Перевод в другую группу / Законы и прочие темы - 5474 советов адвокатов и юристов

Как сделать чтобы моего ребенка не переводили в другие группы в саду из-за того, что мы не делаем прививку от полиомилеита? Мое заявление о том, что я беру ответственность на себя, заведующая брать отказалась.

Мой ребёнок ходит в детский сад. Нам 6 лет, последний подготовительный к школе год. В нашей группе сделала трём детям прививку полиомиелит. Нас отказников, тоже три ребёнка перевели в группу где детям 3-4 года. Почему перевели нас? Нарушение сроков национального календаря прививок у тех детей. Более того им будут делать ещё раз прививку в этом году! И какое образование и подготовку к школе получим мы? Находясь с 3-4 летними детьми.

Ходили в дет. сад.Уехали в отпуск. Приехали, а нас без предупреждения перевели в другую группу, к нежелательному для нас воспитателю. Практически, ничем конкретным не мотивировали, но в другой изначальной группе остались дети глав администраций, судов, прокуратур, полиций и т.д.Законен ли такой перевод?

Может ли заведующая перевести младшего воспитателя без ее согласия на коридор или на другую группу, тк как родителям надоела что за все 10 месяцев она отработала 60 дней остальные дни она была на больничном, и выходя на 7-14 дней на работу не чего не делает из своих обязанностей (группа засраная) носит только еду и для вида якобы полы моет. Что нам делать и как повлиять на руководителей чтобы они приняли меры.

В нашу группу 3 мес назад поступил ребёнок, он психически не уравновешенный... срывает занятия, всем детям говорит, что их убьёт и отрубит голову, бьет воспитателей... дети стали брать с него ужасный пример, он не даёт спать детям в тихий час. Это всё 4-х летний ребёнок вытворяет, там много всего🙈 что можно сделать и возможно ли перевести это ребёнка из нашей группы в другую?

В частном саду возникла ситуация, не предупредив заранее ребенку сделали живую вакцину от полиомиелита. Наш ребенок еще не привит и администрация собирается нас (а не потенциально опасного свежепривитого ребенка) перевести в более низшую группу на 60 дней апеллируя тем, что раз мы не привиты-это наши проблемы, подскажите пункты (номера) законов, где будет четко указано, что отсутствие прививки не основание для ущемления прав нас и нашего ребенка.

Имеет ли юридическую силу расписка о том, что ответственность за посещение группы детсада, моим непривитые ребёнком, в которой есть привитые ОПВ (полиомиелит), беру на себя. О возможности заражения информирована администрацией детсада. Проблема в том что невакцинированного ребёнка отстраняют на 60 дней либо переводят в другую группу. От перевода отказываюсь.

Мне пожалуйста, я работаю в детском саду и никак не можем найти общий язык с напарником и заведующая хочет перевести меня на другую группу, а я не хочу, осталось 5 месяцев и я выпускаю группу в школу... жалко... дети привыкли и родители тоже. Имеет ли право заведующая так со мной поступить?

Вручили уведомление об отстранении посещения группы детского сада моего ребёнка с завтрашнего дня. Насколько законно?

В нашей группе детского сада одному ребёнку ставят живую вакцину от полиомиелита. Моего ребёнка не привитого собираются отстранить от посещения сада на 60 дней, перевод в другую группу сада - не предоставляют. Рекомендуют, что бы мы сами обращались в комитет образования для перевода в другой сад. (Именно в логопедическую группу, коих в городе почти нет)

Я намерена остаться в нашем саду, есть ещё 2 группы нашего возраста!

Как потребовать перевод в группу нашего сада?

Устроилась на работу в конкретную группу конкретного отдела с определенным функционалом (отдел и группа прописаны в трудовом договоре). Работодатель решил провести оргизменения, в результате которых моя группа ликвидирована, а мою ставку переводят в другую группу, но внутри того же отдела. При этом функционал отличается. Должен ли был работодатель уведомить меня за 2 месяца в этом случае? Считается ли это существенным изменением условий труда? Какие действия я могу предпринять, если не согласна работать с новым функционалом. Спасибо!

