33 ответa адвокатов и юристов
64.4к
43
2938
Игорь, вы вправе обратиться за разъяснением непосредственно к судебному приставу-исполнителю, а если вас ответ не устроит, то направляйте жалобу в ФССП РФ по месту исполнительного производства в порядке ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
У вас есть право обжаловать действия пристава в суде в порядке Кодекса административного судопроизводства.
Нужно сходить на прием к приставу-исполнителю, переговорить с ним об этом и изучить материалы исполнительного производства, возможно, там будет объяснение этому, если оно вообще может быть. Кроме того, изучив материалы дела, вы сможете обжаловать действия пристава более предметно и детально.
При рассмотрении ходатайства о помиловании принимаются во внимание:
а) характер и степень общественной опасности совершенного преступления;
б) поведение осужденного во время отбывания или исполнения наказания;
в) срок отбытого (исполненного) наказания;
г) совершение осужденным преступления в период назначенного судом испытательного срока условного осуждения;
д) применение ранее в отношении осужденного акта амнистии, помилования или условно-досрочного освобождения от наказания;
е) возмещение материального ущерба, причиненного преступлением;
ж) данные о личности осужденного: состояние здоровья, количество судимостей, семейное положение, возраст;
з) другие обстоятельства, если комиссия сочтет их существенными для рассмотрения ходатайства.
Решение принимается не судом, а Администрацией Президента. И мнение потерпевших учитывается, но не обязательно для принимающего решение.
19.2к
Организация обязана оплатить мед. осмотр сотрудника если выписывает на его имя соответствующий бланк с печатью организации и подписью уполномоченного лица
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ некоторые категории работников в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Следует отметить, что законодательство разграничивает такие виды процедур, как медицинский осмотр (обследование) и медицинское освидетельствование, они являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д. Порядок проведения медицинских осмотров (обследований) и порядок проведения медицинских освидетельствований урегулированы различными нормами права (смотрите ст.ст. 46, 63, 65 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").Согласно части девятой ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (далее - Закон N 2487-I) частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в орган внутренних дел, выдавший лицензию на осуществление частной охранной деятельности.
частное охранное предприятие будет привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ если не оплатит медосмотры
Согласно новому приказу 302 н, оплату регулярного медосмотра производит организация, сотрудником которой является направляющейся работник. Важно помнить, что данное положение распространяется только на тех лиц, которые заняты в опасных или (и) вредных условиях труда. Например, если работник по роду своей профессии прибывает длительное время за компьютером (более 50 часов в неделю) , то работодатель обязан предоставить возможность или самостоятельно обеспечить регулярный осмотр неврологом и окулистом. Согласно аттестации рабочего места, работа охранником входит в список опасных условий труда, поэтому прохождение медкомиссии происходит за счет организации, сотрудником которой он является.
В случае, когда работодатель не может оплатить обязательные периодические или предварительные медосмотры работников, то финансовую поддержку оказывает ФСС.
340
Здравствуйте, Анна,
Полагаю, что Ваша позиция абсолютно верна. Имея исполнительный документ, Вы обязаны руководствоваться его содержанием, и в точности исполнять его в тех размерах, которые в нем указаны на основании решения суда.
На данную ситуацию обращалось внимание Верховным Судом в Обзоре судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей от 13.05.2015 г.
В обзоре указано следующее:
"Обобщение судебной практики показало, что при удовлетворении требования о взыскании алиментов на двух и более несовершеннолетних детей в долевом отношении к заработку должника суды по-разному излагают резолютивную часть решения.
Одни суды, указав в резолютивной части решения (и, соответственно, в исполнительном листе) либо в судебном приказе единый размер алиментов, подлежащий взысканию на всех детей, на основании пункта 1 статьи 81 СК РФ определяют последующее изменение этого размера, а также периоды взыскания алиментов в новом размере по мере достижения каждым из детей совершеннолетия.
Другие же суды, установив размер алиментов, приходящийся на детей в соответствии с пунктом 1 статьи 81 СК РФ на день вынесения решения, определяют общий для всех детей период взыскания алиментов в этом размере - до достижения ими совершеннолетия. Однако такой подход не учитывает, что дети, на которых взыскиваются алименты, достигают совершеннолетия в разное время и достижение одним из детей 18 лет в соответствии с пунктом 1 статьи 81 СК РФ влечет изменение размера алиментов, определенных судебным постановлением.
Указанная ситуация приводила к тому, что после достижения совершеннолетия кем-либо из детей работодатель должника нередко продолжал удерживать алименты в прежнем размере. В таких случаях должники обращались в суд с исками об уменьшении размера алиментов, о прекращении взыскания алиментов на совершеннолетнего ребенка либо об изменении порядка взыскания алиментов и иными требованиями.
Судебный приказ или судебное решение не должны вызывать каких-либо неясностей при их исполнении, поэтому, в целях исключения возможных споров в ходе исполнения судебных постановлений о взыскании алиментов на двух и более детей в долевом отношении к заработку должника судам следует указывать в резолютивной части решения либо в судебном приказе условие о том, что по достижении одним из детей совершеннолетия алименты на других детей подлежат взысканию в ином размере, который определяется судом в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 81 СК РФ.
"
Не исполнять решение суда Вы не можете, изменять механизм исполнения не можете также. Поэтому, все в руках должника и взыскателя, которые вправе обратиться в суд и получить новое решение.
Всего Вам Доброго!
Взыскатель пусть жалуется куда угодно, но вы обязаны удерживать 1/6. Изменит размер алиментов и будет новый исполнительный документ, тогда и будете его исполнять. Не берите в голову, но напишите письмо приставу и укажите сей факт, что взыскатель незаконно требует увеличить размер удерживаемых алиментов. Пусть пристав ей мозги промоет.
3154
Ну, что Вы такое говорите то?
Без доказательств, при наличии одного признания, да еще частичного уд не станет признавать его виновным.
Его позиция по этому поводу дял доказывания роли почти никакой не играет. Она важна лишь для назначения наказания.
Можно на вопрос о вине вообще не отвечать, сказав, что отношение к вине высказывать не буду.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Сергей.
Согласно ст. 307 УПК РФ в описательно-мотивировочной части обвинительного приговора должны содержаться:1) описание преступного деяния, признанного судом доказанным, с указанием места, времени, способа его совершения, формы вины, мотивов, целей и последствий преступления; 2) доказательства, на которых основаны выводы суда в отношении подсудимого, и мотивы, по которым суд отверг другие доказательства; 3) указание на обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а в случае признания обвинения в какой-либо части необоснованным или установления неправильной квалификации преступления - основания и мотивы изменения обвинения; 4) мотивы решения всех вопросов, относящихся к назначению уголовного наказания, освобождению от него или его отбывания, применению иных мер воздействия; 4.1) доказательства, на которых основаны выводы суда о том, что имущество, подлежащее конфискации, получено в результате совершения преступления или является доходами от этого имущества либо использовалось или предназначалось для использования в качестве орудия, оборудования или иного средства совершения преступления либо для финансирования терроризма, экстремистской деятельности (экстремизма), организованной группы, незаконного вооруженного формирования, преступного сообщества (преступной организации);
Если суд апелляционной инстанции сочтет, что доводы на которых основывался адвокат не относятся к доказательствам, то обвинительный приговор останется без изменений.
Доброго времени суток. Привлечь дисциплинарной ответственности Вас могут только если будет Доказано ваш измена, Если вы не могли приступить к выполнению своих обязанностей в виду неисполнения работодателем вас форменной одежды, то это может быть рассмотрено как смягчающее обстоятельство или основание для отсутствия вашей вины. Вынесенные приказ о применении дисциплинарного взыскания может быть вами обжалован.
Здравствуйте! Если вы пишите, что оценвали сколько прибыли приносит такой же бизнес то согласно ФСО N 1Общие понятия оценки, подходы к оценке и требования к проведению оценки Приказ Минэкономразвития РФ от 20.05.2015 N 297 должны были применить доходный подход. Также при составлении договора залога несмотря на то что брали в залог как имущественный комплекс, должны были сделать описание что входит в этот имущественный комплекс. При реализации приставами будут исходить из договора залога и реализовывать по стоиомсти указанной в договоре залога, либо залогодержатель будет снова прлоизводить оценку рыночной стоимости на момент реализации.
Согласно действующего законодательства при взыскании заложенной собственности в судебном порядке, отдел ФССП определяет начальную цену продажи, взяв за основу стоимость, указанную в исполнительном листе, причем вне зависимости от того, отвечает ли эта цена рыночной стоимости реализуемой собственности. А значит, если в исполнительном листе не указана начальная стоимость продажи арестованной собственности, то судебный пристав обращается в суд, чтобы тот определил цену продажи собственности должника ( Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Имущество реализовывается специализированной организацией , которая проводит торги по заявлению, полученному от ФССП, в котором указана минимальная начальная цена имущества, передаваемого на торги.
Оценкой залоговой стоимости имущества, согласно ст. 16 ФЗ «Об оценочной деятельности», должна производиться только независимым оценщиком, не имеющим, во-первых, имущественного интереса в объекте оценки, а во-вторых, обязательственных или вещных прав в отношении залогового имущества. Та же статья запрещает проведение оценки банком - потенциальным залогодержателем.
