Оформление приказа о приеме на работу - 18 ответов адвокатов и юристов

Ольга
Подписчиков 1
11.11.2018, 06:55
Если в ООО 3 учередителя на основании протокола собрания один из них назначен ген. директором. Нужно делать еще приказ о приеме на работу по форме Т 1 и заключать трудовой договор? Достаточно приказа о назначении ген. директора? Пока в ООО первый месяц нет доходов.
Подробнее
2 ответa
Марина
Подписчиков 1
06.06.2018, 17:00
У нас ООО. Единственный учредитель назначил себя же генеральным директором в марте. Трудовой договор не заключал, т.к. организация еще только начинает работу, доходов как таковое нет, зарплату платить себе ему было не с чего.
Подробнее
2 ответa
Марина Владимировна
Подписчиков 13
25.01.2018, 10:45
Здравствуйте. Принимаем на работу учителя. Четкого оклада нет. Все зависит от количества детей, часов и т.д. Заработная плата меняется два раза в год. Возможно ли в приказе о приеме на работу в строке "с тарифной ставкой (окладом)
Подробнее
1 ответ
Елена
20.04.2017, 14:48
Как правильно оформить Генерального директора В ООО если он единственный учредитель, нужно ли оформлять с ним трудовой договор, и приказ о приеме на работу.
Подробнее
7 ответов
Анна
29.03.2017, 21:11
В 1988 году поступила на работу в школу в качестве пионервожатой и учителя немецкого языка. В приказе о приёме на работу записано: принять на 0,5 ставки пионервожатой, а в трудовой книжке-принять на 0.
Подробнее
1 ответ
Ольга
14.07.2016, 23:07
Я столько прочитала комментариев, статей форумов... по поводу оформления работника на 0,5 ставки и однозначного вывода для себя не сделала. И все-таки, как правильно прописать в ТД и приказе о приеме на работу полный оклад или половину. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Елена Владиславовна
Подписчиков 3
23.03.2016, 09:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5
Как правильно указать в приказе о приеме на работу заработную плату сотрудника? Если у него оклада 12 500 + премия 12 500. Правомерно ли поменять унифицированную форму?
Подробнее
1 ответ
Валентина
08.02.2016, 23:07
Тракторист Бурков 5 мая подал заявление о приеме на работу на торфоперерабатывающее предприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора с ним не оформляли, с приказом о приеме на работу не знакомили, но в отделе кадров сообщили, что он может приступить к работе с 11 мая.
Подробнее
1 ответ
Ольга
07.07.2015, 11:44
Врач-внешний совместитель, будет работать по 3-м должностям, как оформить в трудовом договоре и приказе о приеме на работу? Можно ли все должности указать через запятую в одном договоре?
Подробнее
1 ответ
Зилия Маратовна
13.07.2014, 10:05
Для оформления досрочной пенсии (по выслуге лет, учитель) начала собирать документы. И столкнулась с такой проблемой. В архивном отделе выдали справку, где был указан приказ об увольнении, а приказа о приеме на работу не обнаружили.
Подробнее
1 ответ
Полина
18.06.2014, 09:00
В организации кассир уходит в отпуск с 16.06. Приняли кассира на период отсутствия штатного кассира. Новый кассир пришла 11.06. Бухгалтерия составила Договор о материальной ответственности от 11.06, Акт приема-передачи денег в кассе от 11.
Подробнее
1 ответ
Олеся Владимировна.
23.05.2014, 09:58
Алиментщик официально работает с 15 февраля, до этого не работал с 1 октября. До конца марта приказ на предприятие где работает не пришел, с 1 апреля пристав в отпуске. Информации не дают, только лично по записи, записаться невозможно телефоны не отвечают или заняты, включая начальника.
Подробнее
3 ответa
Юлия
03.02.2010, 07:14
При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы нашего сотрудника было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, а именно небыл издан приказ. Нам необходимо установить,
Подробнее
3 ответa
Юля
08.06.2007, 09:44
Никак не могу составить штатное расписание из-за представительства в Китае. У главы этого представительства (сам из Германии) оклад в трудовом договоре указан в евро, как мне это отразить в штатном расписании?
Подробнее
1 ответ
Ирина
09.08.2004, 10:07
Прошу ответить на мой вопрос: При принятии на работу сотрудника по Договору оказания услуг, нужен ли Приказ:"...принять на работу по оказанию услуг ФИО с исполнением обязанностей..." Заранее спасибо, Ирина.
Подробнее
2 ответa
Елена
07.03.2004, 18:27
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: В 2000 году был оформлен приказ о приеме на работу не по форме № Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71 а. Является ли это грубым нарушением трудового законодательства?
Подробнее
1 ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение