Отпуск по внутреннему совместительству - 115 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Сколько дополнительных дней к основному отпуску положено сотруднику, если он оформлен на 0,25 ставки по внутреннему совместительству?
Работник с 14.06 находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет она числислится на основной должности и по внутреннему совместительству договор до 31.05 но бл до 13.062023. Можем ли мы уволить сотрудника с 14.06 с внутренего совместитеа
У сотрудницы заканчивается срок трудового договора в конце месяца по второй должности внутреннему совместительству сейчас она на больничном, потом идёт до 1.5 лет по уходу, можем мы уволить её по окончанию срока когда за кончится больничный? На основной должности она остаётся
Сколько дней отпуска положено секретарю, работающему в ОУ, являющимся по совместительству учителем (внутреннее совместительство)? Понятно, что как секретарь - отпуск 28 дней. А как учитель?
Сколько дней отпуска положено секретарю, работающему в ОУ, являющимся по совместительству учитель? Понятно, что как секретарь - 28 р.д., а как учитель,?
Сотрудник по основному месту работы находилась в учебном отпуске, а по внутреннему совместительству в очередном отпуске можно или нет?
Если сотрудник хочет в отпуск по основной должности, а по внутреннему совместительству нет. Имеет ли право не брать отпуск по совместительству.
Сотрудник преподаватель (отпуск 56 календарных дней) просит ему предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год. По внутреннему совместительству, административная должность (отпуск 28 календарных дней) неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска НЕТ. Может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы в данной ситуации?
По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 25.02.2021. По внутреннему совместительству работаю с 1.12.2021. В январе 2022 была на больничном по своей болезни, работодатель отказывается его оплачивать. Правомерно это?
Может ли стоматологическая поликлиника на время отпуска врача-стоматолога-терапевта принять по внутреннему совместительству врача-стоматолога.
Интересует вопрос, если сотрудник идет на больничный по беременности и родам по основному месту работы, то возможно ли продолжать работать по внутреннему совместительству до окончания срочного трудового договора? Заранее благодарю за ответ!
В бюджетном учреждении 4 сторожа работают сутки/трое. Один из них уходит в ежегодный отпуск. Может ли сторож, находясь в отпуске, работать по внутреннему совместительству по тому же графику? Не будет ли это нарушение трудового законодательства? Есть ли какие-либо варианты решения данного вопроса? Заранее спасибо!
Если сотрудник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы по основной работе на 1 мес., при этом продолжать работать по внутреннему совместительству.
Вопрос: может ли работодатель разрешить работнику работать по внутреннему совместительству с одновременным предоставлением отпуска по основной работе без сохранения заработной платы? Или по внутреннему совместительству работнику необходимо тоже взять административный отпуск?
Ситуация такая. Руководство решило переименовать должность тьютора в школе на должность пионервожатого. Работница, должность тьютора у неё оформлена по внутреннему совместительству, находится в декрете. На время её декрета эту должность совмещает другие работники. Каков порядок действий?
Если по внутреннему совместительству я отработала месяц, и мне нужно в отпуск по основной должности, заплатят ли мне отпускные по неосновной должности?
Вопрос: Сотруднику предоставляется отпуск по основному месту работы на 28 к.д. Работает с 17.10.2019. Этот же сотудник работает по внутреннему совместительству с 03.12.2019. Сколько дней оплачиваемого отпуск положено по внутреннему совместительству, если был предоставлен по совм-ву отпуск без сохранения з/пл 59 к.д. 30.03.20-29.05.20?
Мой основной отпуск начинается с 29 июля (издан приказ), но приказа на отпуск по внутреннему совместительству по какой-то причине нет. Согласно ТК РФ ежегодный отпуск по основной должности и внутреннему совместительству должен быть предоставлен в одни и те же дни. Вопрос: если я уйду в отпуск с 29 го числа, не начнутся ли прогулы по внутреннему совместительству? То, что не издан приказ это техническая ошибка отдела кадров, или я что-то недоподписала и поэтому не было второго приказа? Спасибо.
По внутреннему совместительству оформлена 01.03.2019. мого ли я взять отпуск 14 дн.вместе с отпуском основной работы по графику с 24.06.20.
Разъясните пожалуйста, можно ли взять отпуск (основной оплачиваемый) только по внутреннему совместительству, при этом продолжая по основной должности работать, при условии, что должности (основная и по совместительству), рабочее место и время работы различны. Спасибо за Вашу помощь!
Связи с указом президента о нерабочих днях с 04.04.2020 по 30.04.2020 можно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику который работает по внутреннему совместительству?
Может ли работник находясь в пенсионном отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы продолжать работу по внутреннему совместительству (работа сменная - сторож в ночное время)
Я Работаю специалистом по кадрам на 0,5 ставки на полную ставку работает ещё один сотрудник тоже специалист по кадрам она уходит в отпуск Могу ли я на 15% оформить совместительство внутреннее на себя.
Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком с должности по внутреннему совместительству? При этом она досрочно вышла на работу по основному месту работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель уволить ее с внутреннего совместительства на основании ст. 288 ТК РФ.
