до начала отпуска. Но в связи с производственной необходимостью фельдшер отозван из отпуска в первый день отпускных (согласие на отзыв имеется). Возврат отпускных не сделан, в табеле проставлены и оплачены фактически отработанные дни (28 дней отпуска). Фельдшер отказывается от отгулов за оплаченные дни отпуска. Требует предоставить следующий отпуск согласно графика. Каковы действия отдела кадров и бухгалтерии?
Законом разрешается не предоставление отпуска не более, чем 2 раза. Вы впарве требовать не предоставленный Вам отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны выплатить Добрый вечер, Ирина! Если бухгалтерия не полностью Вас расчитала, имеется ввиду отпускные+ заработная плата по 15 мая, то за период до 15 мая есть рабочие дни и за них положена заработная плата. Нет, не положен - вы получили отпускные. Ушла в отпуск с 15 мая по 29 мая, положен ли мне аванс? Аванс 21 числа а зп 6 числа
Добрый вечер, Ирина! Если бухгалтерия не полностью Вас расчитала, имеется ввиду отпускные+ заработная плата по 15 мая, то за период до 15 мая есть рабочие дни и за них положена заработная плата.
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно предоставить все выписки банка и билеты с чеками об оплате проезда в отдел кадров и сделать запрос в бухгалтерию через кадры. Как совершается возврат средств на дорогу сотрудникам ФСИН и супругу/е в отпуске? Например если брать билеты не от точек A и B, а от А до С, задержаться в месте, предположим, на 3 дня, а затем оформить билет от С до В.
Здравствуйте. Вам нужно предоставить все выписки банка и билеты с чеками об оплате проезда в отдел кадров и сделать запрос в бухгалтерию через кадры.
СпроситьЕлена, в течение трех рабочих дней со дня получения заявления. Елена, данный вопрос должен быть прописан во внутренних НПА организации, или в коллективном договоре, т.к. далеко не во всех организациях есть компенсация проезда на детей. Данный вопрос относиться к регламенту внутреннего документообороту. Это надо узнавать либо в бухгалтерии или в отделе кадров.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сколько дней делается справка работнику что он неоформлял компенсация на проезд в отпуск на детей
Елена, данный вопрос должен быть прописан во внутренних НПА организации, или в коллективном договоре, т.к. далеко не во всех организациях есть компенсация проезда на детей. Данный вопрос относиться к регламенту внутреннего документообороту. Это надо узнавать либо в бухгалтерии или в отделе кадров.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМинтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: https://www.buhgalteria.ru/article/vklyuchayut-li-vremya-prostoya-v-stazh-pri-raschete-otpusknykh
© Бухгалтерия. Ру В течении 3 х месяцев были простои по вине работодателя. Может это отразиться на колличестве дней отпуска, в меньшую сторону? Спасибо
Минтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: Подробнее ➤
© Бухгалтерия. Ру
СпроситьПристав может арестовать Ваш счет в банке.
Но с пособия по БИР и с детских пособий удержания не производятся, согласно ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому, Вам надо обратиться к приставу с заявлением, что на счет поступит пособие по БИР и приложить справку от организации, чтобы пристав знал, какие это деньги.
А вообще, лучше завести новую карту, на которую бы поступали выплаты по БИР и детское пособие и сразу деньги снимать. С вас бухгалтерия работодателя удержит тот процент, что указан в Постановлении пристава. Подавайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 З "Об исполнительном произодстве" (ФЗ). Эта гарантированная вам сумма к выплате.
С выплат на ребёнка до 1,5 лет удержания не производятся, ст. 101 ФЗ. Скажите пожалуйста я ушла в декрет. Скоро получу декретные у меня пристова могут из списать?
Пристав может арестовать Ваш счет в банке.
Но с пособия по БИР и с детских пособий удержания не производятся, согласно ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому, Вам надо обратиться к приставу с заявлением, что на счет поступит пособие по БИР и приложить справку от организации, чтобы пристав знал, какие это деньги.
А вообще, лучше завести новую карту, на которую бы поступали выплаты по БИР и детское пособие и сразу деньги снимать.
Спросить
Подскажите пожалуйста а вот алименты списывают пристова не организация, в течение какого времени они должны перевести получателю
Спросить
Работодатель перечисляет приставу деньги в течении 3-х дней после выплаты ЗП алиментщику. Пристав распределяет их и направляет взыскателю алиментов. От расторопности пристава всё зависит. Могут и более 10 дней нерадивые приставы распределять деньги.
