Правомерны ли действия директора / Административное право - 318 советов адвокатов и юристов

Замдиректора написала на сотрудника докладную. Директор отписал кадровику, чтобы тот взял с сотрудника объяснительную по этому поводу. Тот ее написал и отправил по почте. Вместо текста объяснительной написал служебную записку, в которой проинформировал работодателя, что тот получит объяснительную по почте. Правомерны ли действия сотрудника?

Спасибо.

Я проработала в школе-интернате для глухих детей 41 год. Последние 11 лет работала заместителем директора по учебной работе. В июле 2018 года я находилась в отпуске, но пришла на работу, чтобы сделать табель на аванс. И.о. директора пришла ко мне в кабинет и сказала, что на мое место она берет другого человека и с 16 августа (после окончания отпуска) я буду уволена. Правомерны ее действия?

У меня такой вопрос. Я заболела и позвонила директору, что не могу выйти на работу, хочу взять один день в счет отпуска, на что дир, сказал лечитесь. По приходу на работу она потребовала больничный и влепила мне прогул высчитав за один рабочий день. Прав ли директор.

Здравствуйте! Ситуация такова: есть ООО в котором один учредитель и есть генеральный директор. Ген. Директор являясь представителем ООО дает займ себе как физ. лицу. Также подписывает приказ о собственном премировании. Все действия совершены без решения учредителя. Правомерны ли действия ген. директора?

У меня такой вопрос, я устроился в магазин "магнит" отработал там неделю не имея совершенно опыта в подобной сфере. Каждый день приходят новые цены на товар и их приходится менять. Я не успел поменять ценники по некоторым позициям и директор требует с меня уплаты разницы в цене путём удержания денежных средств из моей зарплаты. Правомерны ли его действия и может ли он лишать за это преми и каким либо родом ущемлять меня по зарплате? Так же утверждает что из-за не своевременной смене ценника его товар испортился (овощи и фрукты) и это тоже якобы моя вина.

Коллекторское агенство подало суд мою копию банковской выписки почтой не заверенную нотариусом, а заверенную самим директором агенства. Правомерны такие полномочия директора? И возьмёт ли во внимание это суд? Я думаю что нет.

В сентябре 2017 меня приняли на работу в школу на должность учитель истории и по приказу о совмещении должностей - зам директором школы. Ранее эти две должности занимал бывший сотрудник школы, который возвращается в школу в апреле этого года. Из-за чего, директор забирает у меня должность зам директора. Правомерны ли ее действия? Я одна воспитываю сына возраста 1 год и 6 месяцев без мужа.

Я работаю директором ДШИ и у меня 25 часов нагрузка. С 1 марта мне хотят уменьшить нагрузку, оставив мне 18 часов правомерны ли действия фин управления. Спасибо.

На работе в ночное время произошла кража денег в сумме 135000 рублей путем взлома сейфа. Утром вызвали полицию, приезжал криминалист, завели уголовное дело. Прошло почти 2 месяца, никого не нашли. Теперь директор хочет взыскать деньги с меня. Я работаю кассиром, подписывала договор о мат. ответственности. Правомерны ли его действия.

Учредителем образовательной организации было принято решение о запрете заниматься преподавательской работой директору в возглавляемом им учреждении. Есть ли такое право у учредителя, ущемляет ли данное решение учредителя трудовые права директора и лишает ли возможности наработки педагогического стажа?

Вопросы:

1. Дайте правовую оценку действиям учредителя в отношении руководителей образовательных организаций района.

2. Спрогнозируйте, чем данная ситуация закончится?

Ситуация такая: работаю материальным бухгалтером по обслуживанию образовательных учреждений с 2011 года, имею высшее образование менеджмент, 1 февраля получаю образование по и муниципальному управлению. Хочу перейти на должность заместителя директора по Ахр в образовательное учреждение, директор рассмотрев резюме согласился взять меня на вакантную должность, но при согласовании с управлением образованием, те не разрешают, так как нет опыта на руководящих должностях 5 лет. А где взять этот опыт если без него берут? Правомерны ли их действия в отказе.

Здравствуйте. Недавно попал на рабочей машине в дтп.. Зацепил фургоном мост.. тем самым причинив автомобилю повреждения. Сотрудников ГИБДД не вызывали.. ДТП не зарегистрировано.. оценки ущерба не было... востанавливали машину своими силами... в основном штатный механик, так же сам директор участвовал.. И я...по материалу, затраченному на ремонт, вышла сумма максимум 20000 рублей... После ремонта директор озвучил мне сумму, которую я ему должен, в размере 100000 рублей. Правомерны ли его действия? Что посоветуете?

