Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить ситуационную задачу по трудовому праву. "Работник не выполнил приказ работодателя о выходе на работу в выходной день. Руководитель организации привлек работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа.
Скажите, пожалуйста, я работаю в Беларуси на одном из предприятий по договору подряда. Обязан ли я подписывать приказы о выходе на работу в выходные или праздничные дни?
В выходной день нет возможности издать приказ о привлечении к работе в выходной день и письменно уведомить работника. Можно ли оформить все документы в первый рабочий день после этого выходного или все документы должны быть оформлены не позднее даты выхода на работу работника?
На работе принесли приказ о выходе на работу в выходной день без подписи и оттиска печати, номера. Как поступить? Подписи собирают на отдельных листах. Где можно написать и что, в связи с тем, что приказ не действителен, какой руководствоваться статьей, и если не идти на работу что может быть.
Попросили отработать в выходной день, но сказали об этом когда я была уже не на рабочем месте и записали куда то что я должна выйти. За сколько дней должен издаваться и подписывать приказ о выходе на работу в выходной день? Имею ребенка в возрасте до 3 лет.
Мой руководитель издал приказ о выходе на работу в выходной день. Что грозит, если не выйти в законный выходной день? И какие причины должны быть указанны в приказе? Спасибо!
Начальник вывесел приказ о выходе на работу по производственной необходимости этот день являлся моим выходным днем так как работаю 5\2,я не вышел говорят на работе он в ярости типа угрозы и тд,что мне сказать при выходе на работу и что могут они вообще сделать я понимаю что там будут пугать и прочее.
У меня по трудовому договору график работы день - ночь, 48 часов выходных. Бывает на второй день выходных вызывают на работу без приказа. Могу ли я не выходить на рабочее место?
Что делать если я не вышел выходной день и меня хотят уволить. Мне не предоставили приказ о выходе на работу выходной день и я не выше и теперь меня хотят уволить.
Могу ли я не подписывать приказ о выходе на работу в выходные дни? что мне делать в такой ситуации и какие ждут последствия если откажусь подписывать приказ? По договору график с 8 до 5. 5 дневная рабочая неделя. Должность оператор эвм в поликлинике.
Как правильно составляется приказ о выходе на работу в выходные дни? И что делать, в случае составления приказа задним числом? Я простой рабочий, приказ принесли 3 марта за 19 февраля.