Перевод в другое структурное подразделение - 71 советов адвокатов и юристов

Ответ: Для перевода работника в другое структурное подразделение, расположенное в другой местности, необходимо получить письменное согласие работника, заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, издать соответствующий приказ и внести запись в трудовую книжку. Также

Как должен быть оформлен перевод в другое структурное подразделение?

Я работаю на одном адресе, он указан в трудовом договоре. Меня хотят перевести в другой район, при наличии открытых вакансий рядом с нынешним адресом, туда говорят вакансий нет (хотя даже в открытом доступе на сайтах типа hh.ru они указаны). Как заставить работадателя перевести меня на желаемый адрес?

У меня такой вопрос, переехал жить в другой город прописался там, хочу перевести и в другое структурное подразделение на туже должность (РЖД) , куда хочу оформить перевод меня с радостью примут, но при этом начальник отказывает в переводе без объяснение причины, правомерен ли его отказ или он обязан дать мне перевод?

Если работник переведен на туже должность, в другое структурное подразделение организации, расположенное в иной местности, является ли это переводом на другую работу? Какая статья ТК подходит ему?

Как оформить перевод в другое структурное подразделение, находящееся в этой же местности, без изменения трудовой функции? (структурное подразделение в трудовом договоре прописано)

В связи с реорганизацией предприятия согласилась на перевод в другое структурное подразделение. Отмечу, что о сокращении и увольнении по согласованию сторон речи не было. Всем работникам предложили перейти в другое структурное подразделение без изменений трудовой функции и оклада. В дополнительном соглашении было указано, что мое рабочее место остается по прежнему адресу. Спустя три недели мне предложили уволиться по собственному желанию и уведомили, о том что моё рабочее место будет перемещено в другой район города в бывшее помещение склада. Правомерно ли это, куда обращаться?

Мне из одного структурного подразделения предлагают перевестись в другое СП на место человека уходящего в декретный отпуск. Чем мне это грозит?

Можно ли законно отказаться от перевода в другое структурное подразделение, если в трудовом договоре указано место работы (отделение и адрес). И чем это можно мотивировать?

Работодателем утерян трудовой договор от 2010 г. Если перезаключить от настоящего времени, то надо указать дату приема от 2010 г. Но как указать, что за это время менялось название структурного подразделения и вообще, если вдруг работник переводился на другие должности за этот период?

А также какой указывать оклад например настоящий или который был в 2010 г.? Заранее спасибо за ответ.

Перевод должности в другой город по ст 74. Исключили должность в шт расписании, вкл в другом городе. Но работать нужо также на 2 города. Изменение нагрузки на струк подразд это и есть структурная реорганизация?

Работника (производственная необходимость) перевели в другое структурное подразделение (другой город,30 км). должен ли работодатель платить командировочные? Спасибо.

В каких случаях перевод из одного структурного подразделения в другое подразделение считается незаконным?

Хотят перевести без моего согласия. В трудовом договоре стоит название структурного подразделения и в приказе-тоже с пометкой на постоянной основе?

Добрый день. Нам нужно перевести сотрудника из одного структурного подразделения в другое в рамках одной организации. Какие нам необходимо при этом заключить документы с данным сотрудником?

При переводе в другое структурное подразделение Климент оплате общими исполнительный лист отправили приставам обратно уже скоро два месяца он у них лежит они его не отправляют. Сколько они его могут держать?

Нас переводят в другое структурное подразделение у того же работодателя. Рабочее место у нас не меняется. Могут ли нам понизить оклады? Дело в том что мы сейчас считаемся как основное производство а переводят в вспомогательную службу. Характер и место работы не меняется. В вспомогательной службе оклады меньше.

По беременности меня хотят перевести на легкий труд на вакансию делопроизводителя. Могу ли я отказаться, так как не имею подходящего образования и никогда не работала в подобной должности? И еще, до бер. я работала в другом структурном подразделении, а сейчас хотят перевести в другое подразделение, которое находится значительно дальше от первого (1.5 часа до работы с пересадками, а раншье добиралась за полчаса до работы)? очень надеюсь на развернутый ответ. Заранее благодарю!

Доброй ночи. Я написала заявление о переводе в др. клуб (подросткового центра) в результате конфликта; на освободившееся место рук-ля кружка. Нужна ли резолюция зав. структ. Подразделением, или дир-р центра может оформить перевод своим приказом?

Как перевести работника в другой филиал в другой местности одного и того же юридического лица?

Работаю в ржд, устроился по целевому направлению. Отработал год и нас переводят в другое структурное подразделение. Хочу увольняться! Буду ли я выплачивать деньги за целевое? Трудовой договор бессрочный и в нем нет ни слова о целевом направлении.

Можно ли переводом оформиться на муниципальную службу (без заявления об увольнении и принятии на новую должность) в одной и той же организации? Просто сейчас работаю в другом структурном подразделении. Но в одном и том же штате.

Работник переведен в другое структурное подразделение организации на ту же должность и теми же служебными обязанностями с ним подписано дополнительное соглашение к договору, нужно ли подписывать с работником новую должностную инструкцию? В ТД договоре прописано что с ДИ работник ознакомлен и стоит подпись работника, а в доп. соглашении изменено только наменование СП.