Питание сотрудников в детском саду / Образование - 250 советов адвокатов и юристов

Ребенок с сахарным диабетом 1 го типа посещает детский сад. В пмпк указан полный день. Эндокринолог не против при условии контроля сахара и доз инсулина. Инсулин вводит мама ребенка, но необходим контроль сахара. Стоит непрерывный мониторинг - сахар измеряется с помощью ридера, без прокола пальца. Мед сестра отказывается мерить сахар. Вопрос как заставить ее это делать. Заведующая на встречу не идет.

Детский сад закрыт на карантин в связи с пандемией... Работники сидят дома на самоизоляции.. но учредитель принимает решение открыть дежурную группу.. всего групп в ДОУ 9... Как руководителю ДОУ организовать работу в дежурной группе.. как вызвать на работу работников для обеспечения функционирования лет. сада.. а именно воспитателей их всего 16..кого я должна вызвать..

Я работаю поваром в детском саду. Поставщик который обеспечивал питанием сады прекращает свою работу. Нас уведомили что уволят по инициативе работодателя. А сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать в этой ситуации? И стоит ли обращаться в суд или прокуратуру?

Я инвалид с детства, 2 группа, не работаю, замужем. 4 детей, но 2-е взрослые, еще 2-е живут с нами. Одном 18 лет, студентка дневного отделения, второму 7 лет (усыновленный в 2011 году), ходит в садик. Имею ли я право на льготы по оплате детского сада? Спасибо.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Встали на очередь в 1 годик, сейчас нам три. Говорят нет мест. Хотя знаем, что двухгодовалых детей набирали. Что делать, куда писать и жаловаться?

В детском саду была проверка работниками прокуратуры. Сделали замечание, что на ежедневном меню для родителей отсутствует подпись повара. На сколько мне известно, меню должен утверждать руководитель. Помогите разобраться, пожалуйста.

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Работаю в детском саду, в Москве. Комбинат питания, обслуживающий наш сад, настаивает на обязательном договоре с сотрудниками, т.е.,заставляют платить за питание, неважно-хотим мы это есть, или нет. Вправе ли нас обязывать?

Вопрос такой: Как должен быть организован процесс питания сотрудников детского дошкольного учреждения? В частности - возможно ли питание персонала детского сада с "общего котла". Какими нормативными или законодательными документами регламентируется этот вопрос?

Мы с мужем развелись после рождения общего ребёнка. На данный момент сыну 4,5 г. Бывший муж, он же отец ребёнка находится на военной службе по контракту за 2000 км от нас. Мы с сыном находимся в центральном регионе в крупном городе где есть большие проблемы с очередями в сад. Имеем ли мы право на первоочередное поступление в ду? Или факт развода и территориальной удалённости отца является преградой?

Травма в детском саду повлекла за собой две операции на пальце (пластика ногтевой фаланги), пока неизвестно, будет ли в будущем расти ноготь. Можно ли требовать возмещение только морального, физического вреда, если материально нам на лечение не пришлось потратиться (лечение ребёнку по полису ОМС было бесплатным)? С кого начать требовать - с заведующей детского сада или с Министерства дошкольного образования? Как определить примерно сумму физического и морального вреда?

Хотим группой написать жалобу в гороно с претензией о постоянной смене воспитателей. Каждый день новые уже на протяжении 2 х месяцев. С детьми не занимаются, дети стали чаще болеть, психика детей страдает. Дети не хотят ходить в группу. Возраст детей 4-5 лет. сначала заведующая перевела нашего воспитателя в другую группу, затем присылает нового воспитателя. Только дети привыкли к ней она уходит на больничный. А вторая постоянная воспитатель увольняется. Каждый день по два разных воспитателя. Подскажите, пожалуйста, как написать жалобу на заведующую детского сада. Отдельно к ней обращались, но разговоры не помогают. Мы считаем, что это нарушение наших и детей прав.

Ребенку 3,3, числимся в МДОУ. Ходим туда ооочень редкО, так как я временно не работаю. Хотела написать заявление с 1.12, что мы до 01.01.18 будем в отпуске. На что воспитатель мне заявила, что сейчас учебный год в детском саду и что нужно приложить документы об уважительной причине (отпускной одного из родителей, авиабилеты итд). Прочитала договор. Об этом ни слова.

Разъясните, пожалуйста!

Ребенок больше года не посещал гос. детский сад. Часто болеет, есть возможность не водить в сад. Спустя 8 месяцев воспитатель скинула квитанцию на оплату 6000 т.р Или просит за этот период принести справку, чтобы не платить.. Поликлиника такие справки не выдает. По закону я должна ее оплатить?

Племянник 3 года в первый полный день в дет. саду упал и сломал ногу на улице во время прогулки. Воспитателя рядом не оказалось. Где она была, сейчас уже никто не знает и не узнает. Два месяца больничного, гипс, растяжка, детские слезы... Ребенок до сир пор боится ходить. Мама естественно с ним, не работает. Может ли она получить от садика компенсацию? Если да, то с чего начать?