Работаю в школе учителем по совместительству с начала учебного года. Подписан трудовой договор на определенное количество часов. Договор временный, на время болезни основного работника. Этот основной работник, как сказала директор, уволился в середине октября. Новый трудовой договор не составлен и не подписан, на вопрос, по какой причине, директор уклоняется от ответа. Я при этом продолжаю работать вот уже до настоящего времени и получаю зарплату. Являются ли действия директора неправомерными и выйдет ли мне это боком в будущем? Я могу на нее пожаловаться в администрацию и там разберутся, только стоит ли это делать, посоветуйте.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при поступлении моего брата в психоневрологический дом интернат на счёту были деньги. Через определённое время директор сняла деньги со счёта на одежду и какие то услуги. По заявлению он хотел снять деньги со счёта, но директор не разрешает. Правомерны ли её действия?

У меня есть основное место работы зав. клубом в воинской части, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось уже 1,5), из декрета не выходила еще, у меня высшее педагогическое образование и я пыталась устроиться совместителем или основным работником в школу, но мне отказали по причине отсутствия пед. стажа, а также по той причине, что основное место работы не является (школой, не педагогическая деятельность). Я хочу просить письменный отказ и оспаривать его. Правомерны ли действия директора школы?

Работаю в школе. Директор в принудительном порядке обязал пройти вакцинацию против гриппа, если преподаватели ее не прошли, то в период эпидемии грозит отстранить от работы без содержания зарплаты. Правомерны ли действия директора? Что делать преподавателям?

Правомерны ли действия директора? Мы работаем медсестрами постовыми в ночь в санатории, так же ночью там есть адменистратор и сторож. Директор издал приказ, чтобы сторож каждые 20 мин делал обход территории и записывал всё в журнал, при этом этот журнал велел хранить у нас на посту! Это сделано специально чтобы мы не спали! Т.е сторож каждые 20 мин должен приходить к нам на пост и расписываться. Правомерно ли это, ведь есть адменистратор, кот.отвечает за обстановку, а медсестра только по лечебной части. Мы отказались от этого журнала, директор велел писать на нас докладные. Что нам делать?

Здравствуйте. Нашего сына вчера директор школы не допустил к занятиям, объяснив, что только после беседы с нами/ по поводу нарушения дисциплины сыном/нашему сыну позволят посещать школу. Подростки баловались на перемене и случайно толкнули ученицу, у нее упали очки и сломалась дужка, за что её мать потребовала с нас 6000 руб. Вся ситуация была выяснена по телефону с кл.руководителем, т.к. у нас нет возможности приехать в школу по уважительной причине. Правомерны ли действия директора? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! Вопрос про предпразничный сокращенный день. Накануне мой гл бух уведомила руководство что на час пятница сокращена и мы работаем до 18 а не до 19. Наступила пятница и а 18 часов мы ушли. Далее в 18.30 был звонок от директора мне и потом гл буху о том что он якобы никого не отпускал, сокращенный день он не разрешил, с криками и со словами " приказываю вернуться на рабочее место " а также угрожал депремировать! Я работаю по трудовому договору по ТК РФ, подскажите имеет ли право директор так поступать? Спасибо.

Здравствуйте! Яработаю кассиром в магазине, график 2 *2 по 11 ч в договоре! Работала с 10 до 23 2 дня и 2 дня выходных. Тут без моего уведомления график поменяли с 7 до 20 что меня не устраивает. А график составили 31 октября старший кассир и подписала у директора. Правомерны ли их действия?

Приближаются праздники. Назрел вопрос. Я-сотрудник компании (ООО), занимающейся торговлей хим. средств и оборудования для клининга. Конкретно - кассир в магазине. Узнала, что в период с 4 по 6 ноября мой рабочий день не изменяется, остаётся прежним даже без сокращения рабочего дня. 4,5 и 6 ноября официально считаются праздничными выходными днями. Правомерны ли действия директора? Может ли директор заставить меня работать в праздничные дни, аргументируя наложением штрафа или другими мерами взыскания? Помимо прочего, я являюсь матерью ребёнка до 3-х лет.

Работаю учителем в школе, на осенних каникулах везу детей в турпоездку в г. Санкт-Петербург. Директор настояла написать заявление на дни поездки без сохранения заработной платы, правомерны ли ее действия? Спасибо.

Правомерны ли действия директора школы?: вышла из отпуска по уходу за ребёнком в сентябре. Составили трудовой договор с указанием режима работы (двухдневная рабочая неделя, пн 13:50-18:50, вт 13:35-17:35). В октябре работодатель ставит перед фактом об изменении рабочего времени, ссылаясь на то, что всвязи с выходом ещё одного сотрудника из декрета изменилось расписание. Заставляет в тот же день подписать новое доп соглашение. Не уведомив об изменениях даже за неделю, или предлагает уйти обратно в декрет. Имеет ли право работодатель действовать таким образом? Чем он руководствуется?

Добрый день. Директор муз. школы запретил выезд ребенку на конкурс в Россию. Насколько правомерны его действия?

Добрый вечер! Работаю в школе, директор не даёт учителям отгулы и грозит даже без содержания не отпускать. Правомерным ли действия директора?