Отпуск инвалиду третьей группы - 13 советов адвокатов и юристов

Являюсь инвалидом третьей группы. Тружусь на предприятии. По жизненным обстоятельствам я оформил отпуск за свой счет с 9 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая с последующим увольнением. Могу ли я сейчас отозвать заявление на отпуск с 6 по 8 мая и сохранить за собой рабочее место? Работодатель отказывается это делать ссылаясь на ст 127 ТК РФ.

Может ли инвалид третьей группы по зрению работать младшим воспитателем в детском саду, если в справке ипрописано, что противопоказан тяжелый физический труд в контакте с вредными веществами и опасностью глазного травматизма. Доступен административно-хозяйственный труд в дневное время - техслужащая и т.д. И имеет ли он право на дополнительный отпуск.

Живу в селе работаю в детском садике инвалид третей группы, стали подписывать списки отпусков у меня всего 28 дней а было 28 +4 за не нармированый.

Мой муж инвалид третьей группы, работает. Имеет ли право работодатель не отпустить его в отпуск? Написал заявление с 1 мая, работодатель отпускает только с 8 мая, и то только на 14 дней. Это законно? На какую стать закона отталкиваться?

Мои престарелые родители живут в другом городе и болеют постоянно, мама инвалид третьей группы. Могу ли я взять отпуск на работе по уходу за ними?

Скажите пожалуйста в коком законе прописано, что если инвалид третьей группы может взять два дня к отпуску за последние три года включая текущий?

Может ли студент треть его курса находящегося в академ отпуске инволид третьей группы работать на гос службе.

На каком сроке уходят в декретный отпуск инвалиды третьей группы?

Имеет ли инвалид третьей группы право на дополнительные дни к очередному отпуску?

Я инвалид третьей группы. Взял отпуск 14 мая на 28 календарных дней с последующим увольнением 10 июня. Ни зп за май ни отпускных фирма не дает, кормит завтраками, что делать? ( ( (