Отпуск по внешнему совместительству - 64 советов адвокатов и юристов

Работаю на основной работе. Пошёл в отпуск на 60 дней, могу на время отпуска устроиться на другую работу официально на полную ставку работа по внешнему совместительству?

Можно ли принять на работу учителем по внешнему совместительству на 13 ч. женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю на двух работах официально. Одна основная а вторая по внешнему совместительству, работаю сутки через сутки.

Вопрос таков: у меня смена стоит 31 декабря на работе по "внешнему совместительству"

А на "основной" работе, 31 декабря усиление режима и выставляют на сутки.

Так вот, как сделать, чтоб меня работодатель где "внешнее совместительства" отпустил по официально. Отпускать не хочет, говорит что это будет прогул...

Если работник в этом году отгулял часть отпуска и по основному месту работы и по совместительству, а оставшуюся часть отпуска по основному месту работы не планирует отгуливать в этом году. Может ли он пойти и догулять неиспользованные дни отпуска на работе по внешнему совместительству?

Вопрос о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право в период нахождения в отпуске по беременности и родам работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки при этом не предъявляя листок нетрудоспособности второму работодателю (по совместительству, большая часть работы проходит в дистанционном формате) и не оформляя там отпуск по беременности и родам? Не повлияет ли это на выплату пособия по беременности и родам в школе по основному месту работы? Могу ли продолжить работу будучи в декрете по уходу за ребенком? И не повлияет ли это на пособие по уходу?

Пособие по уходу за ребенком планирую получать по основному месту работы. Отпуск по уходу за ребенком хочу оформить по основному месту и на работе по внешнему совместительству. Отдел кадров утверждает что с работы по внешнему совместительству придется уволиться. Правомерно ли это?

Может ли работник по внешнему совместительству находясь в нашей организации в отпуске принят на работу к нам же в организацию на др должность тоже по внеш совместительству?

Я являюсь муниципальным служащим и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли я в данный момент пойти на работу по внешнему совместительству (в комитет по образованию).

Можно ли работнику, работающему по внешнему совместительству, продолжить работу, находясь при этом на основном месте работы в учебном отпуске?

Я работаю на основной работе и внешним совместителем. На основной работе отпуск у меня в августе. Могу ли я взять отпуск по внешнему совместительству в другое время, в мае.

Нахожусь на основной работе в отпуске по уходу до 1,6 лет, и устроилась по внешнему совместительству в апреле 2021 г. на работу неполный день, в декабре снова ухожу в отпуск по БиР. положена ли мне выплата с двух работ?

В бюджетном учреждение работает работник по внешнему совместительству, на основной работе работник уходит в декретный отпуск, нам что делать? Тоже отправлять в декретный отпуск? Как правильно оформить.

Мне в больничном указали работу по внешнему совместительству как основную, а на основной я уже пол года в отпуске без содержания, у меня могут возникнуть проблемы с выплатой пособия.

Может ли сторож, принятый по внешнему совместительству на 0,5 ставки работать за основного работника на период его отпуска, как рассчитать?

Внешний совместитель был уволен по основному месту работы и не отгулял отпуск, там была выплачена компенсация. Как предоставлять отпуск по внешнему совместительству? Спасибо.

Я работаю по внешнему совместительству учителем в сельской коррекционной школе (ставка), по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я рассчитывать на льготы для сельских учителей?

Нахожусь в отпуске по уходу.

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получаю пособие 50 руб. Могу ли я работать по внешнему совместительству полный день, если фактически у меня свободный весь день, поскольку на основной работе не задействована?

Добрый день! Какое наказание предусмотрено за нарушение приема на работу по внешнему совместительству женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Трудовой договор заключен по совместительству и в нем оговорено рабочее время 40 часов в неделю, вместо 20. Или организация должна была платить 4 часа от ставки и за следующие часы в 2-х кратном размере?

Работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устраивается на работу в другую организацию как внешний совместитель. Можно ли принять его на полную ставку.