Приказ за неиспользованный отпуск - 40 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Ирина Николаевна
26.05.2020, 17:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5
Можно ли в инспекции по труду доказать то, что премия начисленная и выплаченная без приказов и положения о премировании является законной и подлежит включению в ФОТ для расчета компенсации за неиспользованный отпуск,
Подробнее
1 ответ
Анастасия
20.05.2019, 17:25
Нахожусь в отпуске с последующим увольнением с 6.05. С 13.05. заболела, период нетрудоспособности составляет 8 календарных дней. Как я понимаю, отпускные за 8 дней удерживают и начисляют пособие по временной нетрудоспособности,
Подробнее
1 ответ
Нинель
14.02.2019, 02:36
Работала в организации на ставке по основной должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. С 1 февраля все внутренние совмещения в организации убрали. 15 февраля увольняюсь. Как должен звучать приказ, с учётом выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска по обеим должностям?
Подробнее
1 ответ
Иван
Подписчиков 8
24.11.2018, 21:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 14
После увольнения при подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск мне будет достаточно следующих документов в качестве обоснования: 1.
Подробнее
2 ответa
Мадина1101
25.06.2018, 21:01
Меня интересует, на что правильно сослаться, чтоб наш кадровик в приказе об увольнении по соглашению сторон, указывал о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, и сколько дней причитается работнику.
Подробнее
1 ответ
Юлия
Подписчиков 28
18.12.2017, 11:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 45
Бухгалтера, помогите, пожалуйста, разобраться) Написал заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Заявление написано было 16 ноября 2017 года. ПРишёл приказ о предоставлении отпуска от 24 ноября 2017 года для ознакомления под подпись.
Подробнее
2 ответa
Анастасия
08.09.2017, 18:19
1). Работаю в ООО. С 1 сентября 2016 по 31 августа 2017 года я брала отпуск 22 дня, 30 дней осталось. Следующий период в связи с тем, что брала дни за свой счет, сдвинулся: с 10 сентября 2017 по 9 сентября 2018.
Подробнее
2 ответa
Елена
09.10.2016, 05:05
Работник согласно утвержденному графику отпусков должен был пойти в отпуск в июле 2014 года. Выход в отпуск был задержан администрацией го по производственной необходимости. В феврале 2015 года администрация издала приказ об отпуске работника с 15 марта 2015 года.
Подробнее
1 ответ
Гость_5304206
Подписчиков 5
07.08.2016, 18:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 66
Помогите разобраться. Я работала в ООО с июня 2015 г по январь 2016 г при увольнении со мной не был произведен расчет.. В итоге, по истечению полгода сейчас судебный процесс.. уже будет четвёртое заседание.
Подробнее
2 ответa
Инна
Подписчиков 715
03.08.2016, 21:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1152
Можно ли удержать выплаченную работнику при увольнении сумму компенсации за неиспользованный отпуск, если суд признал неправомерным увольнение сотрудника и приказ о расторжении трудового договора был аннулирован. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Галина Ивановна
04.05.2016, 14:23
А компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо начислять если работник работал по договору оказания услуг? Договор заключался на отопительный сезон (конкретная дата не указывалась) с истопниками и ежемесячно составлялись акты выполненных услуг.
Подробнее
1 ответ
Наталья
10.03.2016, 18:43
В Компании есть сотрудники, у которых есть неиспользованные отпуска за прошлые года. Например, осталось 2 дня за 2010 г. и 7 дней за 2014. Сейчас сотрудник идёт в очередной отпуск на 21 день. Как правильно оформить приказ?
Подробнее
1 ответ
Лаптев Сергей Александрович
Подписчиков 2
27.02.2016, 14:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49
Скажите, что если уволиться с предприятия в течении 10 дней, с момента получения судебного приказа, чтобы получить рассчет за неиспользованный опуск и зп,так как фин ситуация в семье тяжелая. Не будет ли это расценено, как злостное уклонение, пробьют ли что были деньги и снял, чем черевато?
Подробнее
1 ответ
Людмила Александровна
Подписчиков 2
12.11.2015, 17:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12
Принята на работу 21 марта 2014 г. В июле был предоставлен основной отпуск за 2014-2015 г. г. (в связи с уходом мужа-военнослужащего в отпуск). 30 ноября 2015 г. увольняюсь в связи с переводом мужа на новое место службы.
Подробнее
1 ответ
Елена
08.11.2015, 00:03
Как грамотно оформить приказ о досрочном увольнении по сокращению. Что в нем должно быть указано (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т. п.)? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Инна
05.08.2015, 10:29
Если в приказе на увольнение работника ничего не сказано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязан ли бухгалтер сделать эту выплату или принять приказ буквально?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
24.06.2015, 10:36
Делаю приказ об увольнении. Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск: работник отгулял отпуск за последнийпериод с 05.05.2013-04.05.2014 г. увольняется с 30.06.2015 г. Расчитываем период с 05.05.2014 - 30.05.2015. Период составил - 1 год 1 мес 26 дней. Что писать в приказе? За сколько дней?
Подробнее
1 ответ
Мария
11.12.2014, 13:10
При увольнении летом, директор выплатил мне только за отработанное время в последний месяц. Недавно я случайно узнала, что мне положена еще компенсация за неиспользованный отпуск, т.к я отработала 11 мес.
Подробнее
2 ответa
Евгения
10.11.2014, 11:52
Сотрудника уволили в связи с сокращением штата работников. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие... затем восстановили по решению суда. Была отмена приказа о сокращении, восстановление, выплата з/п за время вынужд.
Подробнее
1 ответ
Александра Валерьевна
22.07.2014, 18:22
Как правильно сделать запись в личную карточку сотрудника при выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и нужно ли это вообще делать? И нужен ли приказ для выплаты компенсации или достаточно записки-расчета? Заранее спасибо!
Подробнее
1 ответ
Лариса Владимировна
16.07.2014, 15:40
Бухгалтерия просит издать еще один приказ на выплату выходного пособия на уволенного сотрудника по статья 81 часть 1 п.2, где уже было указано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Нужен ли еще приказ или статья подразумевает эти выплаты?
Подробнее
1 ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение