Ошибка при начислении больничного листа / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Законом это не запрещено. Основание для открытия больничного - направление от врача поликлиники, выданное на основании вашего самочувствия, результатов осмотра и анализов..
Все выплаты придут как положено Один больничный лист по временной не трудоспособности закрыт 16.01 и в этот же день открыт больничный по беременности и родам в другой больнице Будет ли какая то ошибка в том что в один день закрыт и открыт больничный. Как будет происходить начисления
Здравствуйте
Законом это не запрещено. Основание для открытия больничного - направление от врача поликлиники, выданное на основании вашего самочувствия, результатов осмотра и анализов..
Все выплаты придут как положено
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте. Почему ФСС задерживает выплату больничного листа — на это может быть несколько причин: Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия. Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд. Неверные реквизиты получателя пособия. Фсс не заплотила листок по временной не трудоспособности.
Здравствуйте. Почему ФСС задерживает выплату больничного листа — на это может быть несколько причин: Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия. Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд. Неверные реквизиты получателя пособия.
СпроситьЗдравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91). Больничный лист неправельно начислили стаж написано 4 года а у меня 26 лет.
Здравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91).
СпроситьДобрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина. А это счетная ошибка, выплата по больничному листу одновременно с зарплатой? Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.
Добрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
Добрый день!
Нет это не счетная ошибка, это ошибка бухгалтера по начислению заработной платы, который проигнорировал наличие больничного листа и начислил работнику з/п, чем причинил работодателю ущерб в размере излишне начисленной з/п, который подлежит возмещению данным бухгалтером.
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
Проблемы с электронным больничным - можно ли потребовать бумажный вариант и анулировать электронный?
Можно обратиться к врачу за выдачей дубликата больничного листа на бланке. Но отдел кадров, при возникновении ошибки при работе с программой по начислению больничных листов, должен связываться со службой тех. поддержки по обеспечению работы приложения для ее устранения. Можете пойти к врачу, а можете написать заявление на имя руководителя вашей организации о сложившейся ситуации с просьбой ее скорейшего разрешения. Ситуация такая; я был на больничном с ребёнком с 21.12.20 по 25.12.20 и 25.12.20 заболел и ушёл на больничный сам, тоесть у меня наложился один больничный на другой, первый больничный мне выдали бумажный и на работе провели к оплате как положено а второй больничный мне сделали электронный, я его предоставил на работу но в кадрах говорят что не могут внести его в программу так как выдаёт ошибку, можно ли потребовать у врача выдать бумажный вариант а электронный анулировать?
Можно обратиться к врачу за выдачей дубликата больничного листа на бланке. Но отдел кадров, при возникновении ошибки при работе с программой по начислению больничных листов, должен связываться со службой тех. поддержки по обеспечению работы приложения для ее устранения. Можете пойти к врачу, а можете написать заявление на имя руководителя вашей организации о сложившейся ситуации с просьбой ее скорейшего разрешения.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный на ребёнка оплачивается первые 10 дней в зависимости от стажа (в Вашем случае 100%), затем в размере 50% (ч.3.ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Сложно сказать, есть ошибка или нет, не видя расчётов. Если есть сомнения, а бухгалтер ответа не даёт, то можно написать обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком 6 лет, если страховой стаж 15 лет, на последнем месте работы работаю 2 года, зарплата на предприятии 11-12 тыс рублей, з а 11 дней больничного получила 3136. правильно ли мне начислили.
Здравствуйте. Больничный на ребёнка оплачивается первые 10 дней в зависимости от стажа (в Вашем случае 100%), затем в размере 50% (ч.3.ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Сложно сказать, есть ошибка или нет, не видя расчётов. Если есть сомнения, а бухгалтер ответа не даёт, то можно написать обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку.
СпроситьСогласно Положению о ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, установлено, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Вы вероятно можете получить замечание или выговор от руководителя. Ничего!
Но могут привлечь к дисциплинарной ответственности ст 192 и 193 ТК РФ. Я работаю в больнице на оформлении больничных листах. Сделала ошибку в оформлении больничного, человек пришел, я переделала, пособие ему выплатили, но с опозданием конечно. Он сейчас написал жалобу в прокуратуру. Что мне за это может быть?
Согласно Положению о ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, установлено, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Вы вероятно можете получить замечание или выговор от руководителя.
СпроситьВам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2014 и 2015 гг. предоставьте
справку формы 182 н за эти годы.
По поводу удержания--имеют право, если переплата произошла в результате счетной ошибки--уточните в бухгалтерии--и соответственно могли удержать только на основании приказа и должны были ознакомит Вас--ст.137 ткрф. Как начисляется больничный лист и имеют ли право удерживать с него ошибочно начисленную зарплату не по моей вине.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2014 и 2015 гг. предоставьте
справку формы 182 н за эти годы.
