Отсутствие военного билета при приеме на работу - 3 советов адвокатов и юристов

Мне 23 года, не служил, в армию не призывают, повестку не получал.

Устроился на работу, требуют в течении 90 д принести военный билет, либо справку почему не служил.

Как лучше быть? С работы увольняться не хочу, в армию идти тоже желания нет.

Мне 31 год. Могу ли я при приёме на работу показать приписное или из-за возраста с меня уже обязательно потребуют военный билет? Также в приписном указано что я с учёта снялся, а заново не встал (долго жил без прописки), какова вероятность что это станет большой проблемой в отделе кадров?

П.с. Я могу пойти в военкомат, но знаю что там мне дадут вместо военного билета справку. И есть опасения что на неё могут негативно отреагировать по месту трудоустройства. Поэтому и думаю, может лучше закосить под дурачка и обойтись приписным?

В праве ли работодатель (государственное оборонное предприятие) отказать в приеме на работу на основании статьи 17 б в военном билете, при наличии справки с психоневрологического диспансера о отсутствии отклонений. Заранее благодарен.

С уважением, Александр.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение