Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска - 66 советов адвокатов и юристов

Российская Федерация Решение от 16 мая 2012 года Об обязании произвести индексацию заработной платы, увеличении оклада, компенсации морального вреда, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска По делу № Принято. Промышленным районным судом Ставропольского края 16 мая 2012

Скажите, пожайлуста, предоставляется ли работающему пенсионеру-опекуну дополнительный оплачиваемый отпуск. Опекун-учитель, Опекаемому - 17 лет. Спасибо.

Был в загранкомандировке в Бангладеш. Запросил дополнительный оплачиваемый отпуск предусмотренный 1. Приказом МИД РФ № 14299 от 08.08.2011 г. (в ред. Приказа МИД РФ от 13.03.2014 г. № 3440) 2. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2010 г. №258. Работодатель отказал ссылаясь на то, что Представительства организации нет в Бангладеш и ЛНА организации такой отпуск не предусмотрен.

Правомерны ли действия Работодателя?

Скажите, можно в коллективном договоре прописать, что предоставляется дополнительный оплачиваем отпуск в размере 1 календарный день, если в текущем году не было листка нетрудоспособнотси, но! только если сотрудник не имеет дисциплинарного взыскания!?

У нас в коллективном договоре прописать о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет: от 1 до 5 лет - 1 календарный день, от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней я устроилась на работу 27.10.2015 года.

Сейчас составляется график отпусков на 2020 год я написала заявление с 01.11.2019.

Положены ли мне дополнительные 5 дней.

Как правильно составить завление главному врачу о предоставлении оставшейся части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска? Дополнительный отпуск был с 1 по 21 августа 2019 года. Работаю в Специализированной Психиатрической Больнице с 4.11.2012 г. медицинской сестрой. Отдел кадров против предоставления в этом году и насчитал остаток 7 дней. А доп. отпуск 35 дней. Соответственно мне должны предоставить 14 дней. Как оформить заявление, чтобы мне не отказали?

У меня роспись с молодым человеком 26 июля в пятницу, по коллективному договору предприятия где я работаю я имею право на трехдневный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием. Подскажите а как его разделить? Могу ли я взять день 26 июля - пятница и 29 и 30 (понедельник, вторник)? а еще вопрос такой по ТК предоставляется 5 дней но они не оплачиваются, могу ли я написать заявление на 31 июля один день? Как все это будет выглядеть в одном заявлении помогите пожалуйста грамотно сделать.

Я работаю водителем пожарного автомобиля. Согласно п. 200 а, главы Е. "автомобильный транспорт и шоссейные дороги", раздела XXXlll "транспорт" утверждённого Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22. мне должны предоставить оплачиваемые доп. дни к отпуску автомобиля пожарного грузоподъёмностью а) от 1,5 до 5 т. 6 рабочих дней б) от 5 и выше - 12 рабочих дней.

Мой работодатель предоставляет всего 4 дня к основному отпуску, мотивируя тем, что мы водим авто не все 24 часа в сутки и поэтому он взял среднюю цифру. Скажите прав работодатель или не прав?

Работаю в районах крайнего севера, вопрос по поводу дополнительного оплачиваемого отпуска. Опираясь на статью 322 ТК, дополнительный отпуск может быть взят по истечению 6 месяцев работы на своем предприятии. Значит ли это, что по истечении 12 месяцев работы, помимо основного отпуска, я могу запросить на предоставление мне 48 дней дополнительного отпуска? И могу ли я от них.

Как воздействовать на руководство предприятия (налоговая инспекция), если отказывают в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения санаторно-курортного лечения, предусмотренного программой реабилитации (производственная травма имела место на другом предприятии и имеется ограничение трудоспособности). Либо дополнительный отпуск с последующим увольнением, либо дни в счет основного отпуска (очередной отпуск при этом сокращается на 21 день) Как быть?

Дополнительный оплачиваемый отпуск - кому и как предоставляется, в каком объеме? Если человек в течение года ни разу не брал больничный что в этом случае.

Здравствуйте, я увольняюсь из ОВД, написал рапорт о предоставлении мне дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 15 дней согласно ст.11 закона 76, о том что мне положен такой отпуск узнал только сейчас, могу ли я потребовать денежные средства, за неиспользованные эти отпуска в предыдущих годах.

Работник в период:

1) с 03.03.2015 по 05.08.2015 находилась в отпуске по беременности родам,

2)с 06.08.2015 по 27.10.2016 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

3)с 28.10.2016 по 22.01.2017 ей был предоставлен отпуск оплачиваемый в количестве 78 к.д., в т.ч. за рабочий период с 19.02.2014 по 18.02.2015 - 30 к. д., за рабочий период с 19.02.2015 по 12.05.2017 - 48 к.д. Во время нахождения в отпуске она была на больничном в период с 12.01 по 22.02.17, отпуск продлился до 06.03.2017.

4) с 07.03.2017 ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в котором она находится по 08.08.2017.

5)С 09.08.2017 она хочет чтобы работодатель ей предоставил еще отпуск оплачиваемый в количестве 43 к.д. Вопрос обязан ли работодатель предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск в количестве 43 к. д.

В коллективном договоре организации прописано: Руководитель может предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск - 3 дня, как члену профсоюза. Вопрос: могу я данный отпуск работнику не предоставлять или предоставлять обязательно?

Работодатель спрашивает на основании чего включены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за работу без больничного листа в Коллективный договор. Договор подписан обеими сторонами 2 года назад, но работодатель только сейчас спрашивает основания. Эти дни работникам предоставлялись. Возник вопрос от вышестоящего начальства к нашему работодателю.

Появились ли изменения в предоставлении удлиненных отпусков кандидатам и докторам наук?

И еще такая ситуация: основное место работы у работника в Москве, где он и проживает, также работает по внешнему совместительству в местности приравненной к Крайнему Северу, должна ли организация, в которой он совмещает, предоставлять ему дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности приравненной к Крайнему Северу?

Заранее благодарна.

При каких условиях медработникам неврологического отделения для больных с нарушением мозгового кровообращения городской больницы положен ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК.

Помогите составить заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска на 15 суток ветерану боевых действий, офицеру в отставке. Спасибо. 8 962 884 56 99

Действует ли сейчас закон о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на ПК (работаю оператором ПК) работа ежедневная по 8 часов. Если да, то № закона и предоставляемое кол-во дней.

Сотрудник, имеющий свидетельство за успешное выполнение заданий Правительства СССР, имеющий право на льготы, установленные постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.01.1983 г., подал заявление о предоставлении ему 15 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

Вопрос: Предоставляется ли доп. оплачиваемый отпуск на 15 к.д. данной категории военных пенсионеров?

Спасибо.

Обязана ли организация предоставлять электрогазосварщику дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней?

На основании какого законодательного акта учителю с 30-летним стажем могут предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 дней? Спасибо за своевременный и подробный ответ. Успехов.

Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск по основному месту работы на основании удостоверения "ветеран боевых действий" и какие сроки его предоставления?

Дополнительный отпуск 15 оплачиваемых дней ветеранам боевых действий в настоящее время пенсионер но работаю в АО, должны предоставить или нет. СПАСИБО.