Переход в другой детский сад / Образование - 70 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Не совсем понятен вопрос. Вам предложили перевести ребенка в группу с детьми другого возраста или Вы хотите перевести своего ребенка в другую группу?
Бывают ситуации с временным переводом из своей группы в другую. Например, когда всем детям в группе ставят прививки, а вы отказываетесь от такой прививки. Тогда, согласно медицинским требованиям, ребенок должен посещать другую группу, где детей не вакцинировали. Делается это с целью обезопасить непривитого ребенка.
Возможно это ваша ситуация. Дд, является ли переход в группу не по возрасту альтернативой (вплоть до ясельной из старшей)?
Если нет, и родитель не согласен на отстранение ребенка из д/с, то каковы дальнейшие шаги?
Добрый день!
Не совсем понятен вопрос. Вам предложили перевести ребенка в группу с детьми другого возраста или Вы хотите перевести своего ребенка в другую группу?
Бывают ситуации с временным переводом из своей группы в другую. Например, когда всем детям в группе ставят прививки, а вы отказываетесь от такой прививки. Тогда, согласно медицинским требованиям, ребенок должен посещать другую группу, где детей не вакцинировали. Делается это с целью обезопасить непривитого ребенка.
Возможно это ваша ситуация.
СпроситьНеобходимо читать положения садикао группах которые в нем имеются. Они должны распределяться по возрасту.
В законе запретов на посещение детского сада выпускникам в летний период нет. Согласно ч. 1 ст. 67 ФЗ «Об образовании», посещать детский сад можно до достижения ребёнком возраста восьми лет. Нужно смотреть договор, который Вы заключали при поступлении ребёнка в детский сад. Сыну уже 7 лет (март), в сентябре в школу. Имеем ли мы право остаться в садике до 31 августа. Но садик закроется на ремонт, имеет ли право подготовительная группа на предоставление места в другом садике на время ремонта.
Необходимо читать положения садикао группах которые в нем имеются. Они должны распределяться по возрасту.
В законе запретов на посещение детского сада выпускникам в летний период нет. Согласно ч. 1 ст. 67 ФЗ «Об образовании», посещать детский сад можно до достижения ребёнком возраста восьми лет. Нужно смотреть договор, который Вы заключали при поступлении ребёнка в детский сад.
Спросить
Нужен приказ, ну и самое главное - письменные согласия от работников, дополнения к трудовым договорам.
С уважением. Ну, здесь, скорее всего, должно быть распоряжение министерства. Приказ министерства образования. О переходе с 1 режима работы на другой. Ну, вносятся потом изменения в правила внутреннего трудового распорядка, в устав? В договора, которые заключённы с сотрудниками. Я имею ввиду трудовые договора. Либо к трудовым договорам должны быть дополнительные соглашения? Что нужно предпринять для того чтобы перевести работу детского сада с 9 - ти часового режима работы на 12-ти часовой? В какие документы внести дополнения и изменения и чьё должно быть распоряжение для перевода на 12 часовой режим?
Нужен приказ, ну и самое главное - письменные согласия от работников, дополнения к трудовым договорам.
С уважением.
СпроситьНу, здесь, скорее всего, должно быть распоряжение министерства. Приказ министерства образования. О переходе с 1 режима работы на другой. Ну, вносятся потом изменения в правила внутреннего трудового распорядка, в устав? В договора, которые заключённы с сотрудниками. Я имею ввиду трудовые договора. Либо к трудовым договорам должны быть дополнительные соглашения?
СпроситьРодитель или законный представитель может перевести ребёнка в другой детский сад по собственной инициативе. А также если образовательная организация закрылась или у неё отозвали лицензию
В первом случае нужно самостоятельно выбрать новый садик и обратиться в местный орган управления образованием для решения вопроса о переводе
При переезде семьи из одного муниципального образования в другое нужно заново встать на учёт для записи в детский сад по новому месту жительства ребёнка
Если образовательная организация закрывается или у неё отозвали лицензию, то родителям обязаны предоставить список садиков для перевода
Важно
Порядок перевода в другой детский сад может отличаться в разных регионах. Для уточнения информации обратитесь в местный орган управления образованием. Можно ли забрать документы ребёнка из садика и встать на очередь в другой садик, что бы пойти с трех лет? Ребёнку сейчас 2 года. До трех решили дома посидеть.
