Подготовка к огэ / Образование - 1756 советов адвокатов и юристов

Я получаю первое высшее образование. Учусь на заочной форме в другом городе. Мне мое предприятие отказывается оплачивать проезд до места обучения, ссылаясь на кол. договор. Имеют ли они право?

Я работаю в государственном учреждении здравоохранения в Мурманске, учусь в Санкт-Петербурге в Горном сессия у меня 2 раза, осенью и весной, слышал что раз в год имею право оплачиваемого проезда к месту учёбы и назад, у нас в бухгалтерии и в отделе кадров оперируют тем что такого закона не слышали и ничего подобного не знают. Не потеряю ли я при этом свои дорожные к отпуску?

Служу первый контракт, в учебный отпуск не отпускают, тока за счет основного, где то слышал что внесены поправки, что можна уходить в учебный с первого контракта, правда ли это.

Хочу узнать сколько дней полагается на сессию завершающую обучение в университете госсы и диплом? И как быть если он совпадает с отпуском за этот год плюс к этому еще за 2012 год?

Может ли работодатель уволить меня из-за того, что решила получать первое высшее образование (по приглашению работодателя устроилась 2 месяца назад, о получении образования изначально предупреждала)? Может ли так же не предоставить оплату проезда на учебу туда и обратно, если проживаю я в районе крайнего севера? (предлагают ехать за свой счет, но возврата я чувствую не дождусь, тем более з/п у меня 15 000 руб., а проезд обойдется примерно 50 000 руб.)

Я работаю у индивидуального предпринимателя и мне нужно уехать на 5 месяцев на учебу (на диплом), оплачивается ли это?

Администрация считает учебный отпуск - это не та уважительная причина, по которой можно перенести очередной, хотя при составлении графика очередности отпусков я поставила их в известность о сроках учебной сессии, теперь я должна найти достаточно уважительную причину (?) для переноса очередного отпуска. Спасибо.

Работаю официально 2/2 только в ночь. Поступила в вечерний колледж, посещение 3,4 раза в неделю. Должна ли организация ставить мне меньше смен в связи с обучением?

Очно-заочое обучение. В период заочного обучения каковы обязанности и ответственность работника перед основныой работой (зарплата, командировочные, исполняемые обязанности и т.д.).

Спасибо!

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель (индивидуальный предприниматель) оплачивать учебные сессии работнику обучающемуся заочно, если этот работник учится не по профилю своей работы (т.е. например, работает продавцом, а учится по специальности юрист)? Какая статья трудового законодательства регулирует данную ситуацию?

Учусь заочно, работадатель учебный отпускне оплачивает, на сессию хожу в свой отпуск. Но по новому закону отпуск брать в долг не льзя, а учебный отпуск работодательне дает заставляют писать бс. Если нет то грозят увольнением. Законно ли такое?

На работе у меня уже 6 мес, как я работаю и соответственно я заслужил отпуск. Но мне предлагают не писать заявление на отпуск, мотивируя этим тем, что я поступаю учиться на заочное и сессии будут даваться мне за счет моего отпуска.

То есть учебный отпуск будто не полагается мне. Помогите я не знаю что делать.

Я работаю на предприятии по сменам. День-ночь-48. Оплата труда производится по выработке часов. Как закрываются часы когда я находилась в учебном отпуске?

Предусмотрена ли в Российских школах, в частности, в Башкортостане, ежегодная надбавка или доплата учителям на оздоровление? Если да, то в каком размере и как она начисляется. В случае положительного ответа прошу дать ссылку на соответствующую статью закона. Спасибо.

У меня вопрос по поводу учебного отпуска. Я получаю первое высшее образование, являюсь студенткой 4-го курса. (мне 30 лет) За 4-е года я не разу не пользовалась учебным отпуском., всегда учебный месяц совмещала с работой (на самом деле и не знаю могу ли я его брать). Но сейчас у меня с марта, месяц сессии, а после этого две недели практики. И на время практики хотелось бы получить учебный отпуск.

Во общем хотелось бы узнать имею ли я право на это, и если да что для этого необходимо предоставить моему работодателю.

Заранее благодарна за ответ.

С Уважением Наталья!

Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)

Моя дочь работает на заводе работа основная постоянная, а вечером она учиться в магистратуре, но обучение очное. Могут ли ей дать оплачиваемый учебный отпуск на работе на период сессии, если сессия будет проходить в дневное время?

Имею высшее образование инженер-строитель, Поступил учится заочно по специальности оценка предприятий (бизнеса). должен ли работодатель-бюджетная организация оплачивать учебный отпуск.

Муж является офицером МЧС. С 16.09.13 г. вышел в отпуск, отпускные до сих пор не выплатили. Распространяется ли статья 136 ТК РФ на его организацию? Имеют ли право так задерживать выплату отпускных?

Заранее спасибо за ответ.

