Прекращение трудового договора по соглашению сторон - 12 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Приказ о прекращении трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) должен содержать указание конкретных условий соглашений, к которым пришли стороны трудового договора. В противном случае суд признает увольнения работника незаконным по данным основаниям с указанием восстановления на работе и продолжения действия трудового договора?
Есть досудебная претензия работолателю, на рассмотрение прекращение договора трудового по соглашению сторон. Работник получил нвалидеость 2 группы по болезни. В претензии указывалось 10 календарныйх дней. Срок истек. Ответа от работодателя не пришел. Дальнейшие действия?
При прекращении трудового договора по соглашению сторон в соглашении сказано, что работодатель обязан выплатить 62077 рублей (два оклада).
Должен ли работодатель из этой суммы удерживать подоходный налог 13%? Про удержания в соглашении ничего не сказано.
Ип.заключил трудовой договор с продавцом 8.02 2016. а 12.02.2016 прекратили трудовой договор по соглашению сторон. Правильно ли это.
Имеют ли различие записи в трудовой - уволена по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и - трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ? И что каждый дает в будущем?
Прекращение трудового договора по соглашению сторон, пункт 1, часть 1, 77 статья. Не является ли это таким скрытым волчьим билетом? Буду благодарен за ответ.
Есть ли разница? Трудовой договор прекращен по инициативе работника и трудовой договор прекращен по соглашению стон. Заранее огромное спасибо.
Вопросы прекращения трудового договора по соглашению сторон с возможностью предложения другой работы
Меня попросили написать заявление с просьбой прекращения трудового договора по соглашению сторон, но при этом устно пообещали, что возможно предложат другую работу как только откроются вакансии. Поясните пожалуйста какие будут меры у работодателя (какой следующий документ) и стоит ли мне подписывать, если обещали дать должность?
Мой супруг написал два заявления. Первое - о предоставлении отпуска с 21 декабря и второе - о прекращении трудового договора по соглашению сторон с 10 января 2005 года. В отпускной записке он расписался, а приказа об увольнении еще не было. Имеет ли он право отозвать свое заявлении о прекращении трудового договора по соглашению сторон и в течении какого времени?
(п.1 ст.7.7. ТК РФ).
Спасибо.
В приказе о прекращении действия трудового договора с работником по соглашению сторон на какую статью ТК РФ ссылаться (ст.77 п.1 или ст.78)? За ранее благодарен за ответ. (Скорее 78)
