Право на труд конституция рф - 48 советов адвокатов и юристов

Суд при рассмотрении заявления о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам предметом иска которого была проверка правомерности остранения от работы на основании приказа работодателя, суд обязан в силу ст.67,396 ГПК РФ исследовать и дать оценки заявленным вновь открывшимся обстоятельствам заявителем (работником) о том, что приказом чрезмерно (несоразмерно) были нарушены конституционные права, которыми являются право на труд, право на вознаграждения за труд, чем нарушены ст.ст.37,55 Конституции РФ, ст.ст. 3,22 ТК РФ,а не уклоняясь от своих обязанностей, прибегая к сплошному формализму, засиливая судебный акт, отказывая в удовлетворении заявления, не приводя мотивов, указывая на то,что не являются вновь открывшимися обстоятельствами, направлены на переоценку установленных по делу доказательств?

День добрый! Несколько лет спорим с местными властями на счет очистки дороги (единственной зимой) до отдалённой деревни. Завтра намечается собрание отчетное селького поселения, где обещали что будет глава района. Хотел воспользовался моментом, но не очень пока представляю как без эмоций а на нормах право объяснить вопрос: из-за не очищенных дорог дети не могут выезжать на учёбу в школу, люди не могут добраться до работы, а простые пенсионеры не могут выехать в районный центр. Вот хотел связать это все с нашими конституционными правами на труд, на учёбу, на свободу передвижения и что нас не очищенные дороги лишают конституционных прав. Не всегда же обращаться до аппарата гаранта конституции, как правильно дать понять что администрация отменила конституцию РФ на местном уровне?

У меня дом стоит тупиковый, где сходятся две улицы, перед домом муниципальная дорога, с высокой дорожной насыпью, зарастающей летом травой, параллельно перед домом трасса поселкового водопровода, и высоковольтная линия электропередачи, от дороги до забора до 15 метров, весь забор 78 метров, с задней стороны дома другая улица, от дороги до забора, думаю 2 метра и длина тоже 78 м. Каждыйгод представители администрации требуют покос травы на этой территории, ссылаясь на правила, противоречащие конституции Рф: запрещен принудительный труд, не должны издаваться акты и правила, умаляющие права граждан, граждане имеют равные права и обязанности, оплачиваю земельный налог, который должен идти на содержание инфраструктуры (граждане МКД этот налог не платят, платят содержание двора), гнобят жителя частного дома, если бы было другое расположение участка 12 соток, я бы согласилась, но содержать такое общественное пространство я не согласна, но каждое лето одно и то же. Отвечайте на ват сап пож-та

Сегодня работников ознакамливают с приказом по производству и данный приказ гласит, что работник независимо от должности будет выполнять иные работы не взирая на согласие сторон.

Всем работникам известно о трудовых соглашениях, о работе по совместительству и о конституции РФ, которая гласит о праве гражданина РФ на свободный труд ст.37.

Как поддержать работника в данной ситуации?

Увольняться или ждать разумных взаимоотношений?

Идти в суд бесполезно, он будет поддерживать права работодателя, а не работника.

Спасибо

Гражданин России Торин обратился к Уполномоченному по правам человека в РФ с жалобой, что нарушается его конституционное право на оплату труда без дискриминации (ст. 37 Конституции РФ), поскольку Перевалов, работник с той же квалификацией на этом же частном предприятии, получает заработную плату на 9000 руб. больше. Торин уже жаловался и в дирекцию предприятия (1), и в городской суд (2), но безрезультатно. Теперь он требует, чтобы Уполномоченный направил соответствующее распоряжение на предприятие (3). Уполномоченный в удовлетворении жалобы отказал (4). Торин обратился с жалобой на Уполномоченного в Государственную

Думу РФ, которая его назначила (5), но получил мотивированный отказ в ее рассмотрении. Торин обращается в Конституционный Суд РФ, утверждая, что уже прошел все необходимые инстанции (6). Какие требования и действия неверны? Ответ обосновать со ссылкой на конкретные положения нормативных правовых актов, указанных в приложении

Группа крупных предпринимателей получила заказ построить огромный культурный центр. Заказ сулит огромные прибыли, но сроки очень сжатые.