У меня имеется диплом бакалавра и я бы хотела пройти обучение в магистратуре впервые. Я работаю учителем физической культуры (т.к имеется средне-специальное образование учителя физ. культуры). Так же имеется диплом бакалавра. В дипломе указано: присвоена квалификация бакалавра. Направление подготовки-44.03.02 психолого-педагогическое образование. В этом году я хотела бы поступить на заочное отделение магистратуры (бюджет) по направлению 44.04.01 Педагогическое образование (Образование в области физической культуры и спорта). Диплом бакалавра получен в КемГУ и продолжить обучение в магистратуре хотела бы там же. Подскажите обязан ли будет работодатель оплачивать мне учебный отпуск в случае моего поступления и успешного обучения по данному направлению?

Учусь в магистратуре, параллельно работаю. На данный момент есть 16 отпускных дней.

В декабре сессия 23 дня.

Если взять учебный отпуск для сдачи сессии, засчитается ли это в счет основного?

Имею и я на него право? И оплачивается ли он?

ПФ категорически против включения интернатуры в льготный стаж. Работала в сельской местности врачом. В трудовой книжке запись-временно принята врачом интерном в терапевтическое отделение ЦРБ. Правы ли представители ПФ. Считают что работала под руководством зав отделением. Интерн не специалист.

После окончания среднего специального образования, я устроилась на работу, но сейчас хочу поступать на высшее образование на заочное, дадут ли мне выходные дни для поступления в институт?

, учусь в университете при уходе на сессию у меня забирают основной отпуск. Правы ли они? Заранее спасибо!

Работаю в ООО, поступила в этом году на первое высшее, гос. аккредитация у института имеется. Сейчас иду в отпуск основной, в ноябре первая сессия, на работе сказали что никому учебный отпуск не оплачивается у нас. Это законно? Подскажите как мне добиться оплаты учебного отпуска. ПЛИЗ:-

Ситуация такова: я - студентка последнего курса факультета со смешанной формой обучения (официально - дневное, в реальности - 3 первых курса занятия в утро, далее - вечерние). Работаю в государственной организации. Для получения права на учебный отпуск в институте выдают справку-вызов стандартной формы (для вечерников и заочников). Руководство организации, где я работаю, отказало в предоставлении учебного отпуска на зимнюю сессию, мотивируя "большим количеством работы". Также меня предупредили, что откажут и в учебном отпуске для написания и защиты диплома и сдачи государственных экзаменов по той же причине.

1. Имеет или не имеет организация право отказать в предоставлении учебного отпуска, по каким причинам? Очень прошу привести хотя бы номера статей или документов, регулирующих этот вопрос.

2. Приравниваются ли студенты смешанных форм обучения, обучающиеся в вечернее время, к студентам-вечерникам?

3. Какие права в подобных случаях имеют студенты дневных отделений?

Ситуация такая. Человек получает первое высшее непрофильное образование (заочное отделение, платно). Работает на заводе. Зимой диплом. Имеет ли он право на предоставление ученического отпуска на время написания диплома? Кроме того, ему предложили от завода поступать в институт на вечернее отделение бесплатно, чтобы получить высшее образование по своей специальности (по которой он работает на заводе). В этом случае имеет ли он право на ученический отпуск на время сессии?

Проконсультируйте меня пожалуйста. Я в данный момент на сессии прошли гос экзамены я взял справку вызов c 24.02.2013 по 23.06.2013 подготовка и защита выпускной квалификационной работы но зачеркнута часть о сдаче гос экзаменов, так как они прошли. В справке написана дата, что я на 4 месяца буду в ученическом отпуске. На что мне ответили в отделе кадров женщина которая занимается учебой, что так как я сдал гос экзамены, мне дадут только месяц, хотел спросить правы ли они, или я должен быть в отпуске 4 месяца как положено, не смотря на то что я сдал гос экзамены.

В сентябре месяце этого года я поступила на второе высшее образование в имеющее государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования (заочная форма обучения), при этом я уже третий год работаю в ОАО. Первая сессия начнется с 9 января по 3 февраля 2009 г.. На какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать? Можно ли сделать так, чтобы работодатель предоставил мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?

У меня возникла следующая ситуация: я учусь на заключительном курсе очной формы обучения в ВУЗе. сейчас (с января по июнь) идет дипломное проектирование. Чуть ранее (в декабре) я устроилась на работу, на пол ставки.

Должны ли мне предоставить отпуск на написание диплома? И не будет ли он идти в счет основного отпуска?

Буду очень благодарна Вам за помощь!

На протяжении 6 лет учебы в университете (на заочном) меня ни разу не отпускали в ученический отпуск, приходилось брать отпуска непосредственно на период сессии. Так вот в чем вопрос: могу ли я подать заявление в трудовую инспекцию и есть ли шанс, что компания выплатит компенсацию за должно не предоставленные отпуска? Заранее спасибо!

Не могли бы вы мне помочь разобраться с одним вопросом. Буду Вам очень признателен!

Суть вот в чем.

В 2005 году я поступил в Уфимский государственный нефтяной технический университет и закончил его в 2010 году. Мне была присвоена квалификация инженер по специальности Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов.

