Предоставить отпуск / Трудовое право - 3213 советов адвокатов и юристов

Какой документ можно предоставить как доказательство низкого дохода?

Жена в декрете до 3 лет ребенка. Ребенку 1.6. Я (муж) работаю как самозанятый в настоящее время.

Многодетная мать в разводе, взяла административный отпуск на работе на год за уходом ребенка после 3 лет. Дохода нет, одобрят ли единое пособие?

Вопрос о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Трудоустроился 6 марта 2023 года, отпуск предоставляют с 1 марта 2024 года, отпуск размером 42 дня, 28 и 14 дней за вредность. Подскажите допумтимо ли предоставление в такие сроки отпуска или должны предоставить его в феврале? Согласия на отпуск в марте не давал. Если есть нарушение, напишите пожалуйста какая статья.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь на сво, подали заявление через гос услуги в ЗАГС для торжественной заключения брака, что нужно предоставить моему командиру чтоб меня отпустили в отпуск для росписи на 10 суток?

Сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, у нее до декрета накопились неотгулянные дни отпуска - 58,33. В апреле 2024 г она выходит на работу. Как ей правильно предоставить отпуск по закону.

?

Работник пао Почта-банк, учится на заочной форме обучения, первое высшее образование. Настало время сессии. На вопрос, будет ли предоставлен учебный отпуск, работодатель в устной форме ответил, что нет. Сессия продлилась 14 дней. При этом, месячный план был оставлен в прежних обьемах. Работник план не выполнил, ибо работал всего 14 дней. Теперь работодатель грозит увольнением. Я намерен пойти в суд и оспорить действия работодателя на основании ст 178 ТК РФ.

Мой знакомый служит в воинской части, которая находится в Астраханской области в посёлке Ашулук. Через неделю он уходит в отпуск, но при этом воинская часть отказывается предоставлять ВПД, ссылаясь на какие-то непонятные документы. Так как воинская часть находится в пустынной местности имеет ли мой знакомый законное право требовать оформления ВПД или он всё-таки не прав?

График работы 2/2

Пример:12-13 сотрудник отработал 14-15 у него выходные за ранее отработанное время тоесть за 12-13,отпуск он берет 16 числа, могу ли я ему дать 14 числа и не нарушить закон. Спасибо.

Участнику СВО, не дают отпуск (он там находится 7 месяцев), должны ли его отпустить на свадьбу и как без него подать заявление в ЗАГС?

Я мобилизованный получил контузию, врачи поставили такой диагноз по приезду в госпиталь мне ставят другой диагноз а именно острую тугоухость, ухо правктические ге слышит, сейчас выписывают и говорят что я еду сразу в часть где меня отправят сразу же на передовую, мне положен отпуск или нет, ибо ухо не слышит практически полностью

Бывший муж - участник СВО. Есть несовершеннолетний ребенок. У него большие долги по невыплате алиментов. В воспитании ребенка не участвует. Могу ли я просить своего работодателя предоставить мне полный отпуск (28 дней) летом, чтоб провести его вместе с ребенком? (на предприятии отпуск делят пополам). Да, я бывшая супруга (сейчас замужем), Может кто нибудь ответить, что можно сделать?

Работодатель отказывает предоставить очередной отпуск согласно графика отпусков, официально отработанный, ссылаясь на предшествующий больничный - "отдохнула на больничном, это и был твой отпуск "

Участник сво, отправляют в ППД (Россию) Обязаны ли мне предоставить отпуск? До этого в отпуске был 4 месяца назад

Как действовать, если руковолство отказывает мне в ежегодном оплачиваемом удлиненном отпуске. Я муз. руководитель в ДОУ, работаю в логопедической группе компенсирующего вида (дети с ТНР) Какую документацию я обязана предоставить (адаптационная программа и т. д), ссылками на какие постановления и законы я могу аргументировать свои требования?

Сотрудник уволен 29 апреля, с основанием увольнения и датой увольнения согласен. Трудовая книжка выдана но этим же приказом были предоставлены неотгуленные отпуска. Работодатель забыл предоставить один положенный отпуск. В июле уволенный сотрудник написал жалобу в организацию, с просьбой внести изменения в приказ об увольнении и предоставить ему этот отпуск и положенную за него выплату. Как можно это сделать? И распространяется ли статья 392 тк рф,может ли обратиться в суд с этим вопросом, или сроки на обращение прошли?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение