Предварительные и периодические медицинские осмотры / Медицинское право - 2850 советов адвокатов и юристов

Является-ли водительская комиссия периодическим мед. осмотром для водителей, работающих по найму. Должна-ли она оплачиваться работодателем, согласно ст.213 Трудового Кодекса РФ?

Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.

Организация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.

Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре 2018 года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - 365 дней и медосмотр в 2019 году нужно провести не позднее сентября (даты составления прошлого заключительного акта)? Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года (например, один год в сентябре, а следующий в ноябре).

Нужно ли иметь медицинскую справку и (или) проходить периодический медицинский механику по выпуску ТС на линию (предприятие по перевозке пассажиров автобусами)?

Со ссылками на статьи и закон.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я вышла на работу (работаю продавец кассир с продуктами) после секретного отпуска, мне дали направление на мед осмотр, я оплатила личными деньгами, но организация отказывается выплатить мне те деньги которые я потратила, в связи с тем что мед книжка просрочена, в поликлинике сказали что работа должна оплатить т.к они дали чек и договор, а работа от оказывается платить и за мед комиссию и за санитарно гегиеническое обучение, правы они или нет.

Наша организация для выполнения госконтракта наняла другую организацию в качестве сооисполнителя и они в свою очередь набирали сотрудников. А сейчас мы сами будем выполнять без соисполнителя и персонал, который работал у них, теперь работает у нас. Вопрос: если к примеру кочегар-машинист котельной к началу отопительного сезона прошел медосмотр, через месяц был уволен у соисполнителя принят к нам у него еще действует медосмотр или надо его заново отправлять?

Так неужели никто не знает ответ на вопрос: Каким документом регламентируется периодичность медицинского осмотра водителей в возрасте старше 55 лет? Ф.З от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 28.12.2013) О безопасности дорожного движения предусматривает примерно 10 лет. Приказы министра здравоохранения №90 о 14.03.1996 и №302 от 12.04.2011 (никем не отменённые) предусматривают 2 года не зависимо от возраста. А в правах имеется штамп: без медицинской справки не действительны. Хотя в медицинской справке никаких ограничений (кроме возраста) не имеется.

Я выхожу из декретного отпуска, работаю в детском саду, мед.осмотр прошла за свой счет. Должны ли мне вернуть деньги за мед. осмотр?

Работаю в школе учителем. Санитарная книжка действительная до августа 2017 года. Директор школы заключил договор с каким-то медицинским учреждением и обязывает весь коллектив пройти осмотр за 1000 рублей с каждого учителя. Несколько человек (с непросроченными санкнижками) отказываются проходить и оплачивать отказываются. Нас "прессуют". Что нам делать? Правомочны ли действия директора? Где найти защиту? За правду можно и лишиться рабочего места.

Проходили мед. осмотр пересчитали зубы а лечить и разговора не было так из года в год Вопрос: Зачем сщитают зубы при прохождении мед. осмотра. Зинов а.д.

Скажите пожалуйста, если я отработала в гипермаркете магнит с 27.10.17 по 9..11.17 и уволилась по их мнимому сокращению, ,это когда заставили писать заявление по собственному желанию. О бязаны ли мне оплатить медицинский осмотр или это инициатива организации и они не обязаны мне возместить затраты, так как это все-таки не маленькая сумма, а около 10000. Как мне правильно поступить? Спасибо заранее за ответ.

Являюсь охранником частного охранного предприятия. Пришло время прохождения ежегодного медицинского осмотра. Стоимость данной процедуры, в настоящее время, дорогое удовольствие, особенно с учётом нынешних зарплат в охранной деятельности За чей счёт я должен его проходить в соответствии с законодательством?

Прошла комиссию, на заключении в вернем углу написано Приложение № 5 к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н.

На работе не принимаю, приказ утратил силу, а в больнице говорят, что других бланков в природе не существует. Как быть.

Нужно ли механику, который работает в Центре методического финансово-экономического сопровождения, проходить медицинский осмотр для работы механиком в школе по совместительству?

Нужно ли педагогическому работнику проходить медицинский осмотр при трудоустройстве на ту же работу, в тоже учреждение, где он не работал 3 месяца. Последний мед. осмотр в организации был в апреле, в мае работник уволился, в сентябре принимается вновь. Спасибо.

В сентябре 2013 г. работник по приказу учреждения должен был пройти ежегодный переодический обязательный медицинский осмотр, письменно был уведомлен об этом. Затем вышел в отпуск. 7 октября вышел из отпуска, руководитель отстранил его приказом от работы, как не прошедшего обязательный периодический медицинский осмотр, хотя предыдущий медосмотр заканчивается 6 ноября. Обязан ли был руководитель отстранить от работы данного работника и правомерно ли отстранил.

Какие вредные производственные факторы указать в направлении на медицинский осмотр при трудоустройстве истопника твердотопливной котельной по приказу 28 н Минздрава?

Программа госгарантий прописывает, что дети до 18 лет проходят медицинские осмотры бесплатно.