По поводу удержания--имеют право, если переплата произошла в результате счетной ошибки--уточните в бухгалтерии--и соответственно могли удержать только на основании приказа и должны были ознакомит Вас--ст.137 ткрф.
СпроситьМария, никакого отношения оплата больничного не имеет к ошибкам начисления. Поэтому пишите жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру и иск в суд о взыскании оплаты больничного. Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению. Работодатель не выплачивает сумму по больничному листу.
Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой. Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению.
СпроситьПодать заявление на перерасчет, при отказе требовать в судебном порядке В судебном порядке можете Извините,но из Вашего вопроса не совсем понятно работаете Вы или нет,кто Вам начисляет пособие по безработице,и кто должен исправить начисление по больничному листу?
Кто Вам некорректно указал стаж и где именно.
Сформулируйте вопрос еще раз. Вы можете подать в суд и взыскать убытки с виновных. Как можно добиться перерасчета по больничному листу, если в течение 2,5 лет работы в данной организации, мне неверно начисляется пособия по безработице из-за некорректно указанного общего стажа? Я об этой ошибке узнала только что. Кто должен нести ответственность? Помогите мне с ответом, что можно сделать в этой ситуации?
Извините,но из Вашего вопроса не совсем понятно работаете Вы или нет,кто Вам начисляет пособие по безработице,и кто должен исправить начисление по больничному листу?
Кто Вам некорректно указал стаж и где именно.
Сформулируйте вопрос еще раз.
СпроситьМожет высчитать, например по ошибке. Может ли бухгалтерия высчитать неправильно начисленную сумму денег с оплаты больничного листа.
Здравствуйте! если ошибки были, то могут наказать. Я бухгалтер, начисляла з\плату, с этой должности меня перевели на другую, сейчас на мое место пришла другая девочка и выяснила я кобы я начисляла неправильно больничные листы! Однако отчеты в ФСС я сдавала и ошибок контролер не находила! Прошло уже больше 3 х месяцев и сейчас хотят меня нказать, я на расчетчиком уже не рботаю! Скажите имеют право меня наказывать и за что?
Да, конечно можете. Здравствуйте!Да.Вы можете сделать сторнирование и новое начисление.Отразить по строке начислено за прошлые расчетные периоды. В 2013 году больничный лист (продолжение) был начислен как первичный. В марте 2015 года это обнаружилось. Сотрудник уволен в феврале 2015 года. Окончательный расчет с ним произведен. Можно ли это исправить в марте этого года, и отразить в отчете за 1 квартал 2015 г.
Здравствуйте!Да.Вы можете сделать сторнирование и новое начисление.Отразить по строке начислено за прошлые расчетные периоды.
СпроситьЗдравствуйте! Начисление пособия не зависит от ставки,а зависит от дохода,начисленного за 2 предшествующих событию года.
При ошибке расчета среднего заработка принудительно удержать переплаченную сумму нельзя, т.к. не было счетной ошибки или недобросовестных действий работника. В этом случае возможен только один вариант – обратиться к сотруднику с просьбой о добровольном возврате денег.В Вашем случае- подписать соглашение о зачете переплаты в счет следующих платежей. Ошибка при начислении больничного листа по БиР, сотрудница работает на пол ставки (т.е. б/л должен быть 12.5 тыс.), а ей начислили как по целой ставке (б/л начислили 25 тыс. руб.), и ФСС уже возместил полную сумму (25 тыс. руб.). Могу ли я на данную разницу (в сумме 12.5 тыс. руб.) включить авансом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте! Начисление пособия не зависит от ставки,а зависит от дохода,начисленного за 2 предшествующих событию года.
При ошибке расчета среднего заработка принудительно удержать переплаченную сумму нельзя, т.к. не было счетной ошибки или недобросовестных действий работника. В этом случае возможен только один вариант – обратиться к сотруднику с просьбой о добровольном возврате денег.В Вашем случае- подписать соглашение о зачете переплаты в счет следующих платежей.
СпроситьЗдравствуйте. Ни требования об оплате, ни угрозы прежнего работодателя насчет прийти на новую работу не законны. Я работала бухгалтером, после увольнения провели проверку фсс, были неправильно начислены больничные листы. Написали штраф и пеню. Теперь главный бухгалтер звонит и говорит, чтоб. Я оплачивали все штрафы. Пугают тем, что если не оплачу, то придут на мою новую работу и сделают так, чтоб меня уволили. Законно ли это?
Здравствуйте. Ни требования об оплате, ни угрозы прежнего работодателя насчет прийти на новую работу не законны.
СпроситьВправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты и в случае, если она откажется написать заявление?
- в случае заявления- да, если откажется- то тоже да, так как это может считаться счетной ошибкой В январе 2013 г бухгалтер ошибочно начислила и выплатила по больничному листу сотруднице (за 7 календарных дней, когда сотрудница ухаживала за больной матерью в стационаре). В сентябре 2014 г камеральная проверка из ФСС обнаружила эту ошибку. Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты, и в случае, если она откажется написать заявление?
Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты и в случае, если она откажется написать заявление?
- в случае заявления- да, если откажется- то тоже да, так как это может считаться счетной ошибкой
СпроситьВарианты: выплаты за использование своего инструмента, автомобиля, разовая премия, материальная помощь, просто счетная ошибка.
Не могут - без документов начисление просто невозможно. Уволился с работы по собственному желанию на которой проработал чуть более двух лет. Перед увольнением находился на больничном на протяжении 1.5 месяцев, за один месяц я предоставил больничный лист, а за последние две недели в которые вошла отработка больничные не стал предоставлять из-за конфликта с работодателем. После увольнения получил окончательный расчет в положенный срок, но на протяжении месяца мне на счет приходят средства со средств организации, что это могут быть за средства? И могут ли это быть средства больничного начислены без предоставленного больничного?
Спасибо.
Варианты: выплаты за использование своего инструмента, автомобиля, разовая премия, материальная помощь, просто счетная ошибка.
Не могут - без документов начисление просто невозможно.
СпроситьТаких оснований может быть много, к примеру ошибка при начислении, или открытый больничный лист, выход в отпуск, повышение окладов и т.д. Как и за какой период, и на каком основании можно произвести перерасчет заработной платы?
Таких оснований может быть много, к примеру ошибка при начислении, или открытый больничный лист, выход в отпуск, повышение окладов и т.д.
СпроситьУважаемая Ольга! Если начисление произашло в результате ошибки то да. С января 2013 года я ушла на больничный, т.е. не работала весь месяц, о чем заранее уведомила начальство. Но за целый месяц мне начислили зарплату, сначала выплатили аванс, в конце месяца зарплату. После больничного меня сократят. Имеют ли право удержать излишне выплаченную зарплату с больничного листа и выплат при сокращении?
Предоставить больничный можно в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), начисление по нему делается в течение 10 дней после подачи, а выплатапроизводится в ближайшую зарплату. Я работаю мед братом в реанимации, в период с 21,10.12 по 26.10.12 мной был оформлен листок нетрудоспособности, Однако поле место работы наименование организации было заполнено не верно в результате чего листок был возвращен мне на руки с требованием об исправлении соответствующей записи. С момента возвращения листка мне на руки прошла 1 неделя, в течении которой мне не удалось исправить данную запись, Сегодня 26.11.12 старшая медсестра потребовала предоставления листка нетрудоспособности, естественно его я ей не смог предоставить, после чего в мой адрес последовали угрозы применения санкций. Возможно ли в отношение меня применения каких либо санкций с стороны работодателя если да то какие?
Предоставить больничный можно в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), начисление по нему делается в течение 10 дней после подачи, а выплатапроизводится в ближайшую зарплату.
СпроситьРасчетные листы обязаны выдавать.Удержать не имеют права,так как это не арифметическая ошибка. У меня такая проблема: с 7 июня была на больничном, перелом ноги. Работодателя, естественно известила о случившемся. Бухгалтерия начисляла мне зарплату и за июнь, и за июль, и отпускные за август. Когда сдала первую часть больничного бухгалтер удержала только отпускные, а остального не видела. При выходе на работу сдала оставшиеся больничные листы, мне начислили, и тут бухгалтер прозрела и теперь требует возврата всей суммы сразу. Расчетные листы нам не выдаются, проконтролировать ежемесячно такую безответственность очень сложно. Я полагаю что все равно удержат, а какой процент имеют право удерживать? И можно ли как нибудь наказать не компетентного бухгалтера? Спасибо.
расчетные листы обязаны выдавать.Удержать не имеют права,так как это не арифметическая ошибка.
СпроситьПредставление данных с прежнего места работы лежит только на работнике. Уважаемый Леонид!
Лично в своих интересах, Вы сможете запросить все необходимые сведения в территориальном пенсионном фонде, тем самым разрешить данный вопрос и устранить свою недоработку..
Успехов Вам и удачи и С уважением адвокат Вячеслав Николаевич. г. Екатеринбург, если будут вопросы позвоните по тел. 89058077472. Чтобы начислить пособие по больничному листу бухгалтер - расчётчик попросила данные о зарплате с предыдущего места работы. Но связь с той организацией утеряна. Сведения у территориального пенсионного фонда не запрашивала, ссылаясь на то, что работник сам этого не попросил в форме заявления. Пособие назначено в минимальном размере. Кто в данной ситуации не доработал, бухгалтер или работник?
Уважаемый Леонид!
Лично в своих интересах, Вы сможете запросить все необходимые сведения в территориальном пенсионном фонде, тем самым разрешить данный вопрос и устранить свою недоработку..
Успехов Вам и удачи и С уважением адвокат Вячеслав Николаевич. г. Екатеринбург, если будут вопросы позвоните по тел. 89058077472.
Спросить
