Полный расчет при увольнении - 186 советов адвокатов и юристов

Работаю вахтовым методом 22.09.23 уволился по собственному желанию, но полный расчет не получил написал в бухгалтерию спросил когда полный расчет будет бухгалтерия отвечает в октябре 15 числа я пишу а как же по закону работадатель обязан при увольнении расчитать работника в трёх дневный срок, бухгалтерия отвечает у нас нет итогового табеля от заказчика, он его подписывает 1 р в месяц, мы не знаем ваши отработанные часы, нет информации по премиям. Права бухгалтерия, или нарушения трудового законодательства, подскажите куда идти обращаться с жалобой.?

Написала заявление на увольнение, осталось отработать несколько дней. Если я возьму больничный, будет ли это считаться нарушением дисциплины с моей стороны? И рассчитает ли меня работодатель как положено в день увольнения?

Работаю на вахте по 12 часов смена. Хочу уволиться, когда лучше написать заявление сейчас, или на межвахте. Якобы эти 4 часа идут в отдых на межвахте. Хочу получить весь расчёт сразу за ранее отработанные часы. Как лучше всего это сделать? Спасибо!

Как я могу получить полный расчёт зарплаты при увольнении. Отработал в организации два месяца Менеджером по продажам. В договоре оговорена 4-ёхчасовой рабочий график, фактический график 12-тичасовой. При увольнении я получил только средства оговорённые в договоре. Возможно ли получить средства за все отработанные время и как доказать что я работал больше?

Работодатель в другом городе (регионе). Тема спора: не полный рассчет при увольнении. Я могу обратиться в суд по месту жительства?

В последний рабочий день (за 2 недели было написано заявление по собственному) не выплачивают полный расчёт.Могу ли не подписывать приказ об увольнении? Или какие есть способы отстоять своё право на соблюдение закона?

Как привлечь к ответственности работодателя за несвоевременный расчет при увольнении? По приказу уволена 27.05 из органов принудительного исполнения, расчет пришел частично-компенсация в два оклада не пришла, зарплата пришла, за неиспользованный отпуск расчет пришел в неполном объеме.

Как поступить в следующей ситуации: сотрудник не был устроен официально, уволился черед 1,5 месяца. Получил аванс точно в срок со всеми действующими сотрудниками. В данный момент ситуация следующая: практически все сотрудники не устроены официально, завтра крайний срок выплаты зп (получки!) и расчёта как уволившемуся. Но 28.03.2022 было проводено собрание, на котором на словах (без подписания каких-либо документов! Приказов не было!) было сказано, что предприятие готовится объявить себя банкротом. Задержка зп будет примерно 21 дней (тоже на словах!), так как предприятию необходимо произвести расчёт с поставщиками. Вопрос: как получить полный расчёт?

Директор чопа умер. Я хочу уволится и получить полный расчёт.Начальник охраны говорит, что если я уволюсь, то только получу расчёт по истечению полгода, так как нет права подписи. Наследник жена директора чопа. Как мне действовать в данной ситуации?

Как понять с юридической стороны смысл выражения: «произвести полный расчет» ПРОПИСАННОГО в статье 80 трудового кодекса Российской Федерации а также в статье 92«Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе».Интересует больше Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями). Заранее спасибо за оперативность и подробности.

--

С уважением Кузьмин Василий Сергеевич.

Написала заявление на увольнение 1.10, расчёт и последний день должны быть 15.10. Выплата зарплаты запланирована на 11.10. Будет ли мне выплачена зарплата или всё мне выплатят с расчётом. Если я не получу зарплату, то будет ведь задержка со стороны предприятия?

При заявлении на отпуск с последующим увольнением, когда работодатель должен произвести полный расчет (в последний рабочий день или в последний день отпуска).? Спасибо.

Со мной заключили трудовой договор НКО с окладом. Но прописали испытательный срок. Зарплату мне не платили, теперь я увольняюсь по собственному желанию до окончания испытательного срока, имею ли праву претендовать на полный расчёт?

Такая ситуация: я работаю с 28 января в магазине одежды продавцом кассиром, на апрель я переведена на пол ставки, оклад 9500, сейчас сижу на карантине, должны выплатить 2/3 от оклада, в мае должна проработать три дня и потом уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться по соглашению сторон и получить полный расчёт, а не 2/3?

У меня такой вопрос, при увольнении и получении полного расчета в дни карантина списывается ли 50% по исполнительному листу и ндфл.

Хочу спросить про увольнение по собственному желанию, если заявление было написано 18 апреля, а приказ на расторжение договора оформлен 2 мая, то когда должны отдать трудовую книжку и сделать полный расчёт. И если работадатель своевременно не отдаст трудовую книжку, что ему можно предъявить.

Не рассчитали при увольнении, из за этого не могу получить полную справку о доходах за весь период работы, для дальнейшего трудоустройства.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?

При увольнении по соглашению сторон работодатель не выплатил полный расчёт. Просил - умолял подождать. Никуда не обращаться. Договоров на строительство объектов нет, но вот-вот будут. Генеральный директор формальный, финансовые вопросы решает только собственник компании. Который уже в открытую говорит и работникам и уволенным, что про зарплату надо забыть! У собственника есть много других компаний, я боюсь, что он тянул время, чтобы вывести все активы из этой компании и прекратить Ее деятельность, а всех работников и уволенных " кинуть". Неделю назад написала жалобы: в трудовую инспекцию, прокуратуру, московское правительство, правительство РФ, подаю на днях в суд. Но смогут ли они истребовать с собственника выплаты, если он компанию закрывает?

Отработала в организации 3 месяца официально, но при увольнии не выдали полный расчет и компенсцию за отпуск куда обратиться?