Отпуск по беременности в вузах - 16 советов адвокатов и юристов

Я брала академ отпуск по беременности, в январе мне выходить на учебу, ребенку 5 месяц могут ли мне предоставить свободное посещение или будет полный учебный день?

Хотела уточнить такой момент: могу ли я, работая преподавателем в вузе, отгулять перед отпуском по беременности и родам только часть положенного отпуска (28 дней вместо 56), а остальное получить в виде компенсации? Каким образом это законно оформить?

Меня зовут Евгения.

Я учусь в ВУЗе на 3 курсе на целевой основе. Интересует вопрос, могу ли я взять академический отпуск по беременности? Сейчас 30 недель.

И на какой закон и статью ссылаться при споре с руководством института?

Учусь на втором курсе вуза, но не закрыта летняя сессия за первый курс. Сейчас хочу взять академический отпуск по беременности. Правомерно ли будет отчисление в таком случае?

Я беременна встала на учет до 12 недели. Учусь на бюджете в государственном вузе. Будет ли мне выплачиваться стипендия в академическом отпуске по беременности?

Перевелась из одного ВУЗа (по причине закрытия филиала) в другой, приказ о зачислении есть. Могу ли я взять академический отпуск по беременности и родам не выходя на учебу и не сдавая академической разницы (рожать в сентябре)?

Какая продолжительность основного удлиненного очередного отпуска должна быть у преподавателя ВУЗа, если до окончания учебного года, а именно в марте месяце преподаватель ушла на больничный по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (в декрете с января 2011 г)). 6 апреля ребёнку исполняется 3 годика и мне, соответственно, 7 апреля на работу. Недавно узнала, что беременна вторым ребёнком, в декрет уходить в конце августа. Возникли следующие вопросы: 1. За какие года мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам? 2. Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком (будут ли учитывать месяца работы в 2014 г)? 3. Работаю преподавателем в Вузе, отпуск всегда июль-август, но так как я выхожу в апреле будет ли у меня этот летний отпуск? Перед первой беременностью была в отпуске в июле-августе 2010 г, а в январе 2011 ушла в декрет).

4. Работаю в Вузе по срочному договору на 5 лет (как раз первый декрет вошёл в эти года), но он заканчивается 30 июня 2014 г. будет ли продлевания договора, если я беременна? Извиняюсь, что вопросов много. Заранее огромное спасибо.

Я работаю в ВУЗе, являюсь ассистентом кафедры по конкурсу на 1 год (год истекает 31.12.2013). 28 августа я вышла в отпуск по беременности и родам, который длится до 14.01.2014. Отдел кадров утверждает, что если я не пройду конкурс, находясь в отпуске, то меня уволят 31.12. Так как по их мнению отпуск по беременности и родам не продляет моего договора. Верно ли это?

То есть меня могут уволить вне зависимости от того, что я нахожусь, можно сказать на больничном? И уж конечно, не дадут взять отпуск по уходу за ребенком?

Могу ли я взять академический отпуск по беременности сразу же после поступления в вуз на заочное отделение не сдав ни одной сессии?

Я преподаю в вузе, отпуск всегда был в летние месяцы во время студенческих каникул. В договоре прописано, что я имею право на ежегодный основной отпуск в 56 дней, время и порядок отпуска определяется графиком отпусков, но без нарушения нормального образовательного процесса. Через 48 дней я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я в эти 48 дней воспользоваться также ежегодным отпуском до отпуска по беременности и родам, нарушая тем самым нормальный образовательный процесс? Могут ли мне отказать на этом основании? Могу ли до родов получить компенсацию в случае отказа мне в отпуске?

Я нигде не работаю и учусь на заочном отделении в ВУЗе. Имею ли я право получать пособие по беременности и родам, единовременное пособие по родам, а также будет ли мне оплачиваться отпуск по уходу за ребенком? И, если да, кто мне будет платить?

И какие документы необходимо оформить, если это возможно?