Администрация нашей школы заставляет работников проходить ежегодный медицинский осмотр вне стен медицинского учреждения (в самом учебном заведении - выездная комиссия) и независимо от прохождения прошлого мед осмотра. То есть прошлый медосмотр пройден в январе и годен до января, заставляют проходить сейчас. И заставляют проходить в стенах школы. На сколько это законно? И на основании каких законодательных актов можно отказаться от прохождения комиссии вне стен медицинского учреждения?

1) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить медицинский осмотр при приеме на работу?

2) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить освидетельствование у психиатра?

Доброго времени суток!

Подскажите пожалуйста, если работаешь на предприятии год. Предприятие имеет право отправить человека за его счёт, как вновь поступавшего на мед. осмотр когда они проживали очередной мед. осмотр? И ещё возвращаются если деньги за этот мед. осмотр чек выборе, есть договор в договоре прописаны все суммы что и в чеке. Имеют ли право вернуть часть денег по выгоревшему чеку или все таки по договор имеет силу? И ещё если проживают следующий мед. осмотр чьи проблемы мои или предприятия? Объясните подробней пожалуйста!

Считается ли нарушением если сотрудник перед работой прошел мед. осмотр, а рабочий день начался в 14-00 до 19-00, или наоборот отработав с 7-00 до 14-00 пошел проходить мед. осмотр, оплачивается ли личное время на прохождение мед. осмотра. И сколько времени выделяется на мед. осмотр в часах или днях?

Работодатель оплачивает переработку как обычный час, и отказываеться оплачивать медицинские осмотры на которые отправлял.

Нужно написать иск на школу по поводу медицинского осмотра ребенка 11 лет врачем генекологом без согласия родителей.

Во время прохождения мед осмотра я написала заявление об увольнении, т. к работодатель предъявил мне претензию, что я долго прохожу мед. осмотр (рабочий день с 8-00) я пришла на работу в 10-00. График прохождения не обговаривался. Получается я отсутствовала 2 часа раб. времени. В итоге произошёл конфликт и я вынуждена написать заявление, но работодатель не дал возможности пройти мед. осмотр и дальше и получить заключение. ВОПРОС: Имею ли я право в таком случае завершить прохождение мед. комиссии, если она проходила за счёт работодателя? Стаж работы в организации 1, 5 года.

При устройстве на новую работу прошёл медицинский осмотр, затем в последствиии двух лет работы мёд. осмотр ни разу не проводился.

На сколько это правомерно?

Необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу инженеру садово-паркового хозяйства? И, если да, то каких специалистов? Ведь работодателю будет необходимо оплатить эту процедуру.

При прохождении периодического медосмотра у меня обнаружили описторхоз, допуск к работе не дают. Имеют ли право?

Медицинская организация просит указать вредные и опасные производственные факторы и виды работ по Приказу 29 н от 28.01.2021.

СОУТ проводилась в 2019 году.

Если раньше кочегарам по вред. И опас. Произв. Факторам указывали прил.1 п. 3.9, п.3.10, п.4.1, сейчас по приказу 29 н что пишем?

Вот выписка: Виды работ к которым выявлены медицинские противопоказания: медицинские противопоказания выявлены для допуска к работам на высоте в соответствии с пунктом 48 приложения 3 приказа минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н Правильно ли такое медицинское заключение.

Может ли меня работодатель обязать проходить переодическую проверку по месту работы, оплачивать её я буду сама, ЧОП не платит. Или я могу по закону попросить направление и пройти дома!? Если можно то на какие законы сослаться при общении с чопом?

Просто разница в цене бешеная от чопаа 8000 а дома 1600 и платить всеравно везде мне. Спасибо большое!

По медицинскому заключению у меня имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами. По оценке условий труда фактор опасности 2, т.е. допустимый. Имеет ли право работадатель отстранить меня от работы.

Я написала заявление об увольнении сегодня на работе 3 дня назад я прошла мед осмотр мне нужно возвращать деньги за мед осмотр работодадетелю.

Я медицинский работник, работаю с биоматериалами подтвержденными COVID 19. В результате сам заболел короновирусом. Анализ положительный. В больничном листе код заболевания 01. Тогда в каком случае ставят профзаболевание COVID 19? Спасибо.

Меня зовут Татьяна. Я хочу открыть кабинет лазерной эпиляции. У лазера есть РУ, но у помещения, конечно же, еще нет медицинской лицензии. Так же, я не врач, но медсестра, с сертификатом позволяющим выполнение лазерной эпиляции по назначению врвча. Чем грозит мне осуществление такой деятельности без медлицензии, которую, я в последствии, собираюсь получать, сразу, после запуска дела, подготовив помещение, а так же подобрав сотрудников соответственной квалификации?

Работаю на РЖД помощником машиниста, очередная мед. комиссия была назначена на 11.04.2019 я начал проходить ее 10.04.2019 за сутки до срока. Прошел половину врачей и на следующий день приехал и у них не было света по этой причине не смог закончить прохождение мед комиссии затем выходные а в понедельник я ушел на больничный на 7 дней. По выходу с больничного до проходил комиссию и сдал в кадры. Кадровик комиссию приняла но сказала, что она не будет оплачена, т.к. я не прошел ее в срок до 11.04.2019. В этой ситуации все законно, или мне должны оплатить ее?