Необходимо написать коллективную жалобу на учителя английского языка по причине низкого уровня знаний. А так же заявление на имя директора школы с просьбой о переходе ученика в другою группу по английскому.

У меня двое детей ходят в один сад. младшая заболела ветрянкой прошло 10 дней ее выписали старшая так и не заболели сейчас ее отстраняют от детского сада на 10 дней законно ли это? или ее просто должны перевести в другую группу?

Нахожусь на лечении в стационаре от туберкулеза с группой учета 1 А+. Динамика, хоть медленно, движется вперёд! Но недавним решением центральной врачебной комиссии меня перевели на 2 Б+ группу учета, с полностью отказом в медикаментозном лечении?! Т.е. ПРИГОВОРИЛИ! По совету Вашего юриста написал письмо в Мин. Здрав. Хочу написать в прокуратуру, но не знаю как обжаловать это решение? Ведь у меня никаких письменных решений, доведённых до меня нет. Не могу же я, обратиться в прокуратуру не зная, чем ЦВК руководствовалось (указами, приказами и т.д.). На заседание ЦВК, меня не приглашали. Помогите пожалуйста, решается моя судьба, а по большому жизнь! Спасибо!

Можно ли вернуть любимого воспитателя если его перевели в другую группу без видимых на то причин и объяснений, сейчас ставят других воспитателей, логопедов и прочих, т.к воспитателей не хватает, а своего не дают, что делать

Начальник постоянно арет. Наступил момент я не вытерпел сказал пишу на расчет. На следующий день я остыл, начальник нет. Требует написать заявления на расчет, я не пишу, спрашиваю перевод в другой отряд к другому руководителю. Он говори что уже невозможно, до свидания. Что можно сделать?

Ребёнку 3.1 год. 21 августа мне сообщили, что ребёнок зачислен во вторую младшую группу (возраст детей 3-4 года). Мы сказали, что начнём ходить с 7 сентября. 3 сентября мне сообщили, что перевели в др (ещё не укомплектованную) первую младшую группу (дети 2-3 года), поскольку в дет саду ещё нет нашей мед карты, а в группе 3-4 года все родители уже карты принесли и группа сформировалась из 25 человек и закрыта. Но мы ещё и ходить не начали. В более младшей группе ребёнку делать нечего, к сожалению. Насколько правомерны действия сотрудников дет сада?

Может ли заведующая садика перевести ребенка в другую группу без согласия родителей? Если родители против и внутриорганизационных документах на момент заключения договора небыло информации про перевод.

Могу ли я перевести ребенка в другую группу детского сада без письменного и устного согласия отца ребенка, с которым находимся в разводе. Судом определенно место жительства ребенка со мной.

Здравствуйте, сегодня мне сообщили что моего ребенка решили перевести в другую группу в детском саду по причине переполненности первой, а поскольку день рождение у нас в декабре 2013, то выбор пал на нас, все остальные дети 2014 года рождения. Подскажите на сколько правомерно принято это решение, моего согласия никто не спрашивал. В договоре с Детским садом прописано что заведующая имеет право так делать.

Моего ребенка только что за руку ПЕРЕВЕЛИ В ДРУГУЮ ГРУППУ в детском саду БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ. И без каких либо официальных причин (документальных) . Тем самым нанеся ребенку психологическую травму. Какие мои действия.

У нас в группе у ребёнка, есть одна мамочка, постоянно всем недовольная, одна из всех. Постоянно жалуется, по поводу и без, что негативно сказывается на моральном состоянии наших воспитателей, которое передаётся детям.

Можем ли мы коллективно написать ходатайство о переводе ребёнка в параллельную группу?

В саду делают вакцинацию от полиомиелита. Написала отказ от ОПВ. Написала заявление что отказываюсь переводить ребенка в другую группу и несу ответственность за последствия. Заявление не принимают. Имеют ли право не принимать заявление и переводить в др.группу без моего согласия?