Родитель или законный представитель может перевести ребёнка в другой детский сад по собственной инициативе. А также если образовательная организация закрылась или у неё отозвали лицензию
В первом случае нужно самостоятельно выбрать новый садик и обратиться в местный орган управления образованием для решения вопроса о переводе
При переезде семьи из одного муниципального образования в другое нужно заново встать на учёт для записи в детский сад по новому месту жительства ребёнка
Если образовательная организация закрывается или у неё отозвали лицензию, то родителям обязаны предоставить список садиков для перевода
Важно
Порядок перевода в другой детский сад может отличаться в разных регионах. Для уточнения информации обратитесь в местный орган управления образованием.
СпроситьНаталия, если добровольно не возвращают, то обращайтесь в суд с иском о неосновательном обращении к тому, кому (человеку, организации) переводили деньги. Пишите претензию в простой форме на имя заведующего детсада, при отказе с иском в суд по факту ст. 1102 ГК РФ. Мой ребёнок посещал один детский сад, теперь перешёл в другой детский сад. Как мне вернуть деньги за ремонт отправляла на карту через сбербанк онлайн.
Наталия, если добровольно не возвращают, то обращайтесь в суд с иском о неосновательном обращении к тому, кому (человеку, организации) переводили деньги.
Спросить
Пишите претензию в простой форме на имя заведующего детсада, при отказе с иском в суд по факту ст. 1102 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, прервался.
Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца; Скажите пожалуйста, я работала воспитателем в детском саду с 2008 г. по январь 2017 г. Потом ушла из педагогики, вернулась в этот детский сад в 2021 г. и продолжаю работать в детском саду. Педагогический стаж прервался?
Здравствуйте!
Да, прервался.
Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
СпроситьЗдравствуйте. Должна быть сохранена. См. Отраслевое соглашение региона (п.5.10, приложение 3 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы) и Положение об оплате труда учреждения. Скажите, пожалуйста, имея высшую категорию по должности старший воспитатель сохраняется ли она при переходе в другой детский сад на должность воспитатель. Заранее благодарю?
Здравствуйте. Должна быть сохранена. См. Отраслевое соглашение региона (п.5.10, приложение 3 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы) и Положение об оплате труда учреждения.
СпроситьНу вы даете. Отпуск - чтобы отдыхать. А при увольнении, если им не воспользуетесь, вам должны будут выплатить за него месячный оклад.
С уважением. Здравствуйте. Это зависит от того, каким образом был оформлен переход на другую должность: через увольнение-приём или через перевод. Меня интересует конкретно, сколько дней будет отпуск... Как у меня будет отпуск. Я работаю в детском саду, до января 2022 была уборщицей служебный помещений, отпуск 28 дней. С января 2022 стала воспитателем, отпуск 42 дня. В августе мне уходить в декрет. До него нужен отпуск. Какой он будет?
Ну вы даете. Отпуск - чтобы отдыхать. А при увольнении, если им не воспользуетесь, вам должны будут выплатить за него месячный оклад.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Это зависит от того, каким образом был оформлен переход на другую должность: через увольнение-приём или через перевод.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель действует незаконно.
Все выплаты по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет установлены Законом «О социальных выплатах гражданам имеющим детей...» и перечисляются Работодателю из бюджета на сотрудника ухаживающего за ребенком. Вы вправе обратиться как в Трудовую инспекцию, так и в налоговую инспекцию с Жалобой на незаконные действия Работодателя. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В д/саду где я работаю произошла реорганизация и с 01.01.2022 г, д/с имеет другое название и т.д. И мне почему-то резго сократили ежемесячные пособия по уходу за ребенком, т.е. в этом месяце, я получила совсем другую сумму, нежели как в прежнем д/саду. Вопрос: может ли новый работодатель уменьшить мне выплату детских пособий, ведь пособия выплачивает ФСС?
