У нас ликвидация образовательной организации 31.августа. Как лучше написать заявление на отпуск или на расчёт, чтобы получить все положенные выплаты при ликвидации.
По трудовому праву. Я нахожусь в отпуске до 1,5 по уходу за ребенком. Организация в которой я работаю в конце 2023 ликвидируется. Мне прекратят выплаты до 1,5 или будут выплачивать до конца срока? Что положено в таком случае от работодателя? Выплата неоплачиваемого отпуска и выходное пособие?
Объясните пожалуйста доступным человеческим языком. Моя организацию ликвидируют в последний рабочий день февраля, естественно мне выплачивают зарплату за февраль, компенсацию за неиспользованный отпуск, и 1 (одно) выходное пособие среднемесячное или 2 (два) ?
Я нахожусь в декрете до 24.07.22 г (до 3 л ребенка). Моя организация ликвидируется. Мне предложили или по соглашению сторон (2 оклада) или по сокращению. Подскажите, как будет рассчитываться выплата по сокращению (какой период будет браться для расчёта, как считаться).
Мне важен ответ для ПФР с обоснованием, так как ответы юристов разные. Я была уволена 17 января 2022 в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.
Я в декрете. Организация ликвидируется. Говорят, что мне не положено при увольнении выплата выходного пособия. Это правомерно? Подскажите, пожалуйста, как написать (образец) заявление о выплате выходного пособия? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1,8. Сегодня узнала, что организация ликвидируется. Какие выплаты с организации мне должны оплатить?
Жена находится в декретном отпуске почти 4 года, непрерывно (с начала с первым ребенком, сейчас со вторым - разница в возрасте 1.5). Сейчас иностранная компания, где работает супруга, уходит из России, соответственно, все сотрудники сокращаются.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года (ребёнку 7 месяцев), получаю пособие на ребёнка, организация с которой уходила в декрет ликвидируется, мне прислали уведомление по почте, вопрос такой. Буду ли я получать пособие до 1.5 лет как сейчас и дальше и в таком же размере?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как считается среднемесячный заработок для женщины в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли для расчёта взять период до декрет?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, получила оповещение о том, что организация, где я трудоустроена, ликвидируется. У меня есть активные судебные задолженности, приставы приносили документы на работу, также в банк, т.
В 2018-19 году находилась в декрете. Родила в ноябре 2017 г. В 2018 году организацию ликвидировали (получала пособие через соц защиту). Когда ребёнку исполнилось 2 года вышла на работу (2019 год). В 2020 была вынуждена уйти на больничный,
Положен ли отпуск сотруднику полностью при ликвидации организации, организация Государственная и не относится к Индивидуальному предпринимательству, или положен пропорционально отработанному времени.
Отработала в организации 6 месяцев и ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие ликвидируется! Положены ли мне какие-нибудь выплаты?
Вопрос: при бывала в отпуске с 8 по 21 марта, подала в организацию билеты РЖД, и авиабилеты на оплату. Потом узнала что некоторых бумаг для подтверждения нехватает. В связи с карантином (я на официальном больничном)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 6 лет. Получила письмо о ликвидации организации. С апреля меня уволят. Но сейчас в бухгалтерии говорят, что все счета арестованы и эти два месяца до увольнения, они выплачитать пособие по уходу за ребенком не могут. Что делать?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,2. Нашу организацию ликвидируют в 2020 году. Если я пойду во второй декрет в 2021 году и с другой новой работы, смогу ли я предоставить справки с ликвидирован ной организации для выплаты?
ЕВА: Юридическая сеть 9111.ru адвокатов и юристов, Здравствуйте. В январе 2020 иду в отпуск по беременности и родам, в феврале моя организация ликвидируется. Как далее я буду получать выплаты до 1,5 лет, по минималке или 40% от среднего заработка. Средний заработок рассчитывается за 12 или 24 мес?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с марта 2017 г.). Месяц назад работодатель уведомил о ликвидации организации в конце ноября 2019 г. Работала в организации с марта 2016 г., уходя в декрет, трудовой отпуск использован не был.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас жду которого, получила БИР, направила в организацию. От них пришло письмо, о ликвидации организации. Сказали больничный по БИР оплатят, остальные выплаты нужно оформлять через соц.
Скажите пожалуйста, если организация ликвидировалась, то есть сменили название организации, Инн, я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, и меня уволили, имеют ли они право меня уволить?
С 2013 по 2017 года на работу я не выходила по причине рождения 3 сыновей. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за 3 ребёнком до 3 лет и моя организация прекращает свою деятельность. Подскажите пожалуйста имею ли я при увольнении по ликвидации организации на выходное пособие? Спасибо.