Перевод на время декретного отпуска - 150 советов адвокатов и юристов

Помогите мне с вопросом пожалуйста. Я была в декретном отпуске, решила выйти с отпуска раньше срока, мне предложила написать заявление о переводе на другую должность и я написала, но не объяснили что основное место потеряю при этом. Теперь говорят что нечем не могут помочь

Уже 1,3 года работаю в должности менеджера на время декретного отпуска ушедшей сотрудницы. Но в трудовой оставили прежнюю должность администратора. Как быть?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу, мою ставку упразднили. Создали другую и взяли на нее сотрудника. Мне предлагают другую ставку с ниже заработной платой, либо с переводом на другой объект, но так же на другую должность (похожую), но по зарплате ниже. Законно ли это?

Нахожусь в декретеом отпуске. В городе несколько салонов, салон в котором я работала закрыли (само ИП существует дальше). Мне предложили перевестись на другой салон но написать в заявление, что перевод на время декретного отпуска сотрудника, который сейчас тоже в декрете. У меня вопрос, после выхода того сотрудника, мне надо будет писать заявление на понижение?

Такая ситуация. Я в декретном отпуске. У нас на работе идёт сокращение. Мне говорят, что хотят сократить мою ставку, но перевести мою ставку в другой филиал. Это вообще возможно так? Гос.служба.

1.Работник был принят на работу на время декретного отпуска основного работника.

2. Затем временный работник был переведен на другую должность на время декретного отпуска другого основного работника. С временным работником заключено доп. соглашение о временном переводе на период декретного отпуска этого 2-го работника.

3. Второй основной работник по истечении 1,5 лет намерен выйти на работу, при этом первый основной работник на должность которого изначально принимали временного работника продолжает находится в декретном отпуске. 4. Что делать с временным работником по выходу из декретного отпуска 2-го основного работника? Уволить по истечении срока трудового договора или перевести обратно на должность 1-го основного работника, на должность которого его изначально и принимали а потом перевели на должность 2-го?

Я хотела устроиться младшим воспитателем в садик, но мест не было меня приняли уборщиком 18.11 20. А 01.12.20 меня перевели на время декретного отпуска младшими воспитателем, по сей день я так и работаю. Сегодня заведующая меня поставила перед фактом, или я перехожу обратно уборщиком на постоянку, или остаюсь младшим воспитателем, но временно до осени, тогда должен выйти основной работник с декретного. Значит получается что меня уволят? Только почему то в трудовой указано что меня перевели постоянно. Теперь я замешательстве, уволят меня когда человек выйдет с декретного или нет.

Со мной заключено дополнительное соглашение по временному переводу на должность моего начальника на время ее декретного отпуска с повышением оклада. При возвращении моего начальника имеет ли право работодатель снизить мой оклад до того, который у меня был ранее?

Нужно ли делать запись в трудовой книжке о переводе работника на другую должность на время дикретного отпуска основного работника? Или достаточно только доп. соглашения?

С 19 марта я ушла в декретный отпуск (заведующий ДОУ), а с 18 марта в детский сад, в котором я занимала эту должность, принята новая заведующая не на время моего декретного отпуска и не исполняющий обязанности, а на должность заведующего. Это означает, что я осталась без работы (после выхода из декрета)? Если можно полный ответ с указанием оснований закона. Спасибо.

Выхожу с декретного отпуска. Я до декретного отпуска работая в детском саду основным сотрудником. Сейчас при выходе с декретного отпуска согласилась на перевод на время декретного отпуска сотрудника в другою должность. При этом я теряю основное (штатное) свое место? Когда выйдет сотрудница с декретного отпуска меня могут уволить?

Могут работника перевести на временную должность на период декретного отпуска а на его должность поставить другого - результаты поиска

Я принята на работу на время декретного отпуска, основной сотрудник не выходит с декрета, написал отказ, могут ли меня не перевести на основную работу и как это происходит? Автоматически с момента отказа прежнего?

Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! ей позвонили с работы и сказали, что нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и написать заявление на приём на работу так как меняется юр.лицо! Возможно получится так, что заявление на увольнение примут, а в приёме на работу откажут? И если всё таки примут на новое место, что будет с выплатой детского пособия? Нужно заново собирать бумаги или автоматически переведут с прежнего места и ничего делать не нужно будет? Спасибо.

Принята на работу по срочном договору, ушла в декрет, находясь в декрете узнаю, что есть вакансия, могут ли меня перевести на постоянную должность?

Работаю банке, нахожусь в декретном отпуске ребенку два с половиной года. Предлагают перевод моей постоянной должности в другой филиал, т.к. в моем сокращают единицу, либо выведут за штат. Я не хочу переводиться, т.к. есть опасения, что в другом филиале в дальнейшем эту единицу сократят. Звонили приехать подписать документы о переводе. Что мне делать?

Я ушла в декретный с постоянного места работы. Во время моего декретного нашу функцию передали другому предприятию. Должны ли были спросить меня про перевод и перевести? Сейчас моя клеточка осталась «висеть в воздухе».

Работника брали на время моего декретного отпуска, во время декрета нефтебазу сдали в аренду, а работника оформили на постоянно, я осталась в штате у арендодателя.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Мне предлагают перевод с одной должности на другую с выходом из декретного отпуска на один день и обратный уход в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос мой новый оклад выше предыдущего будет ли перерасчет и стану ли я получать больше сидя в отпуске до 1.6 лет или все останется как и прежде?

С работником был заключен трудовой договор на время декретного отпуска основного работника. Основной работник вышел с декрета и сразу перевелся на другую работу. Будет ли являться трудовой договор заключенный мной на время декретного отпуска уже постоянным, с того момента когда основной работник перевелся на другую работу, если не одной стороной не было высказано волеизъявления о его прекращения? Надо было ли составлять доп. соглашение на постоянное место работы, что была декретная должность?

Скажите пожалуйста, можно ли подать в суд на организацию, попросили написать заявление на перевод на другую должность и другое подразделение, я в декретном отпуске, пришла и написала, после оказалось что структурное подразделение в другом городе, доп.и приказ мной не подписан! Спасибо!

4 года назад ушла в декрет, не использовав ежегодного отпуска, на данный момент хочу уволиться, могу ли я рассчитывать на компенсацию если в период моего декрета две школы объединили и я автоматически, после отпуска по уходу за ребенком, перешла работать в другую школу?

В апреле 2016 года я ушла в декрет, а в 2017 году в июле наше подразделение закрыли всех уволили, а меня перевели или закрепили (не знаю точно) в главный офис сказали как будет ребёнку 1,6 приехать и написать заявление на увольнение. Имею ли я право на какие то выплаты при увольнении? Кроме неотгуленного отпуска?

У нас на работе сокращается моя должность, но в нашем отделе есть еще одна должность, но работник по данной должности находиться в декретном отпуске, вообще у нас в конторе на время декретного отпуска не кого не принимают, но могу ли я требовать чтобы меня перевели временно на время декрета на ее должность, или это на усмотрение администрации..

Здравствуйте! Я устроена на время декретного отпуска, отработала 4 месяца, и из декретного отпуска выходит работник на свою должность. Мне сказали, что меня переведут на время декретного отпуска уже другой женщины, но у нее меньше обязанностей и зп меньше. Имеют ли право перевести меня на меньшую зп? спасибо.