Здравствуйте.
Работодатель действует незаконно.
Все выплаты по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет установлены Законом «О социальных выплатах гражданам имеющим детей...» и перечисляются Работодателю из бюджета на сотрудника ухаживающего за ребенком. Вы вправе обратиться как в Трудовую инспекцию, так и в налоговую инспекцию с Жалобой на незаконные действия Работодателя.
СпроситьПраво на отпуск у вас не сохранится его в другом учреждении придется заново зарабатывать Право на отпуск у вас согласно ст 122 ТК РФ возникнет после 6 месяцев работы в другом учреждении. Нет. Если только переводом. Больше никак.
С уважением. Работаю в детском саду воспитателем, хочу уволиться и перейти в другой детский сад. Сохранится ли право на запланированный отпуск в другом учреждении? Спасибо!
Право на отпуск у вас не сохранится его в другом учреждении придется заново зарабатывать Право на отпуск у вас согласно ст 122 ТК РФ возникнет после 6 месяцев работы в другом учреждении.
СпроситьНаталья, [b]срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.[/b]
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Здравствуйте Наталья.
Не более чем 1 месяц. В течении какого времени нужно перевести в другое образовательное учреждение, чтобы стаж был непрерывный? С одного детского сада в другой?
Наталья, срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования.
Спросить
Здравствуйте!
Справка должна храниться в детском саду, Вам придется новую заказывать. При устроистве на работу в детский сад предоставила справку о судимости. Сейчас хочу перейти в другой сад и там тоже требуют эту справку. Могу ли я предоставить эту справку которая уже есть?. Делала в сентябре 2020 г.
Здравствуйте!
Справка должна храниться в детском саду, Вам придется новую заказывать.
СпроситьЗдравствуйте
Неправомерно удерживают ваши документы, требуйте письменный отказ.
Однако если вы не выплатите задолженность, администрация детского сада может обратиться в суд. Что делать в данной ситуации. У меня ребёнок ходил в детский садик, решили переходить в другой детский садик. Но имеется долг. Директор не отдает мне документы пока не оплатим долг. Говорит, что медкарта это собственность садика. В договоре ничего подобного не прописано. Я даже с этим долгом не согласна. Что делать в данной ситуации?
Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Есть ряд других оснований и сроков для непрерывности педагогического стажа, но в вашем случае педагогический стаж для льготного исчисления пенсии не прервётся, в случае, если на новую работу вы выйдете не позднее месяца, со дня увольнения с прежнего места работы.
Кроме того, месячный срок продлевается на срок необходимый вам для переезда на новое место жительства. Планируется переезд в другой город и увольнение с места работы (работаю воспитателем в детском саду), сколько времени должно пройти, чтобы не прервался педагогический стаж?
Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Есть ряд других оснований и сроков для непрерывности педагогического стажа, но в вашем случае педагогический стаж для льготного исчисления пенсии не прервётся, в случае, если на новую работу вы выйдете не позднее месяца, со дня увольнения с прежнего места работы.
Кроме того, месячный срок продлевается на срок необходимый вам для переезда на новое место жительства.
СпроситьЗдравствуйте! Справка, о том что ребёнок здоров предоставляется при переходе в другое учреждение дополнительного образования, так же после летних каникул. Здравствуйте. Нужна. Приходит ребенок из другого детского сада с мед картой нужна ли справка от врача что нет инфекций по месту жительства.
Здравствуйте! Справка, о том что ребёнок здоров предоставляется при переходе в другое учреждение дополнительного образования, так же после летних каникул.
Спросить
Читайте условия выдачи.
