Платят ли за вредность за работу

Если вас оформляют официально, то должны платить согласно штатного расписания. Это может быть как совместительство. так и совмещение должностей. В том числе и вредность должна оплачиваться.

Здравствуйте! Да,необходимо,если по совместительству его должность относится к вредным.

В соответствии со статьей 147 ТК РФ .

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того возможно вам положен дополнительный отпуск, но он предоставляется по результатам аттестации рабочих мест (ч. 2 ст. 117 ТК РФ и п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.