Иностранец (гражданин ЮАР) вступает в должность Директора производственной компании (пищевка) по РВП.

Нужно ли ему в процессе работы проходить какое-либо мед обследование и сдавать какие-то анализы? Если да, то какие, и как регулярно? Зависят ли эти требования от того, касается ли он производства или просто является офисным сотрудником?

Муж работает в транспортной компании водителем. Заставляют проходить мед. комиссию и санитарную книжку. Сказали, проходить за свои деньги. Законно ли это.? Не должно ли предприятие оплачивать расходы на прохождение медицинской комиссии и санитарной книжки?

У меня деревообрабатывающее производство, присутствует деревянная пыль и есть лакокрасочное производство. Обязана ли организация (ООО) за свой счёт проводить периодические осмотры сотрудников (флюрографию. Гинеколога, окулиста и т.д)

На мед. комиссии запретили работать по пунктам 4.4,4.3. В октябре 2017 г. мне проведена операция по урологии. После обследования выяснилось что уже начинался рак мочевого пузыря. Сделали курс химии. Сейчас все хорошо Стою на учете у онколога. По последним проверкам новообразований нет. Работаю и живу в г. Сургуте. Работа по вахте 15 на 15 предлагают более тяжелую работу но на пятидневку. Или увольнение. Ведь даже для очередного обследования уже не будет свободного времени Что мне делать.

На работе мы раз в год (весной по графику) проходим периодический мед. осмотр, в том году я в это время находился на больничном, поэтому мне выдали направление пройти медосмотр осенью, я прошел в ноябре, дали заключение, что к работе допущен (годен), а сейчас мне выдали направление снова на медкомиссию. Законно ли это? Ведь прошло всего 4 месяца, а комиссию мы должны проходить раз в год.

У меня такой вопрос. От организации несколько человек направили на проф осмотр, что было отмечено сколько врачей нужно было пройти я прошёл.А сейчас выясняется что нужно было ещё пройти психиатра, и из всех 30 ти человек, к психиатру направляют меня одного, при этом обманув меня что все уже прошли. Я поинтересовался у тех людей так ли это, они мне сказали что не ходили к психиатру. Могу ли я отказаться от прохождения психиатра, Спасибо.

Работаю в организации связанной с нефтедобычей вахтовым методом. Каждый год проходим мед. комиссию. Так-как в организации работают люди со всех уголков России, то мед. комиссию проходили по месту жительства. После чего сдавали авансовый отчёт за мед. комиссию, прилагали лицензию мед. учереждения, чеки, квитанции и нам возмещали сумму затраченную на комиссию. Сейчас подходит время проходить комиссию и нам об'явили, что будем проходить там, где укажут (где находится контора). При этом обеспечат только проживанием. Мед.комиссию проходим во время меж вахтого отдыха. Вопрос: прав ли работадатель фактически заставляя нас остатся после вахты в дали от дома, сказав: что справка других Поликлиник будет считаться не действительной.

За раннее спасибо!

Здравствуйте! Поскольку живу в ХМАО, то ежегодно проходим обязательные профосмотры. А обязательные они вообще или добровольные? Самую интересную новость объявили сегодня. "Все люди, работающие на транспорте или с детьми обязаны проходить 1 раз в 5 лет электроэнцефалограмму мозга и потом с ней психиатрическое освидетельствование, не прошедшие до работы не допускаются". Дело в том, что мы при этом должны заключать договор и подписывать согласия на обследования и на возможные дальнейшие действия. Не нарушает ли это закон? И не может ли это привести к возможным злоупотреблениям со стороны врачей? У меня все нормально, но подписанные мною согласия потом не обернутся для меня неприятностями? Прошу разьяснить ситуацию.

Я работаю электромехаником в муниципальной гостинице где есть так же столовая. Проходили в этом году не в гос больнице как обычно а в частной (работодатель сказал что там дешевле для него будет оплатить) . Прошли все, и всех через день вызвали в бухгалтерию и заставляют расписаться в том что один анализ производится с удержанием из заработной платы т.е за свой счет (а именно бак анализ). При этом говорят что забыли рассказать про этот анализ. Правомерны ли действия администрации (если нет то как это доказать) на сколько я понимаю медосмотр проводится за счет работодателя. Спасибо заранее за ответ.

Является ли основанием для отстранения от работы непрохождение периодического медосмотра в феврале, если медосмотр пройден в июле 2017 года, то есть действует до июля 2018 года?

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

Я работаю в организации более 5 лет. При трудоустройстве мед комиссию не требовали. В данный момент в организации всем работникам обязуют пройти психиатора-нарколога. Проблема у меня заключается в том что я ранее употреблял наркотичиские средства всвязи с этим у меня остались следы инъекций на руках. Мой вопрос заключается в том что, может ли это как то повлиять на мою трудовую деятельность? Могут ли меня поставить на учёт? Сообщат ли на работу? Очень переживаю, заранее спасибо!

Скажите, имеет ли право предприятие заставить проходить очередную медкомиссию на профпригодность, только в той поликлинике с которой у них заключен договор, или я имею право выбирать где мне ее проходить.