Мой сын инвалид детства. У нас киста в голове, дцп (правосторонний гемипарез), эпилепсия. Но сейчас нам исполнилось 18 лет и мы проходим переосвидетельствование в МСЭ заочно. Вопрос. Что нам делать если нас переводят на 3 группу.

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Могут ли ребенка перевести в другую группу или перевести в другой сад?

Ребенок гиперактивный, невролог поставил СДВГ. из-за этого в садике плохо занимается, отвлекается на занятия, соответственно мешает и воспитателю проводить занятие и другие детям заниматься. (НЕ ВСЕГДА ТАКОЕ БЫВАЕТ, НО ЧАСТО)

Также в силу СДВГ может на голове стоять, прыгать, скакать, не заметить другого ребенка и случайно толкнуть, задеть, стукнуть при размахивании руками. Не потому что хочет сделать больно, а просто потому что ребенок такой. (Раз в месяц-два могут пожаловаться что кинул игрушку, а она в кого-нибудь попала или что толкнул кого-то когда играл)

Родители написали заявление на имя заведующий Д/с, собрали подписи и заведующая приглашает на след. Неделе нас на разговор всех недовольных родителей и нас.

Могут ли ребенка из-за этого перевести?

Какие должны быть наши действия?

С ребенком беседы ведутся, лечение назначенное проходим.

Имеет ли право руководитель ДОУ закрывать группы т.к. часть детей ушли в школу, осталось 9 детей и их распределить по другим группам согласно возраста, не нарушая правила САН ПиН т.е.доукомплектовать другие группы а воспитателей перевести в другую группу без их согласия.

Могут ли моего ребенка перевести в др группу детского сада без моего согласия по жалобе на моего ребенка одной из родительниц. Ньюанс: мы перешли из группы по возрасту в группу старше на год т.к воспитатель плохо обращался с ребенком. В нынешнюю группу мы ходим 2-й год. Нас все устраивает. Но вот появилась недовольная мама, мой ребенок ей мешает. Угражает что пойдет к заведущей и нас переведут. Имеют ли право перевести моего ребенка в данной ситуации? В договоре ничего не сказано про перевод в др группу.

В нашем ДОУ имеется 2 объекта в разных населенных пунктах. Заведующая хочет одного воспитателя перевести в другую группу из одного населенного пункта в другой. Воспитатель против и все родители детей тоже против. Законны ли действия заведующего?

Хочу перевести ребенка в другую группу, не устраивает воспитатель. Заведующая отказала. Куда идти дальше, посоветуйте пож-та.

В детском саду было собрание о переводе и распределению по группам детей. Детей старшей группы решено перевести в подготовительную. Когда детей переводили из средней группы в саршую, на собрании в сентябре месяце было сказано (воспитателем), что больше детей переводить не будут и до выпуска в школу они будут посещать эту группу. Налажены взаимоотношения детей и воспитателя, начата подготовка в школу, дети легко воспринимают материал. Новые перемены, знакомство с другим воспитателем, взаимопонимание во время начала учебного года может привести к задержке учебного материала. Немаловажную роль играет психологическое, стрессовое состояние от адаптации и перемен у детей и их родителей. Смена педагога может привести к психологической травме детей. Мы хотим, чтоб у наших детей был именно этот воспитатель. Мы не согласны, что нас из старшей группы переводят в подготовительную к другому воспитателю.

Как отказать родителю о переводе его ребенка в другую группу по английскому языку? Есть ли какие-то серьезные документы? Отказ будет от имени директора.

Я работаю с отделе технического контроля лаборантом (в исследовательской группе-это прописано в договоре), у нас отдел поделён на три группы. Меня каждый день отправляют работать в другую группу (читают каждый день целевой инструктаж), говорят я обязана исполнять все задания от непосредственного руководителя иначе выговор влепят. Но я не хочу работать в другой группе, могу ли я на законных основаниях отказаться идти работать в другую группу?

