Добрый день! Я подала иск о восстановлении нарушенного трудового права (неисполнение работодателем пункта договора о допуске в систему Интернет-банк) и взыскании морального вреда. Прошло 2 судебных заседания. Хочу уволиться. Получу ли компенсацию морального вреда?
Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет?
Скажите пожалуйста, положена ли компенсация при увольнении по инициативе начальника?. Работал официально, бригада, в которой я работал, уволилась. Я остался, начальник через мастера передал, чтобы я увольнялся, так как ему проще взять новую слаженную бригаду.
Скажите пожалуйста, положена ли компенсация при увольнении по инициативе начальника?. Работал официально, бригада, в которой я работал, уволилась. Я остался, начальник через мастера передал, чтобы я увольнялся, так как ему проще взять новую слаженную бригаду.
Устроился по срочному трудовому договору 3 года на обычную работу, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?
Требуется уточнить, при восстановлении на работе после незаконного увольнения работнику полагается компенсация недополученного дохода в связи с вынужденным прогулом. На эту компенсацию рассчитывается пени (если да, то какой статьей руководствоваться)?
Можно ли доказать что небыли выплачены отпускные и добиться их выплаты? Работала в частной клинике, с ноявря 2022, сразу была предупреждена что отпуска неоплачиваемые. В июле 2023 года была в отпуске, в отпуске мне пришли начисления от работодателя,
Могу ли я расчитывать на выплаты и компенсации при увольнении, с военной службы по категории «Д»? Дело в том что в заключении ВВК указано что боли меня мучают в течении нескольких лет. Но на момент подписания контракта я был абсолютно здоров.
Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу гражданина Д., а также совместное обращение от граждан К., Ш. и С. Суть первого дела заключалась в том, что Д. был сокращен с должности исполняющего обязанности главного научного сотрудника в научном центре.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в каких случаях при увольнении работнику положена компенсация и что делать, если работодатель не хочет ее платить. Увольнение – когда положена компенсация? Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ)
Могу ли я получить денежную компенсацию в размере 2 млн? Я действующий подполковник, выслуга более 25 календарных лет. в конце 2023 г прошел ВВК и получил свидетельство с категорией В. В описании болезней везде написано что болезнь получил в период прохождения службы.
Мне 60 лет я решила уволиться с 1 февраля работодатель по кол договору должен мне выплатить компенсацию в связи с выходом на пенсию. Работодатель отказывается выплачивать. Что делать?
Можно ли отгулять учебный отпуск, и при увольнение получить компенсацию за обычный неотгуленный отпуск? Проработала в компании 5 месяцев, из них месяц была на больничном. Хочу уйти в учебный отпуск с последующем увольнением. Могу ли я рассчитывать на компенсацию обычного отпуска?
Я написал заявление на отпуск заранее, а сейчас думаю увольняться, если я напишу заявление на увольнение до того момента пока уйду в отпуск, мне выплатят увольнительные и за не отгулиный отпуск? Или только увольнительные?
Я военнослужащий по контракту, увольняюсь из ВС РФ после ранения на СВО. В выписке ВВК написано: «признан негодным к военной службе по ранению (военная травма)», но инвалидности у меня нет! В интернете нашел информацию по выплатам при увольнении после ранения:
Если я работаю в организации 2 года 9 месяцев. За это время я была в отпуск 2 раза. При увольнении умею ли я права получить компенсацию за 9 месяцев и на какой пункт трудового договора при этом я могу сослаться. И вычитается ли при этом больничные дни?