Я многодетная мать один из моих детей ходит в дет. сад. Мы вегетарианцы, но с недавних пор нам запрещают приносить еду с собой для ребёнка. Подскажите на основании каких законов я могу добиться отмены этого запрета. Спасибо.

С супругой оформили домашний детский сад, прикрепились к местной школе. Она числится как воспитатель домашнего детского сада. Всвязи с сложившимся "коронобесием" директор школы настаивает на сдаче анализов на короновирус и на антитела. Угрожают отстранением от работы. Есть ли законные основания на отстраниние?

Я работаю шеф-поваром в детском саду. Всего на пищеблоке работает 4 человека (3 повара и 1 кухонный работник), но с наступлением учебного года, численность детей возросла (на данный момент в садике питается около 240 детей). Мы не справляемся.

Я знаю что есть Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" (где сказано, что уже на 225 детей должно приходится 8 работников). Но оно носит рекомендательный характер, и руководство на все просьбы прислать еще хотя бы 1 повара, нам ответило категорическим отказом.

Как можно поступить в такой ситуации? Куда и как обратиться? На какие документы/законы стоит обратить внимание?

Дамы и господа!

Нужно юридическое обоснование ответа на следующий вопрос.

Существует ли законодательная (правовая) норма ОБЯЗЫВАЮЩАЯ школу (детский сад) проводить техническое обслуживание осветительных приборов силами сторонних организаций?

УТОЧНЯЮ.

Под осветительными приборами понимается настенные, потолочные светильники с лампами накаливания, лампами дневного света, энергосберегающими лампами, предназначенные для освещения помещений, коридоров.

Данное техническое обслуживание осветительных приборов включает в себя также - техническое обслуживание электропроводки к этим осветительным приборам.

ПРОСЬБА.

Ответ нужен конкретный без общих, стандартных фраз.

Конкретным ответ должен быть в виде: п. ___ ч___ ст ____ Наименование НПА.

В случае если нет прямого упоминания, то прошу показать логическую цепочку из которой следует тот или иной вывод.

, встал вопрос о том что в ДОУ должен работать повар с соответствующим образованием.

На работе в детском саду заведующая обязывает всех сотрудников питаться "из общего котла" с детьми, все отказываются, но она ссылается на приказ РСФСР от 1981 г., что питание за удержание из заработной платы необсуждаемое обязательство. Правомерны ли ее действия и имеет ли юридическую силу данный приказ? Где можно просмотреть такую информацию?

Работаю на 1,5 ставки учителем-логопедом в детском саду. Работодатель сказала, что оплатит дни по самоизоляции только по одной ставке. Законно ли такая оплата?

Я сотрудник детского сада, на работе в принципе не питаюсь, только на своем законном обеде, я кушаю свое, то что купила. Нас заставляют в приказном порядке писать заявления на питание, или приносить справку от врача. Законно ли это?

Работаю музыкальным руководителем в детском сада. Тарифицированна на 1,5 ставки, дополнительно оформлена на замещение вакантной должности музыкального руководителя на 0,5 ставки. Как будет производиться оплата замещения на 0,5 ставки в нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года по Указу президента РФ? Или мне оплатят только тарификацию - 1,5 ставки?

Хотела узнать устроилась в детский сад. Прошла медосмотр. Мне сказали, что оплатят за прохождение медосмотра после 6 месяцев. Уволилась после 2 х месецев работы, мне сказали, что не оплатят. Законно ли это? Так как это бюджетная организация?

Устроилась работать в детский сад из-за ребёнка, до 4 лет так и не попали по очереди. Заведующая предупредила, если я захочу уволиться, то ребёнка должна забрать, так как взяли его вне очереди. Имеет ли заведующая право выгнать моего ребёнка, если проработав год, я хочу уволиться?

Я инвалид-детства 2 группы по зрению. У меня ребёнок - инвалид с рождения тоже по зрению 13 лет. И есть ребёнок 3 года здоровый мы пошли в садик. Мне дали в саду квитанцию на оплату питания. Вопрос: скажите пожалуйста должна ли я её платить или у меня есть льгота. Если есть то какая и на какую статью уголовного кодекса мне ссылаться? Проживаю я в г. Самара.

Здравствуйте. Мои дети ходят в сад, и мы платим за питание не на счёт организации, а в руки, хоз.работнику, далее она выдаёт квитанции об уплате, и ежемесячно берут по 50 р на каждого ребёнка, но оплаченные 50 р не входят в квиток. Правомерно ли это.

Уважаемые юристы. Мы считаемся многодетной и малоимущей семьей (официально), старшему-11 лет, среднему-3,младшему-2.Средний пошел в августе в сад, хотя он с рождения, так же и младший стоит в очереди, но младшего не взяли ссылаясь на то,что, нет мест (но хотя по знакомству еще несколько детей устроили родители в сад, после того как мне сказали, что нет мест). Я работаю в МВД (вольнонаемная), муж-ФСИН, он аттестованный сотрудник. Как можно сделать, чтобы и младшего приняли сейчас в сад, на какие законы ссылаться. У нас считается ясли-сад, хотя не удивлюсь, что убрали этот статус. Даже если он уже не считается ясли-садом, как мне быть? Помогите пожалуйста уважаемые юристы. Спасибо заранее!