И Вам не заведующая свои ден средства выдает, а отдел образования.. мо. Работаю воспитателем в Московской области, в учреждении чуть меньше года. Выплачивают как молодому специалисту, т. е. 50 тысяч уже выплатили, а 100.000 по окончании второго года работы обещают. Если я сейчас перейду в другой детский сад (администрация и управление образованием одно, заведующие разные), потеряю ли я эти деньги и обязана ли выплатить их назад предыдущей заведующей, или я должна отработать за них именно в дошкольном учреждении МО, неважно в каком?
Читайте условия выдачи.
И Вам не заведующая свои ден средства выдает, а отдел образования.. мо.
СпроситьОтработка здесь не нужна При переходе из одного садика в другой будет увольнение переводом п 5 ст 77 ТК РФ При этом отпуск не сохраняется Право на отпуск вам придется заново зарабатывать. Неизвестно, зависит от того, является ли садик самостоятельным юридическим лицом или структурным подарзделениемс одного и того же юридического лица - в первом случае нужна и не сохраняется, во втором-наоборот. Если вы уходите увольнением, то отработка нужна, а отпуск не сохраняется. За отпуск посчитают денежную компенсацию.
Если уходите переводом, то дата перевода указывается в приказе, отрабатывать не нужно, отпуск сохранятся. При переходе из одного детского сада нужна ли отработка и сохраняется отпкск.
Отработка здесь не нужна При переходе из одного садика в другой будет увольнение переводом п 5 ст 77 ТК РФ При этом отпуск не сохраняется Право на отпуск вам придется заново зарабатывать.
Спросить
Неизвестно, зависит от того, является ли садик самостоятельным юридическим лицом или структурным подарзделениемс одного и того же юридического лица - в первом случае нужна и не сохраняется, во втором-наоборот.
СпроситьМесто работы будет другое, поэтому и отработать нужно на новом месте работы. Хочу перейти из одного детского сада в другой. Могу ли расчитывать на отпуск в другом детском саду наряду с другими воспитателями, если не будет перерыва в работе?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не затягивайте с переходом, увольнение-приём, в течении 14 дней, должны устроиться и стаж не будет прерван. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Позвали работать воспитателем в другой детский сад, на более выгодных условиях. Перевода из этого детского сада в другой, нет. Как лучше поступить, чтобы педстажа не прервался?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не затягивайте с переходом, увольнение-приём, в течении 14 дней, должны устроиться и стаж не будет прерван. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПри переходе на вакантную должность при сокращении штата можно ли установить этому сотруднику испытательный срок на новой должности?
Здравствуйте!
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую должность при сокращении штата работнику не может быть установлено испытание.
Спросить
Организация (детский сад) присоединяется к школе. Работодатель меняется. Новая должность предлагается новым работодателем. Испытательного срока нет. Если работник не справляется, как его уволить?
СпроситьЕсли работник не справляется со своей работой его можно уволить за несоответствие занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе), убедитесь, что нет запретов на увольнение (например, нельзя уволить беременную). Затем проведите аттестацию работника для подтверждения такого несоответствия. Если оно подтвердилось, предложите работнику подходящие вакансии, а если у вас их нет или он отказывается от перевода, переходите к увольнению.
Дополнительно запросите мотивированное мнение профсоюза об увольнении работника - члена профсоюза (если работник, например, руководитель профсоюза, то, как правило, запрашивают мнение вышестоящего профсоюза).
Оформите стандартные документы об увольнении (в частности, издайте приказ) и произведите расчет.
СпроситьНепосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с садиком, изучайте их. Я оплатила дет сад материнским капиталом за год посещения. Спустя пол года мы решили перейти в другой сад. Можно ли вернуть уплаченные деньги обратно в мат капитал или перевести их в новый сад? Спасибо.
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с садиком, изучайте их.
СпроситьЗдравствуйте.
