Отпуск по трудовому кодексу - 729 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Дайте ответ на простой вопрос: ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на поездки к месту отдыха, могут получить все граждане и да же те, кто работает не в госучреждениях? Я просто сотрудник компании ООО ПК "Энергосбережение" и мне не до конца понятно, почему отказывают в компенсации проезда к месту отдыха, по России.

Фото сгенерировано с помощью Шедеврум Отпуск – ласковое слово из шести букв… Здравствуйте, дорогие читатели! Май и наступающие три жарких, летних месяца, что ждут нас впереди, это традиционно излюбленное время для отпусков и отдыха работников, просто трудящихся «сударей и сударынь»

Рассудите наш спор с мужем. По трудовому кодексу положен ежегодный отпуск 28 дней, мой муж в апреле берёт 2 недели отпуска. И утверждает, что ему ещё в июле будет положен месяц отпуска. Как он говорит, что ему остаётся отгулять 2 недели, но поскольку он уже отработает полгода от начала года, ему ещё будет положено 2 недели. Пытаюсь объяснить, что так не бывает, если положено 28 дней в году, больше ему никто не даст, только за свой счет. Он говорит, нет, если полгода проходит, то должны дать ещё 2 недели дополнительные

Я педагог, в данный момент нахожусь в очередном трудовом отпуске. Руководитель настаивает на том, чтобы я прервала отпуск и прошла курсы повышения квалификации. Я с этим не согласна, так как курсы повышения квалификации положено проходить один раз в 3 года и я их последний раз прошла в декабре 2023 года. Если я откажусь пройти курсы, тем более, что нахожусь в отпуске и в дали от дома, наказания надеюсь не будет по ТК РФ?

Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такую тему, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и как работодатель может обмануть работника в период отпуска. Ежегодно работодатель должен предоставить работнику очередной оплачиваемый

Фото источник: https://yandex.ru/images/search?text=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81&from=tabbar&pos=20&img_url=https%3A%2F%2Fmedia.1777.ru%2Fimages%2Fimages_processing%2F384%2F3840350999124565.jpeg&rpt=simage&lr=21621 Здравствуйте,

Я действующий военнослужащий по контракту, у нас многодетная семья. Написал рапорт на отпуск без предупреждения начальства в удобное семье время на том основании, что я многодетный отец и имею такое право (есть указ Президента). Но командир части отказал в отпуске, сказал, что я должен

помощь и компенсации по ФЗ Отпуск в юридическом смысле слова - период отдыха, предоставляемый человеку, работающему по. Время, свободное от труда, с гарантированной оплатой, которую получают из расчета по уровню среднего заработка. Закон предлагает использовать термин - ежегодный

СОДЕРЖАНИЕ: -Полезная информация -Как уйти в декрет отцу -Декретные деньги -Продолжительность отпуска -Какой должен быть стаж -От чего зависит размер пособия -Специфика расчетов -Оплата декрета -Алгоритм расчетов -Максимальная и минимальная суммы Для того, чтобы уйти в декрет, далеко

Законом определены лишь два обстоятельства, при которых сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный предусмотренный законом отдых. Во-первых, работодатель обязан компенсировать отпуск увольняющемуся сотруднику, так как у последнего зачастую остаются законные

Уважаемые коллеги! Важно ваше мнение. Применимы ли положения ч.4 ст.261 ТК РФ при увольнении по п.7 ст. 77 ТК РФ женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком?

Как трактовать действующую редакцию 173 ТК РФ для заочника для получения отпуска для подготовки и и защиты выпускной квалификационной работы?

Мне нужно уточнить по трудовому кодексу. Меня хотят отправить в отпуск в неудобные мне даты, я хочу от него отказаться. Я имею на это право?

Можете, пожалуйста, проконсультировать по вопросу трудового кодекса. А именно по статье 173. Я обучаюсь на заочном отделении по программе бакалавриата. Это мое первое высшее образование. Мне предстоит промежуточная аттестация. Я получил справку из своего университета для своего работодателя, где указано, что данная справка не распространяется на ст.173 трудового кодекса РФ. Это означает предоставление учебного отпуска без сохранения заработной платы? У меня есть несколько академических задолженностей за прошлый год обучения. Это может послужить причиной предоставления учебного отпуска без сохранения заработной платы.

Мне на моей работе предоставляют учебный отпуск с сохранением среднего заработка.

Но я боюсь, что это может послужить неосновательным обогащением.

Могу ли я взять отпуск в летнее время с ребенком 4 года, если не отпускают? Есть какая-нибудь статья тк первоочередное прова на отпуск в летнее время?

Возникло 2 вопроса по трудовому кодексу.

1.Магазин. Грузчик в отпуске. Его обязанности исполнял весь коллектив по очереди. Была составлена служебная записка на имя руководителя об дополнительной оплате. В устной форме отказали. Что делать?

2.На время отпусков продавцов временно перевели тех. служащую в продавцы. Она же исполняет свои прежние обязанности. В дополнительной оплате отказывают. Что делать?

Работаю учителем. В сентябре ухожу в декрет. Могу ли я после ежегодного отпуска в июле взять ещё один отпуск авансом предусмотренный ст. 260 тк РФ?

Отказывают мужу в ежегодном отпуске по ст. 123 п. 4 ТК РФ

Родился ребёнок, я как мать нахожусь в отпуске по беременности и родам до конца июля 2023. По закону муж на работе может взять вне очереди отпуск сейчас.

Но ему отказали, сказав на словах что заменить его некем. Подскажите что нам делать?

Могу ли я на основании ст 260 тк РФ взять отпуск не сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, а через несколько месяцев? Т.е. мне выходить из отпуска по уходу за ребенком в апреле, но я хочу воспользовавшись ст 260 взять еще 14 дней отпуска не в апреле, а в июле. Могу я это сделать? Имеет ли право отказать в этом работодатель?

Хотел взять один день для отдыха в счёт отпуска. Делопроизводитель пояснил, что заявление надо писать минимум за десять дней. И оформляет мне это день как отпуск за свой счёт бес содержания. В какой статье ТК РФ прописано что отпуск я должен оформлять заранее за 10 дней.