Правила и обязанности сотрудников - 22 советов адвокатов и юристов

При восстановлении на работе, если не выйти на работу на следующей день из-за необходимости отработать на новом месте работы 2 недели (при увольнении), уволит ли работодатель (на восстановленной работе) за прогул или он должен ждать 2 недели пока отработаю на работе (на новом месте работы)?

Правомерно ли привлечение сотрудника мвд к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение пдд по статья 12.9 часть 2 КоАП
Должностные обязанности гласят «Знать и неукоснительно соблюдать правила дорожного движения, как в служебное, так и мне в служебное время»

Данное нарушение было совершено в выходной день согласно ст 55 342 фз от 30.11.2011, на личном автомобиле.

Начальником утвержден график дежурств, который не соответствует с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Согласно ПВТР у нас два рабочих места, а по графику и по факту я работаю одна (ночная смена) и вынуждена выполнять обязанности другого сотрудника. Нужно ли в этом случае мне составлять акт о несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора? Какие ещё законы ТК здесь были нарушены?

Я обратился к сотруднику полиции с заявлением и попросил предъявить служебное удостоверение. Но сотрудник полиции сказал то что он не должен предъявлять удостоверение. Обязан ли сотрудник предъявлять служебное удостоверение.

Специалист мфц поясняет, что может принять на детские пособия не полный комплект документов а после передачи в соцзащите этого пакета с заявлением сотрудник соцзащиты должен обзвонить заявителей и просить донести недостающие документы. Так ли это и должен ли сотрудник мфц отказать в приеме заявления если пакет документов у заявителя не полный?

Согласно какому пункту правил водитель обязан давать сотруднику ДПС распечатку с тахогрофа? Если закончилась бумага, но от проверки не отказываешься. Разве в КоАП предусмотрен штраф за отсутствие бумаги?

Сотрудники государственного учреждения устроили курилку под балконом. Балкон из детской комнаты. Прокуривают раз в пол часа. Курят партиями человек по три - пять. Разговоры на них не влияют и постоянно сидеть на балконе отслеживать кто курит не реально. Вызов участкового затруднителен - к моменту его появления под окнами пусто ждать новой партии курильщиков он отказывается как впрочем и приезжать повторно. Можно ли составить жалобу на руководителя организации? И вообще обязана ли организация обеспечивать своих сотрудников местом для курения?

Обязан ли сотрудник полиции Показать удостоверение, и имею ли я право записать все его данные?

Обязан ли сотрудник нацгвардии (или росгвардии) представляться гражданину и предъявлять свое удостоверение при обращении к гражданину на улице/парке.. да где угодно, с требованием предъявить ему свой паспорт. Последний раз ссылаясь на 226 ФЗ они отказались. Откуда я знаю кто это предо мной, форму может каждый нацепить.

Обязан ли я предостовлять видео со своих камер видео наблюдения установленных на моём доме сотрудникам полиции... если да то на каком основании они должны это делать?

Обязан ли сотрудник выходить на работу в день выезда и приезда из командировки, если в локальных актах предприятия о процедуре согласования этого вопроса с работодателем нет ни слова?

Остановили сотрудники гай за то что шел по проезжей части. Должны ли сотрудники представится (показать докумены) и показать видео с нарушением? Нужен ли им сертификат на видеорегистратор? Могу ли я не подписывать протокол?

Освобождается ли сотрудник ОВД от исполнения служебных обязанностей при направлении на прохождение ВВК с последующим увольнением по выслуге лет (более 20)

Под давлением работодателя было написано заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность. За день до перевода сотрудник ушел на больничный. Приказ о переводе не подписан. Сейчас сотрудник планирует уволиться, написав в заявлении об увольнении свою должность до перевода. Возможно ли это? Или сотрудник обязан подписать приказ задним числом? С какого момента сотрудник считается официально вступившим в другую должность? С даты приказа или с даты его подписания?

Вчера меня задержали сотрудники гаи за не выполнение их требованиям то есть статья 19-3 ч 1, за не передачю документов моё основание было ПДД 2014 г пункт 2.2 так как я являюсь гражданином другого государство. Вопрос обязан ли сотрудник Гибдд предоставить документы или поправки к изменениям ПДД если да, то какая есть статья которая обязывает его это сделать, потому что они отрицают и говорят что мы не обязаны что то предоставлять. И куда мне реально обращаться за помощью когда инспектора нарушают закон. Спасибо.

Могу ли я, являясь сотрудником бюджетного учреждения оказывать какие то услуги которые не входят в должностные обязанности этой организации по договору и как это должно быть правильно.

Как осуществляется депремирование сотрудника? Должен ли руководитель уведомить об этом и объяснить причину? Есть ли нормативные документы и куда можно обратиться, чтобы оспорить данное решение руководителя? На протяжении расчетного периода (месяц) какие-либо предупреждения и выговоры отсутствовали. О том, что меня лишили части премии узнала в день получения зарплаты.

Объясните и уточните пожалуйста со ссылкой на ТК РФ, законодательство содержащие нормы трудового права или иные нормативно правовые акты содержащие эти нормы, о правилах сокращения сотрудников структурного подразделения мед. учреждения и сотрудников, о правах и обязанностях работника и работодателя! Я мед. сестра приемного отд. стационара (что конкретно указано в Трудовом договоре). На данный момент я в отделении осталась одна и 3 ставки остаются в отделении свободными, на них работают совместители. Работодатель выдал приказ о моем сокращении, для того чтобы перевести туда работников с другого отд. для дальнейшей работы приемного отд. Объясните мне пожалуйста логику руководителя и моего сокращения с законной точки зрения.

Устроилась на работу беременной на сроке 3,5 месяца, о беременности не сообщила, работаю пару дней. В заявлении на прием указан испытательный срок 3 месяца. Предполагается обучение в процессе работы и на момент обучения стоит фиксированный оклад. После того как пройду обучение и начну торговать самостоятельно - добавится процент от продаж. Когда мне сообщать о беременности и имеют ли они право меня обвинить в том, что я не сообщив нарушила что? И являюсь ли я официальным сотрудником, если я являюсь стажером-учеником?

Имеет ли право не выйти на работу сотрудник, объясняя невыход тем, что он сдавал кровь? Предупредил о невыходе он непосредственно в день сдачи крови. Как я понял новый закон о донорстве, теперь работодатель не обязан предоставлять ни отгул, ни тем более оплачивать этот день.

Проблема в том что, сегодня сотрудники ДПС подъехав ко мне не представились и попросили мои документы, при этом я не нарушал ПДД, имеют ли право сотрудники ДПС спрашивать мои документы (Паспорт), если я не нарушал ПДД? Я отказался предъявлять им документ, попросил чтоб сотрудники сначала предъявили Документы, на что они ответили в грубой форме нет и уехали! Прошу помочь уважаемый Юрист!

Должен ли руководител при вынесении взыскания работнику соблюдать очередность взысканий. Обозначенных в ТК: 1. заменчание, 2. выговор,

3 увольнение. Или можно применять любой вид взыскания, в соотвествии с нарушением? Второй вопрос. На предприятии 2 профсоюзных комитета. При заключении коллективного договора в комиссии есть представители от каждого. Один из руководителей профкома запрашивает информацию о надбавках сотрудников организации. Обязан ли руководитель предоставить информацию обо всех сторрудниках, или только о тех, чьи интересы преставляет данный руководитель профсоюза? Тамара николаевна.