Залогодержатель отвечает за утрату предмета залога в размере его рыночной стоимости, а за его повреждение в размере суммы, на которую эта стоимость понизилась, независимо от суммы, в которую был оценен предмет залога по договору залога. Если в результате повреждения предмета залога он изменился настолько, что не может быть использован по прямому назначению, залогодатель вправе отказаться от него и потребовать от залогодержателя возмещение за его утрату. Договором может быть предусмотрена обязанность залогодержателя возместить залогодателю и иные убытки, причиненные утратой или повреждением предмета залога.
Приставы ничего оценивать не должны, так как суд устанавливает начальную цену для продажи с торгов. Обяжут вас вернуть деньги не за утраченное имущество, а за кредит! Стоит подумать о признании договора залога недействительным из-за отсутствия оценки предметов залога по отдельности.
Согласно ст. 334 ГК РФ в силу залога кредитор по обеспеченному залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества (предмета залога) преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит заложенное имущество (залогодателя).
Реализация заложенного имущества, на которое взыскание обращено на основании решения суда, осуществляется путем продажи с публичных торгов в порядке, установленном ГК РФ и процессуальным законодательством, если законом или соглашением между залогодержателем и залогодателем не установлено, что реализация предмета залога осуществляется в порядке, установленном абзацами вторым и третьим пункта 2 статьи 350.1 ГК РФ.
Добрый день! В данном случае вас не обяжут заплатить данное имущество. Вы приложите приставам инвентаризационную ведомость и документы, подтверждающие выбытие имущества без вашего ведома (т.е. подтверждающие вашу невиновность в данном вопросе). В данном случае вы просто ухудшили предмет залога и не более того. В банк главное, не заявляйте это и ничего им не говорите ,чтобы не повлиять на кредитные отношения с банком той фирмы ,которая взяла кредит в Банке.
Если меня обяжут вернуть деньги за утраченное имущество, то как будет рассчитываться стоимость этого имущества?
---при данной постановке вопроса. суд обяжет вернуть имущество в натуре. [/u]
В силу п.1 и п.2 ст.432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Вашим договором фактически был предусмотрен [u] залог с обезличением, поскольку были переданы индивидуально-определенные вещи. Таким образом, у ООО возникла обязанность возвратить имущество, переданное на хранение на основании ст.ст. 889, 900 ГК РФ. Но имущество в полном объеме не возвращено и расчёт согласно эквивалента указанным денежным средствам, в материалы дела не представлен.[/u]Согласно ст. 901 ГК РФ хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение вещей, принятых на хранение, по основаниям, предусмотренным статьей 401 ГК РФ. В соответствии со п.1 ст. 902 Гражданского кодекса Российской Федерации убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещей, возмещаются хранителем в соответствии со статьей 393 настоящего Кодекса, если законом или договором хранения не предусмотрено иное. В силу п.1 ст.393 Гражданского кодекса Российской Федерации должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
На основании пункта 1 статьи 1104 Гражданского кодекса Российской Федерации имущество, составляющее неосновательное обогащение приобретателя, должно быть возвращено потерпевшему в натуре.[i][/i][u]
В данном случае вас не обяжут заплатить данное имущество. Вы приложите приставам инвентаризационную ведомость и документы, подтверждающие выбытие имущества без вашего ведома (т.е. подтверждающие вашу невиновность в данном вопросе). В данном случае вы просто ухудшили предмет залога и не более того. В банк главное, не заявляйте это и ничего им не говорите ,чтобы не повлиять на кредитные отношения с банком той фирмы ,которая взяла кредит в Банке.
Все таки когда заявлять о недостающем имуществе - в суде или уже приставам при исполнительном производстве?
Попробуйте в суде приобщить свою оценку оборудования и просите суд установить начальную продажную стоимость объекта согласно данной оценке.
Согласно ст. 334 ГК РФ в силу залога кредитор по обеспеченному залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества (предмета залога) преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит заложенное имущество (залогодателя).
Дело в том, что я уже подавал в суд о признании договора залога недействительным, суд отказал в удовлетворении.
банк еще в январе подал иск в третейский суд о взыскании залога так, как ООО-заемщик не платил и вообще исчез.