Как успеть?

Тогда предприниматели решают увеличить производительность труда за счёт удлинения рабочего дня (с 8.00 часов до 20.00 часов), отмены перерывов, выходных и отпусков.

С их точки зрения, отсутствие положенного отдыха будет компенсировано высокими заработками работников.

Профсоюз строителей обвинил предпринимателей в нарушениях Трудового кодекса и Конституции РФ, гарантирующих право на отдых. Предприниматели обосновывают свою позицию тем, что гарантированная Конституцией свобода выбора деятельности оставляет человеку право решать, устраивает его данная работа или нет.

Если предприятие обеспечивает хорошие условия труда и заработную плату, оно должно само устраивать внутренние правила, считают предприниматели.

Правы ли предприниматели?

Ответ прошу аргументировать со ссылкой на нормы права. С уважением, Игорь.

Есть ли в Конституции РФ положения о том, что запрещена дискриминация работников по возрасту? Это есть в ТК РК: " В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда следует, что: Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от.… социального… положения, возраста... других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника"

Но в Конституции таких формулировок я не нашел. Там есть право на справедливый труд и т.д., но это все не то. Мне нужно именно запрет на увольнение в связи с достижением пенсионного возраста (и именно в Конституции РФ)

Прошу объяснить есть ли запрет работать официально инвалидам 1, группы. Ведь по Конституции РФ никто не может лишен права на труд. В интернете очень непонятно одни пишут разрешено. Другие что нужно разрешение МСЭ. Где вообще правда? Имеет ли право МСЭ запрещать работать инвалиду 1 группы?

Может ли принятие областного закона Ростовско области " Областным законом от 22.02.2022 № 657-ЗС «О внесении изменений в отдельные областные законы» внесены изменения в Областной закон от 22.10.2004 № 175-ЗС, согласно которым с 01.04.2022 бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта на территории Ростовской области ветеранам труда заменен ежемесячной денежной выплатой в размере 1 000 рублей." Не нарушает ли этот закон Статьи 54,55,56,57 Конституции РФ? (вновь принятый закон не должен ухудшать положение граждан.) Проезд бесплатный был на всех видах общественного транспорта, а 1000 руб (монтизации) хватает на 15 поездок в месяц и нет выбора у ветерана труда: либо покупки льготного проездного билета или проезда по социальной карте пенсионера (по 50% стоимости) Ветеранов труда не приравнивают к ветеранам федерального значения, а ветераны федерального значения могут приобрести льготный проездной билет, который дает право проезда без ограничения числа поездок.

По конституции РФ право на труд гарантируется каждому. Включая и инвалидам 1 группы. Но почему некоторые юристы говорят, что им работать официально запрещено? Как понять эту норму конституции о праве на труд?

Я проживаю в г.Макеевка ДНР. Мой муж прилетев в очередной отпуск из Якутии где работает, не смог вылететь на работу.19.02 был опубликован указ в ДНР о мобилизации. Угрожая статьей о дизертирстве и опираясь на этот указ его не выпустили. Он паспорта ДНР не получал, РФ паспорт получал в Якутии, там же состоит на врем. Воинск. Учете, врем. Регистрация по месту работы и проживания, действующий труд. Договор с компанией Колмар. Его мобилизировали, грубо проигнорировав все эти доводы. Я обратилась в воен. Прокуратуру РФ,ими был отправлен мой запрос в нашу ДНР. От вет пришел с формулировкой что он не подлежит отсрочке. Вопрос, паспорт Росси это документ? Платя самый высокий налог с зар. платы, имея все документы гр.РФ и выполняя все требования и законы он был гражданином, а попав на терит. ДНР перестал им быть? Паспорт РФ гарантирует права и свободы отраженные в конституции? Он не гражд. ДНР,о какой отсрочке идет речь.6 месяцев он служит, ротации нет, прав нет. Что ему делать?

Приказ работодателя об отстранении от работы работника без начисления заработной платы не содержит конкретных сроков отстранения от работы. Является ли данное обстоятельство признания его незаконным судом, усматривается дисариминации в сфере труда, нарушениями статей 3 и 22 ТКРФ, конституционных норм права на труд, права на получение вознаграждение за труд, установленные ст.37 Конституции РФ?

