Посещение врача в рабочее время - 32 советов адвокатов и юристов

Может ли работодатель отпускать работника с НРД в основное рабочее время без заявления, в поликлинику, или же работник пишет заявление отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет на 1 день и спокойно идет к врачу. А точнее есть ли привилегия у работника с НРД уходить в поликлинику, посещать врача без официального разрешения во время осн рабочего времени или он так же как и все пишет заявление на отпуск за свой счет? Спасибо.

Я работаю в Госучреждении, могу ли я взять 2 часа на посещения врача в рабочее время и может ли руководитель в замен моего заявления на отсутствие 2 х часов отказать, а потребовать взять за свой счёт, целый день.

Дали направление к врачу - принимает только в будни и добираться около 3 ч. Работодатель говорит брать день за свой счёт, на сколько это правомерно?

Если матери-одиночке необходимо посетить с ребенком врача-специалиста или специалиста муниципальной, государственной организации в рабочее время, должна ли администрация предоставить ей освобождение от работы в этот день? При условии, что посещение в вечернее время или в субботу-воскресенье невозможно?

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?

Вопрос по трудовому законодательству Если у меня 40 часовая рабочая неделя, Мне нужно уйти к врачу с ребенком, мой руководитель говорит брать в счет отпуска или за свой счет, это законно? И возможно ли уйти в поликлинику не за свой счет (я являюсь одинокой матерью соответственно я одна в поликлинику, в школу на собрание и тд.

Как посетить врача с ребёнком. В рабочее время не отпускают с работы. Ребёнок болеет а времени сводить нет. Как быть. Я же не знаю дадут мне больничный или нет. Если да то у меня будет оправдательный документ. А если нет, как оправдать моё отсутствие на работе когда в это время я была в поликлиники. И ещё бывает часто если ребёнок заболевает то об этом я узнаю от него по телефону. Так как я раньше ухожу и с работы меня не отпускают для посещения врача Как в этот раз а завтра выходной. Приходится отправлять к врачу его одного за что врач меня ругает так как посещение медиатора должно быть со взрослым. Какой то замкнутый круг. Если разъесните как правильно действовать в моей ситуации буду очень благодарность. К то ощущаю себя не очень прилежной мамой и корю себя. Ребёнку 11

На предприятии, где я работаю, режим работы обычный - с 8 до 17, с перерывом на обед. С учетом здоровья мне нужно периодически посещать врача в рабочее время. Времени на посещение, учитыаая дорогу и очереди, я трачу около 2-3 часов. Брать часы без сохранения заработной платы-сильно "бьет"по карману. Возможна ли альтернатива отработкой времени отсутствия на работе после окончания рабочего дня. Или это ТК не предусматривает, и я не могу отработать эти часы?

Чтобы в рабочее время посетить врача, решить другие личные вопросы, администрация требует писать заявление без сохранения заработной платы. Это правильно?

Работник принёс листок нетрудоспособности 18 мая, 19 мая его отправили на МСЭ установлена 3 группа инвалидности, а 20 мая он пошёл на приём к врачу. Вопрос: что ставить работнику в табеле учёта рабочего времени?

Нужно ли писать заявление на посещение врача в рабочее время или отрабатывать это время, когда отношения с работодателем недоброжелательные.

В свое рабочее время посещал врача, врач выдал справке, о том что в этот день находился в поликлинике. Является ли справка документтм. Надо ли мне этот день отрабатывать?

Когда посещаешь род дом по беременности и тебе дают справку о том что этот день ты был у врача. На работе нужно отрабатывать эти часы?. Или это справка покроет пропущенные часы на работе.? И оплачивается ли этот день как рабочий. Или он без оплаты? Какое вообще у меня право с этой справкой. ?

Нужно на приём к врачу для записи на операцию, больничный закрыт, как должна произвестись оплата рабочего времни или надо брать день без содержания?

Пожалуйсто я беременна мне надо на прием в женск консультаци я знаю что имею право посещать врача в рабочее время Работодатель говорит что я должна буду отработать это время я работаю на пол ставки написала заявление я знаю что вроде не должна отрабатывать но уточните права ли я и на какой закон сослаться директору.

Обязан ли работодатель отпускать работника к врачу в рабочее время при наличии талона записи и без него? Должен ли работник отрабатывать за время отсутствия на работе? На каком основании?

Справка о посещения врача во время рабочего времени является документом для освобождения от работы.

С уважением,

Фатыхов Н.А.

Е-mail: nailfatyhov@mail.ru

Как табелировать беременную сотрудницу, если она посещает врача в рабочее время. Должно ли она предостовлать какие либо подтверждающие документы.

Если беременная женщина в рабочее время посещает врача или сдает анализы, должна ли она каждый раз предоставлять справки? Оплачиваются эти часы? Есть ли ограничения по времени отсутствия.

Вчера 21 октября, уведомил руководителя, что могу опоздать на работу к 9 утра максимум на час. Состою на учете в поликлинике и нужно временами ходить сдавать анализы по болезни Гепатит В. Врача на месте не было и справку о посещении мне взять не удалось, но я сфотографировал направление на сдачу крови и отдал его при сдаче. Начальник пригрозил в следующий раз оформить прогул и не отпустить в следующий раз к врачу. Подскажите, законно ли это и какими статьями я могу защитить свои права и избежать прогула или выговора?

Ответьте пожалуйста какой порядок посещения зубного врача в рабочее время. Права работника и действия руководителя, статья трудового кодекса определяющая этот порядок.