Отпуск по беременности и родам 3 ребенок - 89 советов адвокатов и юристов

Как правильно подать заявление на отпуск по биременности и родам и пособие. А затем на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? На единоразовую выплату. И пособие по уходу.

Месяц назад я родила двойню, помимо новорожденных у меня ещё двое детей 9 и 2,5 лет. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком (2,5 лет) до достижения им 3 лет, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам с другими детьми. И в каких статьях закона или ТК это прописано?

Отгуляла основной отпуск 28 дней в октябре 2019 года за период с 2 апреля 2019 по 2 апреля 2020 года.

Больничный лист по беременности и родам будет в марте 2020 года. А потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет буду уходить. Имею ли я право взять перед больничным отпуск 28 дней?

20 ноября 2019 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 февраля 2020 года - отпуск по беременности и родам. Какой период будет учитываться при рассчете декретных? Уменьшится ли размер декретных при переводе с 20 ноября 2019 г. на половину рабочей ставки или неоплачиваемом отпуске с ноября 2019 по февраль 2020 г.?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я заранее написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, недожидаясь даты окончания больничного листа по беременности родам, т.к.необходимо на эту дату уехать на лечение?

Возможно ли оформление больничного листа по беременности и родам без присутствия женщины? Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и живу в другой стране и беременна вторым ребенком. Как оформить больничный удаленно?

Можно ли уйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в отпуск по беременности и родам не выходя на работу? И если можно то на какой закон ссылаетесь?

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, приносит больничный лист по беременности и родам. Нужны ли заявление от работника и приказ руководителя о выходе работника на работу?

25 февраля 2018 году заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, а 1 марта 2018 году начинается больничный по беременности и родам, считается ли это выход из декрета в декрет? Могу ли я взять те же года, что и в первый раз?

Со мной заключен договор на время отсутствия основного работника в отпуске по беременности и родам. Должен-ли работодатель заключить со мной доп. соглашение на продолжение трудового договора, если работница по истечении отпуска по беременности и родам, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С сегодняшнего числа (5.09.2017) произошла реорганизация предприятия. А с 06.09.2017 у меня будет новый больничный по беременности и родам. Как будут происходить денежные выплаты?

Я бухгалтер в техникуме-интернате для инвалидов, подскажите сохраняется ли за студенткой-сиротой полное гособеспечение при ее уходе в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если да, то на основании каких пд?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года (ребёнок-инвалид), сейчас беременна, возможна ли выплата пособия по беременности и родам на этого малыша, не выходя на работу? Засчитываемся ли в стаж работы в коэффициент 1,8 время на нахождения в декрете с ребёнком-инвалидом?

У работницы заканчивается больничный лист по беременности и родам 21.03.2017 г., 22.03.2017 г. она хочет выйти на один рабочий день, 23.03.2017 г. уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Как правильно все оформить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре 2016 меня волили в связи с ликвидацией предприятия, сейчас я стою на бирже. Если я сейчас решу родить еще одного ребенка, то мне положены будут выплаты по беременности и родам, или нужно устроиться обязательно на работу.

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле этого года должен родиться второй ребенок, обязаны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам не выходя на работу. И какой закон это регулирует.

В данный момент, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Я беременна, если я, без выхода на работу, уйду на больничный по беременности и родам, получу ли я все соответствующие выплаты? Или все же необходимо выйти на работу? Заранее спасибо.

Как оформить с работницей трудовые отношения на условиях не полного рабочего времени на 5 часов после отпуска по беременности и родам. Удаленно на 1 год и одновременно предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Должен ли быть указан в тарификационном списке на начало учебного года педагогический работник находящийся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнку уже 1 год и 2 мес.). Планируем вторую беременность. Подскажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный по беременности и родам, если я буду в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Какое будет пособие по беременности и родам, если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в первый декрет ушла в январе 2014, второй будет с января 2017, нужно ли менять в заявлении года для расчета пособия по БиР, на 2012-2013? какой сейчас мрот в ярославле, если по нему рассчитывать пособие?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года, сейчас беременна, будет ли мне произведена выплата по беременноси и родам, и каким образом?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, будет ли ей оплачен больничный по беременности и родам на второго ребёнка, если да, то в каких случаях. Спасибо.