Всем юристам сайта доброго времени суток и благодарность за работу.. у меня сложный вопрос.. квартира в которой я зарегистрирована более 8 лет.. принадлежит сыну с внучкой.. в связи с скачком инфляции подорожала недвижимость активировались группы черных риэлтеров.. черные риэлторы выкупают у него за 1800000 тогда как помещение сегодня оценивается в 6 млн руб... а мне некуда идти это мой дом 8 го будет суд о моем выселении я пенсионер жилья другого не имею и уже никогда не заработаю.. как защитить в суде свое право на жизнь и охрану здоровья и право на жилище согласно конституции рф?спасибо всем за ваш труд звонить можно 89224082922 ольга.

Осужденный написал жалобу в Федеральную Службу исполнения наказаний, заявив, что администрация исправительной колонии, несмотря на его требования, не направляет его на работу, в то время как некоторые другие осужденные обеспечены работой. В результате он не имеет денег, не может помогать семье, а также реализовать свое право на покупку в магазине колонии продуктов питания. Право на труд гарантировано Конституцией Российской Федерации, ни в одном нормативном акте не сказано, что осужденного можно лишить права на труд. Он согласен выполнять любую работу. Что нужно ответить на жалобу?

Гр-н Сидоров С.С. обратился к Уполномоченному по правам человека с жалобой, что нарушается его конституционное право на оплату труда без дискриминации (ст. 37 Конституции РФ), поскольку Петров П.П., работник с той же квалификацией на этом же частном предприятии имеет оклад на 300 руб. больше. Сидоров С.С. уже жаловался в дирекцию предприятия, в суд, но безрезультатно. Теперь он требует, чтобы Уполномоченный по правам человека направил соответствующее распоряжение на предприятие. Уполномоченный в удовлетворении жалобы отказал. Сидоров С.С. обращается с жалобой на Уполномоченного в Государственную Думу РФ. Жалобу Государственная Дума РФ не рассматривала. Сидоров С.С. обращается в Международный Суд ООН в Гааге, утверждая, что прошел все необходимые инстанции. Какие требования и действия неверны? Ответ обоснуйте.

Ситуация: Бывший учредитель и руководитель Общества гр-н Х в целях уклонения от уплаты налогов и сборов переоформил Общество на подставное лицо гр-на У. При этом, главным аргументом, используемым в доказательство этой версии являются следующие события.

Руководителем следственного органа возбуждено уголовное дело, в отношении бывшего директора Общества гр-на Х по п."а" ч.2 ст.199 УК РФ.

Приговором мирового судьи гр-н У признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.173.2 УК РФ.

В результате преступных действий (бездействия) руководства Общества, работнику, состоящему в трудовых отношениях с Обществом, были созданы препятствия к реализации права на труд и материальное обеспечение, гарантированное положениями ст.37 Конституции РФ.

Вопрос: Как работнику в указанной ситуации восстановить (реализовать) право на труд и материальное вознаграждение?

Студент Сальников, рассматривая граждан как субъектов административно-правовых отношений, высказал на семинаре мнение о том, что положение статей 37 и 59 Конституции РФ противоречат друг другу. Свою позицию он аргументировал теми обстоятельствами, что согласно статье 37, принудительный труд запрещен, а в соответствии со статьей 59 защита Отечества является долгом гражданина РФ и гражданин в соответствии с федеральным законом должен нести военную службу. По мнению Сальникова, даже возможность замены военной службы альтернативной службой противоречит праву граждан на свободный труд.

Как Вы расцениваете точку зрения Сальникова?

Если Вы согласны с Сальниковым, то какие, на Ваш взгляд, изменения и дополнения целесообразно было бы внести в Конституцию РФ и федеральные законы?

У меня такой вопрос если судебные приставы уже год не могут принудить работодателя восстановить меня на работе, могу ли я основываясь на ст.37 Конституции РФ, что судеюные приставы нарушают эту статью и лишают меня право на труд?