16.11.2015 состоится процесс в третейском суде, где, как я понимаю, будет вынесено решение об истребовании с меня залога, я хотел предоставить документы (договор на охрану, акт передачи, инвентаризационную ведомость после выбытия части предметов из залога, сличительную ведомость, гарантийное письмо о возврате недостающего имущества от охранного ООО, претензию к охранному ООО о невыполнении обязательств по договору и гарантийному письму. в последствии через неделю подам исковое на охранное ООО)
Правильно ли я поступаю?
Чтобы суд вынес решение об истребовании с вас залога, надо чтобы залог был в наличии а у вас его нет. Надо предъявлять претензии охранному предприятию, правильно
Согласно ст. 334 ГК РФ в силу залога кредитор по обеспеченному залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества (предмета залога) преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит заложенное имущество (залогодателя).
Но ведь части оборудования нет, соответственно залог не полный, мне заказывать оценку на оставшуюся часть?
По договору залога проводилась оценка комплекса имущества (общая стоимость 19млн, с понижающим к=0,6), по отдельности каждый предмет не оценивался, какую оценку заказывать мне комплекса без оценки каждого предмета или наоборот каждого предмета из списка?
Оценивайте каждый предмет залога в отдельности, дабы избежать лишних затрат и траты времени.
В договоре о залоге стороны указывают согласованную оценку заложенного имущества. Определить такую оценку они могут как самостоятельно, так и обратившись к оценщику (отчет об оценке обязателен, когда между сторонами возникает спор о величине стоимости предмета ипотеки – ст. 8 ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ» При этом закон не указывает, на основании каких критериев должна производиться оценка.
В ст.3 ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ» рыночная стоимость объекта оценки определяется как наиболее вероятная цена, по которой данный объект оценки может быть отчужден на открытом рынке в условиях конкуренции, когда стороны сделки действуют разумно, располагая всей необходимой информацией, а на величине цены сделки не отражаются какие-либо чрезвычайные обстоятельства.
Законодательного же определения залоговой стоимости имущества нет. Это понятие сформировалось из Инструкции Центрального Банка РФ от 30 июня 1997г. N 62а «О порядке формирования и использования резерва на возможные потери по ссудам» ныне утратившей силу, где залоговая стоимость определяется как «максимальная сумма обязательств клиента, которую может обеспечить данное имущество, данная сумма определяется как рыночная стоимость залога за вычетом затрат на его реализацию и возможных скидок на скорость реализации».
В ваших интересах чтобы каждый предмет залога был оценен согласно ФЗ «Об оценочной деятельности в РФ». Иначе реализация с торгов все комплекса будет маловероятной или по очень низкой стоимости. Чем меньше стоимость продающегося имущества - тем больше его ликвидность
Согласно ст. 334 ГК РФ в силу залога кредитор по обеспеченному залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества (предмета залога) преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит заложенное имущество (залогодателя).
Алексей,
мнения Минфина и ФНС РФ иногда могут различаться. При этом любые письменные разъяснения несут лишь информационный характер и позицию соответствующего ведомства. Определить правомерность той или иной позиции может лишь суд. Поэтому, если у Вас есть основания полагать, что ФНС РФ неправомерно привлекает к ответственности гражданина, обращайтесь в суд.
Статья 57. Содержание трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
при прекращении срока действия договора, вы имете право уволить сотрудницу
-был срочный договор,продленный по БиР,затем работник подает заявление на отпуск по уходу
---Вы сделали глупость, по окончанию БиР, вы должны были её уволить.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). При достижении ребенком возраста 3 лет отпуск по уходу за ребенком у работника прекращается.
Таким образом, если сотрудник не вышел на работу без уважительных причин по истечении отпуска по уходу за ребенком, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в частности, отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Таким образом, перед тем как расторгнуть трудовой договор, необходимо совершить определенные действия согласно ст. 192 и 193 ТК РФ.
Работодателю при отсутствии специалиста на работе необходимо составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. В табеле учета рабочего времени необходимо отразить неявку сотрудника путем проставления буквенного обозначения «НН» (неявка по невыясненным обстоятельствам).
Кроме того, работодатель должен запросить у гражданина объяснение причин отсутствия. Работодатель, выяснив причину отсутствия, должен самостоятельно классифицировать ее как уважительную или неуважительную.
Таким образом, если работодатель расценит причину отсутствия неуважительной, то он вправе после соблюдения установленного порядка уволить женщину, которая не вышла на работу на следующий день после окончания отпуска.
Вопрос ваш о возможности продления срочного трудового договора спорный и на этот счет есть разная судебная практика и официальные разъяснения Роструда . Но если вы так считаете. то ваша позиция имеет право на существование согласно ст.79 ТК РФ
Однако имейте в виду . что понятия оферты и акцепта в трудовых отношениях не применимы.
