Права сотрудников организации - 477 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Работаю в муниципальной образовательной организации по трудовому договору. Здание, в котором работаю, является СЭПом. В связи с этим администрация организации издала приказ о формировании сотрудников СЭПа из числа сотрудников организации с дальнейшим обязательным прохождением курсов по ГО СЭП в МЧС и получении соответствующих документов. Должно ли быть добровольное согласие сотрудника на включение в этот приказ? Если нет, то должна ли я идти в обязательном порядке на эти курсы, если 1 сентября 2023 г. - Постановление Правительства России от 21 января 2023 г. N 51 (отменено курсовое обучение) для работников по трудовому договору? И есть ли в данном случае ограничения по возрасту и состоянию здоровья? И как обжаловать приказ?

Работаю в бюджетной организации. Вопрос меня вызывают дежурить с 9-18 в здание центра. Все остальные специалисты работают дистанционно. Имеют ли права меня обязать работаю на ставку педагогом-психологом и на 0,25 старшим методистом могу ли я требовать двойную оплату за этот день дежурства на телефоне отвечать на звонки. Придётся ехать туда и обратно на такси брать собой своих детей.

Руководитель организации где я работаю запрашивает паспортные данные, личную Эл.почту, личный номер телефона, фото с паспортом в руках, снилс для регистрации и получения эцп на сайте Россельхознадзора. Я, как сотрудник, имею право отказаться от предоставления персональной информации по закону?

Имею ли право сотрудники службы безопасности предприятия вмешиваться в режим работы наемных работников частной охранной организации, который заключил договор с предприятием на охрану

Организация ликвидируется, работники получили уведомление на увольнение. На его место приходит совершенно другая организация, никакого отношения друг к другу они не имеют. Обязана ли новая организация принять всех сотрудников обязательно на работу? Или имеет право кому-то отказать в приеме на работу?

Можно ли парковаться сотрудникам организации в многоквартирном доме в котором находится данная организация на не придомовой территории, без опознавательных знаков парковки? Жильцы данного дома считают, что это их территория и сотрудники парковаться не имеют право, так ли это?

Имеет ли право директор бюджетной организации обязать сотрудника со стажем более 8 лет выполнять больший объём работ, причём значительно больший и повесить 6 организаций, находящихся в разных местах? Пенсионного возраста я не достиг, другого официального мест работы не имею, кроме нагрузки здесь пол ставки. Предлагают работу в соответствии с дипломом. Но без определённого опыта. Имею ли я право взять только то, что мне подходит и отказаться от того, в чём опыт незначительный, НЕ СМОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ, ОРГУМЕНТИРУЯ, что я не беру всё, что предложено? Стоит ли полписывать уведомление?

ПАО подает иск о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением. Может ли организация просить в этом же иске возмещении морального вреда, который был нанесен сотруднику этой организации? Или сотрудник должен самостоятельно подать иск?

Есть доверенность, выданная директором организации на сотрудника с правом передоверия. Сотрудник на кот. выдана доверенность в рамках передоверия выдал доверенность другому сотруднику этой организации. Надо такую доверенность заверять у нотариуса?

Сын прошел полиграф, хотел перейти в смежную организацию, узнав результат полиграфа начальник порекомендовал ему уволится по собственному желанию. И в ту организацию не берут. Правомерны ли его действия?

Мой начальник не дает перевод внутри организации. Сначало было условия, что придет сотрудник обучу и уйду, прошло полгода прошелиспытательный срок у сотрудника, как вдруг она всвпомнила про сотрудника который в декрете. И не дает перевод, при этом говоря что штат не полный должно быть 3 оператора. Когда по факту 2 года мы с напарницей работали вдвоем, была текучка. Как быть?

1. Имеют ли право сотрудники МФО звонить по поводу просроченной задолженности с IP телефонии?

2. Если у сотрудника МФО спрашивают назвать номер телефона для того чтобы удостовериться что звонит именно сотрудник организации, имеет ли он право не называть номер телефона с которого звонит?

В 2016 году между мной и организацией был заключен целевой договор. После окончания обучения в институте отработала в организации уже чуть больше 2 лет. В скором времени организация будет реорганизована и присоединена к другой. Могу ли я в таком случае уйти по сокращению? И нужно ли мне будет возвращать деньги за обучение? Учитывая что в моем договоре не прописано сколько я должна выплатить в случае не отработки.

Есть просрочка по займу в МФО. Отсылала на почту МФО отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами. Могут ли сотрудники МФО делать запрос на работу или осуществлять сбор данных у соседей и коллег?

Интересует вопрос на счет льготной дороги в организации. Отпуск у меня с 23.05.2022, в поездку мы отправились 3.06.2022, а новый льготный период по оплате дороги у меня открылся с 26.05.2022. Позвонили с организации и сказали, что не оплатят мне дорогу, т.к. сам отпуск у меня начался 23 мая и не важно, что в поездку я отправилась 3 июня. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны их действия? Спасибо большое за ответ.

Могу ли я стать сотрудником ГИБДД имея образование "Право и организация" (колледж 9 кл).

И какое максимальное звание я смогу получить?

Есть ли у меня автомобиль стоит за территории организации, имеет ли право сотрудник, что проверять мой багажник и салон автомобиля?

Сотрудник мфо пришел к должнику на работу и закатила там скандал, имеет ли она на это право? Как быть в данной ситуации просрочка 6 дней.