Правомерны ли действия детского центра по переходу на дистанционное обучение? Если нам 5 лет 11 месяцев и занятия не превышают 20 минут. А оплату с нас берут почти как 100%. В кратце мы ходим в частный сад, но договор "хитрый" Договор у нас об оказании образовательных услуг с этим центром еще и стоимость оплаты в договоре не прописана. Насколько они имеют право словестно перейти на дистанционное обучение? Основываются на указе президента.

Здравствуйте! В понедельник утром в саду рвало девочку, воспитатель позвонила маме и её забрали. Во вторник девочку привели в сад сказав, что все хорошо. В среду её опять рвало сильно, мама её забрала. В четверг опять приводят, воспитатель рекомендует маме обратиться к врачу так как у нас нет медработника в саду или понаблюдать за ребёнком день другой дома. Мама отказалась забирать ребёнка, девочку приняли в сад. Через 2 часа раздаётся звонок заведующей от терапевта больницы что у вас случилось. Мама позвонила на горячую линию здравоохранения и сказала что ребёнка рвёт 4 дня подрят. Нас ругает зачем мы приняли ребёнка. Случай этот у нас единичный. Как мы должны были поступить.

Скажите, пожалуйста, я являюсь гражданским сотрудником полиции (неатестованным). Обязана ли я выходить на работу ежедневно в период самоизоляции до 30 апреля? Распространяется ли указ президента об оплачиваемых выходных на вольнонаёмных сотрудников? На работе все молчат, дома ребенок, детский сад не работает, оставить не с кем. Как быть? Заранее спасибо.

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Руководитель обещает отозвать на работу тех, кто ему нужен и выписать пропуска. Я входу в это число людей. Предприятие не военное, не медицинское, не играет стратегической роли. Стоит закрытое. Но обязательно нужно вызывать людей на работу. Нет весомых причин там находиться в период самоизоляции. Как действовать? Я работу забрала домой и делаю.

Есть ли изменения в периодичности прохождения санминимума сотрудников школ, должна ли проходить санминимум библиотекарь, делопроизводитель?

Хочу открыть детский садик (клуб, центр) не знаю как правильно назвать.

Полное прибывание детей с завтраком, обедом и ужином. Без образовательного процесса.

Какие ОКВЭДы мне необходимо указать и нужна ли лицензия? (хотелось бы без неё)

Планируется открытие детской зоны, большая комната с кучей детского инвентаря, также на указанной территории будут небольшие комнаты для аренды детских дней рождения, вопрос в возможности употребления посетителями спиртных напитков, лицензии на продажу нет, можно ли разрешать родителям самим проносить алкоголь и брать за это плату? В какой лучше организационно правовой форме осуществлять деятельность как ИП или ООО?

В садике требуют СНИЛС. Говорят с сентября 2018 г это обязательный документ при приёме детей в ДОУ. Действительно ли так? В п.11 Приказа Минобрнауки №293 как-то расплывчато сказано. Что за часть, урегулированная законодательством об образовании? Это что за документ?

В детском садике с родителей собирают подписи, что мы доверяем сотрудникам, которые занимаются приемом и приготовлением продуктов питания. Что это означает? Последствия наших подписей. Спасибо заранее за ответ!

Есть график общения бывшего мужа с нашим сыном. Определено на суде, иск подавал бывший муж. Сегодня это 17.00-20.00 Сын ходит в сад, решение суда у заведующей есть. Сегодня она мне звонит в крайне взвинченном состоянии и говорит, что несмотря на все уговоры, крики и попытки не дать ребенка, бм забрал его в 15.45 послав всех далеко. (К заведующей претензий нет, не драться же ей с мужиком). Звоню приставу. Она: ну я с ним поговорю, но нарушения тут нет, напишите все как было, но ему ничего за это не будет. Пристав просто не хочет работать? И на сколько часов бм может реально забрать сына вместо 3? А где тут мои права?

Мне и детям временно необходимо сменить постоянную регистрацию с Москвы на Московскую область. При этом у нас есть временная регистрация в другой квартире в Москве, где мы и проживаем фактически.

Вопрос такой... будет ли влиять как-то смена постоянной регистрации при наличии временной на получение медицинских услуг и на государственный детский сад по месту временной регистрации? На что может повлиять смена постоянной регистрации из Москвы в Московскую область?

Скажите пожалуйста. Как быть если я на работе в детском учреждении заразилась туберкулезом от своей сотрудницы, которая скрывала, что с ней проживает её брат, который болен этой болезнью более 10 лет. Куда мне обращаться, в какие суды. Ведь после излечения я не имею права раработать на своем месте. Кто теперь ответит за тот ущерб, который нанесён мне этой болезнью?

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

Разъясните пожалуйста, что значит: единоразовая денежная помощь или оформление ссуды без процентов за пользование услугами банковского учреждения для многодетных семей?

Такой вопрос: имеет ли правнук ветерана Чернобыля на льготу при поступлении в детский сад?

Заранее спасибо.