СпроситьС вас бухгалтерия работодателя удержит тот процент, что указан в Постановлении пристава. Подавайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 З "Об исполнительном произодстве" (ФЗ). Эта гарантированная вам сумма к выплате.
С выплат на ребёнка до 1,5 лет удержания не производятся, ст. 101 ФЗ.
СпроситьА если не работадатель отправляет деньги а автоматически пристова снимают со счета. В течение какого времени они должны перевести получателю
СпроситьБанк не вправе снимать алименты с банковского счёта алиментщика, т.к. деньги защищены ст. 101 ФЗ, если в назначении платежа алиментщик указывает алименты.
Если работодатель перечисляет ЗП в банк и ничего не удреживает приставу, то банк спишет приставу 50 % ЗП, если установлено обращение к взысканию приставом, и деньги распредлется по каким-то другим действующим ИП.
Вы определитесь всё же каким образом алименты поступают к вам.
Работодетль обязан приставу перечислять, если Постановление об удержании алиментов от пристава имеется.
Если вы напрямую подали исп. документ работодателю, то он вам на ваш банковский счёт перечислять деньги обязан. Так что-то вы не так понимаете или опишите процесс более понятлееве.
СпроситьЕсли работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?
Если работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска.
СпроситьЕсли Вам необходимо предоставить бухгалтерии отчетные документы в соответствии с распоряжением Министерства финансов РФ №03-03-06.4.99 от 17.07.2007 г. Каки необходимо документы для подтверждения проезда в отпуск на теплоходе круиз Москва-Астрахань
Если Вам необходимо предоставить бухгалтерии отчетные документы в соответствии с распоряжением Министерства финансов РФ №03-03-06.4.99 от 17.07.2007 г.
СпроситьНЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком. Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до з-х лет. В июле 3 года, но неделю назад я сломала ногу. Возможно ли оформить оплачиваемый больничный? И когда это сделать? До окончания отпуска или после?
НЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить
Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию.
СпроситьИван, добрый день!
Для получения конкретной информации обратитесь в свою бухгалтерию, все зависит от того, как вам начисляется заработная плата.
Скорее всего аванс не положен, если оплата идет наперед, а впереди у вас отпуск, на который начислены отпускные... В любом случае уточняйте в [b]своей[/b] бухгалтерии. За отработанные дни получите заработную плату, а за 14 дней отпускные До 21 числа полностью отработал месяц, 24 числа ухожу в отпуск на 14 дней, положен ли аванс 25 числса?
Иван, добрый день!
Для получения конкретной информации обратитесь в свою бухгалтерию, все зависит от того, как вам начисляется заработная плата.
Скорее всего аванс не положен, если оплата идет наперед, а впереди у вас отпуск, на который начислены отпускные... В любом случае уточняйте в своей бухгалтерии.
Спросить
Может уволиться.. Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться. Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно. Отец ребёнку платит с официальной зарплаты алименты с работы, он может что-то сделать чтоб алименты не пришли
Здравствуйте!
Если исполнительный лист или постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату, или нотариальное соглашение о выплате алиментов предъявлены в бухгалтерию по месту работы, то бухгалтерия ОБЯЗАНА производить удержания. В противном случае, - это правонарушение, предусмотренное ст.17.14 КоАП РФ. Поэтому отец ребенка ничего "сделать" не может, кроме как уволиться.
Спросить
Вам следует обратиться либо к работодателю Должника или в Службу судебных приставов, для уточнения ситуации.
Могут быть разные ситуации-увольнение, отпуск без содержания, или какая то недостоверная информация представленная должником. Нужно разбираться в ситуации и дать однозначный или более подробный ответ из той информации, что вы предоставили - невозможно.
СпроситьМожете конечно так сделать, только нужно уточнить когда Ваша бухгалтерия передает данные о вашем увольнении в ПФР, что бы там был сделан перерасчет пенсии. Да, этого срока вполне хватит для индексации пенсии. Я работаю в школе. Хочу уволиться с 31 июня для перерасчёта пенсии. А с 1 сентября опять выйти на работу. Возможно ли это сделать?
Видимо вам его предоставляли авансом, такое возможно. Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату. Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением. Устроилась воспитателем в детский сад в октябре 2019 года, летом ходила в отпуск. Работаю третий год, увольняться не собираюсь. Сегодня мне сказали, что у меня долг 9 дней за отпуск
Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату.
Спросить
Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением.
Спросить