На основании статьи 2 Конституции Российской Федерации (далее сокращение КРФ), Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Статья 20 КРФ, говорит, что каждый имеет право на жизнь.

Однако, право на жизнь невозможно осуществлять без расходов на продукты питания, жилье, медицину. Это минимум 500 долларов в месяц.

Статья 7 КРФ, утверждает что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Чтобы жить достойно, а значит не ниже уровня развитых стран, где средняя зарплата составляет 2000 евро, необходимо получать ежемесячно в денежном эквиваленте столько-же или больше.

Статья 37 Конституции РФ, говорит, что принудительный труд запрещен. Это означает, что человек не обязан работать. Работать или заниматься какой то другой оплачиваемой или неоплачиваемой деятельностью, это личный выбор человека.

Я - ветеран педагогического труда. По Закону о ветеранах я получаю денежную компенсацию, в ноябре мне пришло уведомление о том, что мне приостановлена выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в связи с неуплатой текущих платежей за жилое помещение и (или) коммунальные услуги, в том числе капитальный ремонт. Задолженности за оплату платежей за жилое помещение и коммунальные услуги у меня нет. Так называемый капитальный ремонт не оплачиваю принципиально, т.к. Верховный Суд РФ вынес определение от 04.06.2014 г. за №№ 57-АПГ 14-2:"Плата за капитальный ремонт для собственников жилья НЕ является ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ. Это фонд, а фонд собирается из добровольных пожертвований. Конституция РФ не предусматривает платы за НЕСУЩЕСТВУЮЩИЕ услуги." прекращении выплаты, т.к. я не оплачиваю капитальный ремонт. Я подала жалобу в прокуратуру по месту жительства, мне пришел ответ, что решение ТУ СЗН по городскому округу Тейково является законным и обоснованным. Правы ли они?

По Конституции право на труд есть. По жизни - работы нет, чтобы это право реализовать. Однако коммуналку никто для безработных не отменял. Мало того - пени и штрафы преследуют. В такой ситуации гражданин РФ имеет право обращаться в суд на представителей власти муниципального образования?

Мой брат находится в местах лишения свободы. Он написал жалобу в Федеральную Службу исполнения наказаний, заявив, что администрация исправительной колонии, несмотря на его требования, не направляет его на работу, в то время как некоторые другие осужденные обеспечены работой. В результате он не имеет денег, не может помогать семье. Право на труд гарантировано Конституцией РФ, ни в одном нормативном акте не сказано, что осужденного можно лишить право на труд. Он согласен на любую работу. Какое правильное решение должно принять учреждение в пользу моего брата?

Я перехожу в 11 класс и этим летом администрация школы заставляет меня проходит летнюю практику (красить стены, перетаскивать разные предметы и т.д.). На мой отказ от прохождения практики директор школы ответила ультиматумом или ты идешь на практику или вон из школы. Я пытался ей доказать, что она нарушает статью 34 пункт 5 закона об образовании и также нарушает порядки предусмотренные Конституцией РФ, ведь там сказано, что труд это право, а не обязанность и вообще принудительный труд запрещен. Помогите пожалуйста разобраться с этим вопросом. Спасибо.

Написал в заявления в инспекцию труда на работодателя выявили рад нарушений, а он в отместку наставил видео камер, следит за мной чтоб не спал не пил, это понятно хочет знать за что платит, а я заявил в прокуратуру что По закону (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ) каждый из нас имеет право на неприкосновенность частной жизни. Информацию о ней нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без согласия человека (ч. 1 ст. 24 конституции) нас он и не спрашивал можно или нет устанавливать видео камеру в сторожки, где мы едим и переодеваемся.

После он забрал диван и настроил всех против меня хочет чтоб я уволился.

Я хочу отсудить не доплачинной зарплаты боюсь представить что будет после суда а ведь мне нужна эта работа.

Не могу устроятся на работу... прохожу анкетирование, а потом заявляют, мол служба безопасности не пропускает... а,как же ЗАКОН НА ТРУД ГАРАНТИРОВАННЫЙ КОНСТИТУЦИЕЙ? ГРАЖДАНИН РФ,разве здесь не нарушаются мои конституционные права?