Я учусь в 11 классе и хочу перевестись в другую группу по английскому языку, но завуч школы отказала мне в этом. Так могу ли я всё-таки перевестись в другую группу или нет?

Я работаю в садике 5 месяцев когда моя воспитатель пошла в отпуск меня почему то с моей группы поставили в другую и на моём месте теперь другая няня хотя я устраивалась при моей воспитательницы она выходит из отпуска могут меня обратно поставить на моё прежнее место и это всё летом

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно написать коллегиальное заявления заведующий детского сада о переводе ребенка в другую группу. У в группе одна странная мамочка каждое утро приводит ребенка в группу и постоянно у нее претензии к воспитателям кричит оскорбляет и это все при детях. Мы хотим всем родительским комитетом перевести ее в другую группу таково же возраста. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Может ли заведующая детским садом без согласия родителей перевести ребенка в другую группу, из за ссоры родителей с младшим воспитателем?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Работала на старшей группе и получала оклад 10200, с производственной необходимостью перевели на младшую группу оклад уменьшился 8100. Как быть.

Скажите пожалуйста, имеют ли родители право, перевести своего ребенка в другую группу одного и того же детского сада? Когда заведующая доу отказала.

Являюсь инвалидом 3 группу инвалидности. Работодатель дополнительно хочет добавить функционал путем внесения изменений в должностные обязанности. Есть свободная ставка, где условия труда легче. Могу ли я на основании письменного заявления перевестись на другую должность и может ли работодатель мне отказать в переводе?

Правомерно ли не пускать здорового ребёнка в сад, если его группа закрыта на карантин на основании п 9.7 сП 3.1.2.3117-17. на момент объявления о карантине ребёнок посещал группу, должны ли нам предоставить место в другой группе?

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. От предприятия пришло приглашение о переводе к другому работодателю. Я перешла, меня сразу отправили в отпуск по уходу за ребенком. Через 2 месяца, у работодателе случился пожар. Будут закрывать обособленное подразделение. Скорее всего будут сокращать по окладу плюс северные надбавки. Т. к. я фактически не отработала ни дня.

Вопрос: можно ли через суд требовать расчёт по среднему заработку от первого работодателя, т. к. они входят в одну группу компаний, у них один учредитель и даже директор.

Яработаю воспитателем в реабилитационном центре! Заведующая мне педложила идти на подработку в другую группу тю там на данный момент нет воспитателя! Я свое согласие не дала! Кадровик (отдел кадров) мне приносит приказ где звучит, что в связи с производственной необходимостью я должна все таки идти работать в ту группу (после своей смены). Я приказ не подписала. Директор меня обязала написать обьяснительную (почему я отказалась и не подписала приказ). Вправе ли руководство без моего согласия назначать мне дополнительную работу по производственной необходимости? И обязана ли я писать обьяснительную? Считается ли замена другого воспитателя, сверхурочной работой? Заранее вам благодарна!

В нашей команде по охране предприятия по всяким причинам не хватает работников и начальник команды попросил выйти меня В мое свободное время в другую группу. Когда он подал табель на оплату, бухгалтер отказалась оплачивать эти часы мотивируя это тем что я вышла по собственному желанию без приказа. Должны ли мне оплатить эти часы?

Работала на декретной ставке. Узнав о выходе основного работника, подала заявление о переводе на другую вакантную должность, подходящую мне по квалификации. Отказали и уволили по факту выхода основного сотрудника. Законно ли это, ведь вакансий полно, а причин отказа от приема на работу законных нет.

У меня такая возникла ситуация. Я на третьем курсе перевелась с одного вуза в другой. Согласно списку который мне дали в деканате, я сдала всю разницу и сдавала все в ходе учебы на 5, а сегодня я пришла на защиту и выяснилось, что меня не допустили так как нет курсовой. Но в списке который мне дали при переводе этой курсовой не было. Как быть?