В этом году (2014) я поступил в магистратуру по направлению подготовки Юриспруденция на заочное отделение.

Полагаются ли мне оплачиваемые ученические отпуска? Попытка самому разобраться в этом вопросе ввела меня еще в большее сомнение. Четкого закона по этому вопросу я не увидел.

Заранее огромное спасибо!

С уважением, Тимур.

Здрасвуйте, работаю в закрытом акционерном обществе, и на протяжении всего рабочего периода учусь. За все время ни разу не брала учебных отпусков. На подготовку и защиту диплома руководство предлагает взять за свой счет. У меня вопрос:"Сколько мне должно предоставить предприятие дней и оплатить?

(т.е существует ли нормативный документ, в котором указано такое право?)

Я руководитель некоммерческой организации, бухгалтер меня поставила перед фактом - иду на сессию, высшее образование получает первое, но мне оно не обязательно. У меня нет возможности остаться без бухгалтера. На время её сессий. Имею ли я право отказать?

В каком порядке, когда (в какие сроки) предоставляется дополнительный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта со сдачей государственных экзаменов? Отпускные выдаются до выхода в отпуск или во время получения заработной платы на протяжении всех четырех месяцев отпуска?

Мой сын закончил колледж по специальности экономика и финансы. Поступил на заочное отделение в Экономический университет, на такую же специальность. Сейчас работает в банке кредитный специалист. Наступает сессия в университете... Работодатель не хочет предоставить отпуск (ученический) на время сессии. Сказали, будем на экзамены отпускать, а в остальные дни (подготовка, консультации и т.д.) выкручивайся как хочешь! На сколько правомерны действия работодателя? Заранее, спасибо за ответ! С уважением Александр.

С 11 июня 2012 г. начинается сессия в педагогическом колледже. Вызов придет перед ней. Могу ли я оформить отпуск ученический для подготовки к экзаменам перед сессией, будет ли он оплачиваемый, или же мне дадут ученический отпуск только на период самой сессии, который будет подтвержден справкой из уч. заведения?

Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск, если учишься заочно в институте истории и международных отношений по направлению подготовки магистров истории (бюджет), если уже оплачивался учебный отпуск при обучении в современной гуманитарной академии по направлению бакалавр юриспруденции (коммерция)

Предприятие (частная собственность) обязано предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Работаю в школе 2 й год. учусь на заочном. Работаю 6 дней в неделю. Никаких уступок по поводу отпрашивания.. просила 1 метод. День... предоставляются ли льготы заочникам? И можно ссылку на закон?

И еще была на больничном 1 мес.. в праву ли администрация школы угрожать на счет увольнения? Ведь больничный лист есть.

Учусь в магистратуре на бюджетном отделении. Учеба два раза в неделю в рабочие дни с 16 ч. , Работодатель требуют написать заявление на предоставление одного дня в неделю с удержанием из заработной платы. Правомерно ли это?

Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику, если тот обучается в негосударственном образовательном учреждении, имеющем аккредитацию? И если да, то каким нормативно-правовым актом это закрепляется? Заранее спасибо.

Здраквствуйте! Подскажите пожалуйста, где я могу посмотреть установленный образец необходимой мне справки КЭК для получения академического отпуска? Ситуация такова, что на основании имеющейся справки (по центру написано просто СПРАВКА, с левой стороны №, далее от руки "610 КЭК", подписанной председателем КЭР (насколько я понимаю Клинико-Экспертной Работы и двумя членами комиссии)) получен предварительный отказ с требованием предоставить спракву КЭК.. Насколько он правомерен и каким образом я могу аргументировать верность формы справки в институте или ее неверность в поликлиннике (на основании какого документа)? Заранее благодарен, Андрей.

ЗАО предприятие с полным соцпакетом не отпускает на сессию в государственный ВУЗ сылается на то что в договоре это не указано. Как правильно поступить в этой ситуации?

Я студентка. Совершеннолетняя. Получаю первое высшее на вечернем. Имею ли я право по закону просить сократить мне рабочую неделю на 7 часов, чтобы ездить на учебу?

Я получаю 1 высшее образование в государственном ВУЗе (обучаюсь заочно) и работаю в частной фирме.

Подскажите пожалуйста (со ссылками на соответствующие законы и др. положения):

1).Обязано ли предприятие предоставить мне учебный отпуск на основании справки - вызова на экзаменационную или учебную сессию?

2). Обязано ли предприятие предоставить мне учебный отпуск с сохранением ср. заработной платы?

2). Может ли предприятие отказать в уч. отпуске и его оплате и на основании чего?

Заранее благодарна, Евгения.

Работник фирмы-"упрощенца" (доходы минус расходы) уходит на сессию (3 курс ВУЗа). Обязана ли фирма оплачивать ему период учебного отпуска? Исходя из какого расчета? Какова длительность данного отпуска? Что будет, если фирма этого не сделает?

С уважением,