Официальное трудоустройство по трудовой - 41 советов адвокатов и юристов

Установили, в рамках админ надзора, ограничение-нахождение с 23-6 по месту жительства, за исключением трудовой деятельности. Вопрос-под данной труд. Деятельностью имеется ввиду исключительно официальное трудоустройство или любой вид труд деятельности? А ели я ИП или самозанятый - это подпадает под данную труд деятельность? Я могу себе как ИП или самозанятый выписать граф к работы, где указать что я осуществляют свою труд деятельность в ночные смены с 23 до 6. И предоставить его в органы... приезжают ночью, меня нет по месту жительства, на след день я предоставляю график от себя что работал ночью и нарушения нет. Это история допустима? Или какие есть обходы, чтобы не сидеть каждую ночь дома?

Отчисляются ли в пенсионный фонд взносы, если работать по трудовому договору? Отличаются они или нет при официальном трудоустройстве?

У меня вопрос, если на одной работе я оформлена официально по электронной трудовой, могу ли я устроиться ещё на одну работу официально, но по бумажной трудовой, узнают ли работодатели о друг друге и что грозит за это?

Муж встал на учёт по безработице, а ему предложили работу по трудовому договору, является ли это официальным трудоустройством со всеми отчислениями или нет? может он одновременно стоять на бирже и работать по такому договору.

Работала неофициально. Попросили написать заявление на прием. Но приказ на трудоустройство и трудовой договор на подпись мне так и не дали. После того как непонятно за что попросили больше не выходить на работу, меня не рассчитали и документы не отдали. Говорят, что бы отдать документы и расчет нужно чтобы я написала заявление на увольнение. Должна ли я писать заявление на увольнение? Если это незаконно, то какой статьей ТК РФ я могу руководствоваться?

Официально трудоустроена по ТК РФ, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки по причине уход за болеющим ребенком и предоставить больничный лист? Будет ли он полностью оплачен и будет ли он считать в "отработке"? Заранее спасибо.

является официальным трудоустройством? На основании такого договора возможно будет получить потребительский кредит в банке?

Мне нужно подать документы на выплаты по рождению второго ребёнка, я и муж не работаем официально, есть трудовые книжки! В перечне документов указана справка о доходах за последние три месяца, где мне ее взять? И подойдёт ли трудовая?

Какие документы я должна предоставить, что бы в рабочее время отпускали сдавать анализы по беременности? Трудоустроена официально по ТК РФ.

Здравствуйте, работаю у ип официально, но хочу устроиться на вторую работу тоже официально на полную ставку по второй трудовой, можно ли так!?

Добрый день! Я устроена по трудовому договору сроком на месяц, и каждый месяц он продлевается. Могу ли я рассчитывать на получение декретных от этой организации или лучше искать работу с официальным трудоустройством.

Работала как думала официально в магазине продавцом с 2011 по 2017 год. Трудовой договор не был оформлен. На вопрос об официальном трудоустройстве начальство отвечало, что платит налоги и отчисления идут. В 2017 году сказали увольняют по причине беременности. В трудовой сказали пометку непоставят т.к не оформляли официально и я ничего недокажу, за отпуск который неотгуляла в этом году не заплатили. Есть ли смысл ходить по налоговым и писать жалобы в трудовую инспекцию? Или нарушений нет со стороны ип?

Работаю по трудовой книжке, но как оказалось перечислений в пенсионный фонд нет, это законно? И напрашивается вопро, а действительно работаю официально?

Если я раньше работала по трудовому договору, а сейчас меня устроили официально, мне расчитывать будут декретное пособие с того дня как устроили или как подписала первый договор?

? Если там не выплатили, при дальнейшем оф.трудоустройстве выплатят подъёмные или только на первом месте работе, после выпуска спо. Спасибо!

Муж 3 месяца работал по договору. С 1 сентября берут официально.

С какого числа должна стоять дата о приёме на работу с 1 июня или с 1 сентября. Работодатель говорит, что с 1 сентября. А как тогда быть с отработкой по договору, она не будет зафиксирована в трудовой? Прав ли начальник?

Как быть устроилась на работу первые два месяца работала по гражданско-правовому договору на третий месяц официально трудоустроили, не доработав неделю до конца месяца просят написать заявление по собственному желанию объясняя тем, что экономически нецелесообразно содержать 5 еденицу в штате, хотя также работает еще один сотрудник по гражданско-правовому договору, по идее можно просто расторгнуть договор с ним.

Как я могу получить справку по форме банка (для оформления кредита), работая по найму и не имея трудовой книжки и прочих документов, подтверждающих официальное трудоустройство?