Только в суд. Далее с задолженностью будут работать судебные приставы (арест счетов, имущества). В суд уже подавали. Счетов у них нет. имущество оформлено не на них. Что с них можно взять. Часть родителей смотря на безнаказанность этих должников перестала платить за детсад. Семья многодетная, официальных доходов не имеют, кроме детских пособий. Задолженность за сад 130 000 рублей. Глядя, что прокуратура и суд, бездействуют другие родители тоже не стали платить за садик. Родители не платят за детский сад 2 года, ребёнок выпускается в школу. Подавали в суд. Списать долги не с чего не работают, но живут хорошо. Писали родители коллективное письмо в прокуратуру. Их вызвали на комиссию, он сказал что платить не будет нет денег. Куда ещё можно обратиться по неплательщику?
Можете обратиться в личный кабинет любого юриста на сайте и получить консультацию заключив соглашение по ст.779 ГК РФ. Я проработала в детском саду воспитателем 8 месяцев. В ближайшее время хочу уволиться и устроиться в другое дошкольное учреждение. В каком случае я могу летом уи́ти в отпуск? При переводе в другои́ сад?
Можете обратиться в личный кабинет любого юриста на сайте и получить консультацию заключив соглашение по ст.779 ГК РФ.
СпроситьЕсли Вы не получали ранее среднего профессионального образования, у Вас есть право на поступление и обучение на бюджетной основе если образование получается впервые без ограничения по возрасту, также если Вы уволитесь, при постановке на учёт в качестве безработной Вы имеете право на бесплатное обучение.
Также Вы имеете право по Вашему заявлению повестись на другую должность.
Также Вы имеете 33 года стажа т.е. специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет). Я работаю в школе воспитателем гпд, но в этом году мне придется увольняться т.к у меня закончен 11 пед класс, а этот документ по которому я отработала 33 года утратил значимость и я оказалась без пед. образования мне предложила директор уволиться т.к я не захотела учиться в колледже платно 3 года. Если я перейду в дет. сад помощником воспитателя и возьму справку о том что я не получала на оздоровление деньги могу я их получить (у меня в этом году 4 года, а на следующий 5)
Если Вы не получали ранее среднего профессионального образования, у Вас есть право на поступление и обучение на бюджетной основе если образование получается впервые без ограничения по возрасту, также если Вы уволитесь, при постановке на учёт в качестве безработной Вы имеете право на бесплатное обучение.
Также Вы имеете право по Вашему заявлению повестись на другую должность.
Также Вы имеете 33 года стажа т.е. специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет).
СпроситьА в чем собственно вопрос? Вопрос в том, что покинула ли я рабочее место? Я работаю в детском саду, на младшей группе. Придя в ясельную группу, у нас начался конфликт с сотрудницей. Заведующая встала на сторону той сотрудницы, виновницы конфликта, а меня грозится уволить за покидание рабочего места. Я не понимаю, как я могла покинуть своё рабочее место, если я в здании детского сада?! Разве переход с одной группы на другую является покиданием рабочего места? Разьясните пожалуйста ситуацию, покинула ли я свое рабочее место (помощник воспитателя в детском саду) перейдя со своей младшей группы, на ясельную группу? Был конфликт с сотрудницей, в её защиту она грозится меня уволить за покидание рабочего места? По факту, я считаю, я его не покидала, т.к моё рабочее место Мбдоу детский сад.. обе группы в одном здании.
Вопрос в том, что покинула ли я рабочее место? Я работаю в детском саду, на младшей группе. Придя в ясельную группу, у нас начался конфликт с сотрудницей. Заведующая встала на сторону той сотрудницы, виновницы конфликта, а меня грозится уволить за покидание рабочего места. Я не понимаю, как я могла покинуть своё рабочее место, если я в здании детского сада?! Разве переход с одной группы на другую является покиданием рабочего места?
СпроситьЧитайте также:
- Причины перевода ребенка в другой детский сад
- Порядок перевода в другой детский сад
- Порядок перевода ребенка в другой детский сад
- Мфц перевод в другой детский сад
- Перевод в другой детский сад
- Перевод из детского сада в другой
- Как перевести ребенка в другой детский сад
- Перевод ребенка в другой детский сад
- Перевод ребенка в другую группу детского сада
