Привлечение работников - 425 ответов адвокатов и юристов

Екатерина
Подписчиков 1
16.12.2024, 08:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 442
Может ли самозанятый привлекать ооо на выполнение подрядных работ?
Подробнее
1 ответ
Сабохот
13.09.2024, 11:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 580
Возможно ли привлечение работника к уголовной ответственности, если его действия повлекли к порче дорогостоящего оборудования предприятия при выполнении им должностных обязанностей (принятие необдуманного решения)?.
Подробнее
4 ответa
Денис Сергеевич
24.04.2024, 10:20
В данный момент являюсь работником не аттестованым (без погон) МЧС России в пожарной части, охраняющей объект по договору. Могут меня привлекать на пожар по повышенному номеру в свой законный выходной день.
Подробнее
4 ответa
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 2418
12.04.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9.8М
Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях,
Подробнее
-1
10 комментариев
Лариса
Подписчиков 2
16.03.2024, 23:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 359
У меня парень нелегально работает сантехником и прочие работу по дому делает без регистрации как ИП плюс у него есть офиц работа и много кредитов, я знаю что его доход за все время от его явно достаточен для привлечения по статье о незаконной предпринимательской деятельности.
Подробнее
2 ответa
Наталья
17.04.2024, 10:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 316
У нас 3 сторожа, один идет в отпуск, а если будут работать 2 сторожа, то образуется переработка. Можем ли мы привлечь к работе сторожа дворника который у нас работает на 0,5 ставки?
Подробнее
3 ответa
Дякин Алексей Васильевич
Подписчиков 7957
03.01.2022, 13:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 420.7к
Введение Сегодня поговорим на тему трудовых отношений. Практика привлечения работников в праздничные дни далеко не редкость в нашем сообществе. Все хотят встретить праздники в кругу своей семьи, но работать все равно кому-то надо.
Подробнее
-4
4 комментария
Степанов Алексей Владимирович
Подписчиков 4
04.10.2021, 14:15
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде: -Замечания; -Выговор; -Увольнение.
Подробнее
0
0 комментариев
Цепляева Виктория Александровна
Подписчиков 243
17.07.2021, 00:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 897
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при совокупности следующих условий (ч. 1 ст. 233, ст. 238 ТК РФ): 1) работодателю причинен прямой действительный ущерб; 2) ущерб причинен в результате противоправного поведения работника; 3)
Подробнее
0 комментариев
Карпенко Кирилл Вячеславович
Подписчиков 43
22.04.2021, 14:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1382
Минстроем России инициирована масштабная кампания, направленная на увеличение доли граждан, принимающих трудовое участие в формировании комфортной городской среды и проведение в субботу 24 апреля 2021 года Всероссийского субботника.
Подробнее
0
8 комментариев
Войтович Станислав Николаевич
Подписчиков 4
16.11.2020, 20:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 18
Для привлечения работника с дисциплинарной ответственности фундаментальным значением является факт нарушения должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка работодателя или иных локальных нормативно-правовых актов со стороны работника (ст.
Подробнее
0 комментариев
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
14.10.2020, 09:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55.8к
ШАГ 4. Работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: -замечание; -выговор. Примечание: к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий: 1)
Подробнее
0
1 комментарий
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
13.10.2020, 14:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55.8к
ШАГ 3. Необходимо понять, был ли нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 3.1. Письменное объяснение. Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания.
Подробнее
0
2 комментария
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
12.10.2020, 09:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55.8к
Краткое содержание: 1. Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. ГИТ (Государственная трудовая инспекция) рекомендует воспользоваться следующим алгоритмом действий в случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.
Подробнее
0
3 комментария
Полешко Александр Иванович
Подписчиков 56
22.09.2020, 14:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 59
Приказ МВД России от 1 августа 2020 г. N 541 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников,
Подробнее
-1
0 комментариев
Перфильев Сергей Михайлович
Подписчиков 531
10.06.2020, 15:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.2к
Уважаемые читатели! Законом установлены определенные основания для привлечения работника к материальной ответственности. Согласно ст. 238–239 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Подробнее
0
5 комментариев
ООО "Качество Жизни"
Подписчиков 12184
20.05.2020, 11:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 197.1к
Работники предприятия совершают правонарушения. Работодатели на сегодняшний момент издают приказы о наложении дисциплинарных взысканий на данных работников без соблюдения определенной процедуры привлечения работников к материальной ответственности.
Подробнее
0
7 комментариев
Шаповал Елена Владимировна
Подписчиков 64
02.09.2019, 01:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 71
В Верховном Суде Российской Федерации рассматривался спор о правомерности привлечения акционерного общества к административной ответственности по ст. 17.7 КоАП за неисполнение требований прокурора. Одним из таких требований было привлечение к дисциплинарной ответственности работников,
Подробнее
0
1 комментарий
Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
21.07.2019, 11:11
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6535
Действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников может быть приостановлено федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом, если работодатель (заказчик работ, услуг)
Подробнее
0 комментариев
Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
21.07.2019, 11:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6535
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное им лицо представляет заявление о выдаче такого разрешения (п. 42 Административного регламента).
Подробнее
0 комментариев
Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
21.07.2019, 10:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6535
По общему правилу работодатель (заказчик работ, услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранцев в том числе при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Подробнее
0 комментариев
Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
21.07.2019, 10:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6535
По общему правилу работодатель (заказчик работ, услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранцев в том числе при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Подробнее
0 комментариев
Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
21.07.2019, 10:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6535
Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении)
Подробнее
0 комментариев
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 107923
28.03.2019, 19:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 60.4М
ВС РФ: для привлечения работника к материальной ответственности проводить и оформлять инвентаризацию необходимо по правилам Верховный Суд Российской Федерации отправил на пересмотр дело по иску ФГУП к своему бывшему работнику о взыскании с последнего суммы материального ущерба.
Подробнее
0
5 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение