120 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
44
Под молодым специалистом принято понимать гражданина РФ не старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения.
Молодым специалистам в возрасте до 35 лет и работникам на молодежных уровнях предоставляются подъемные выплаты на федеральном, региональном и местном уровнях. Суммы выплат устанавливаются в зависимости от статуса и социальных условий молодого специалиста, местности работы и типа выплат.
Добрый день! Рекомендую вам в хронологическом порядке изложить ваши события и обязательно указать, что являйтесь молодым специалистом, в связи с чем вам положены выплаты, которые не произведены до настоящего времени.
Советую отправить вам такого рода письмо по электронной почте и по почте России с уведомлением о вручении.
94
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Добрый день,
Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам:
- Обучение на очной форме;
- Обучение на бюджетной основе;
- Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
- Направление на работу по распределению.
При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока.
Здравствуйте, Ольга! Если Вы по собственной инициативе (ст.80 ТК РФ) уволитесь до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательную организацию, то придется вернуть сумму полученной единовременной выплаты (п.13 постановления Правительства
Архангельской области от 31.05.2011 N 180-пп). С уважением!
Статус молодого специалиста в образовании зависит от регионального возрастного ценза. Например, в Москве «молодой специалист» должен быть не старше 35 лет, в Санкт-Петербурге, Саратове – до 30. Иногда требуется обучение только на бюджетном отделении, может быть ограничение по времени между выпуском из учебного учреждения и началом работы. В педагогической отрасли молодым специалистом считается работник 30-35 лет с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу. После присвоения статуса молодого специалиста он действует три года.
Если супруга соответствует этим критериям - она вправе получить подъемные.
Удачи.
Здравствуйте. Скорее всего уже получает. Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 16 февраля 2017 г. № 1106 "Об установлении порядка осуществления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым"
Под молодым специалистом понимается - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу на педагогические должности по бессрочному трудовому договору в муниципальное бюджетное образовательное учреждение муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее – образовательное учреждение) не позднее 1 года после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.
Мало данных. Посмотрите, например, здесь: krasnoiarsk.dk-maykopskiy.ru
Если молодой сотрудник захочет уволиться по статье 80 ТК РФ, то ему придется вернуть ранее полученные средства обратно в госбюджет.
Возврат подъемных, выплаченных молодому специалисту, производится в случае если такое условие определено в трудовом договоре. Порядок возврата может устанавливаться во внутренних нормативно-правовых актах организации, принятых ее в Положении или на уровне органа местного самоуправления в соответствии с муниципальным правовым актом.
Анастасия!
Имеете!
Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:
закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
получил диплом установленного образца;
устраивается на работу в первый год после окончания;
впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
выбрал местом своей работы бюджетную организацию
Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:
компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
среднюю зарплату за этот же период.
Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.
lgoty-vsem.ru
