Приказ о проведении служебного расследования - 30 советов адвокатов и юристов

Справка о травме оформляется в течение 30 дней со дня окончания проведения расследования (служебной проверки) факта получения увечья, заболевания военнослужащим (сотрудником), гражданином, проходящим военные сборы, и выдается на основании приказа командира воинской части. Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решение Могу ли я получить справку 98 о ранении на основании выписки из приказа боевых действий? Без оформления справки 100

Сначала требует объяснение с работника, а дальше всё остальное, если есть основания для привлечения или признаки нарушения. Добрый день! Служебное расследование начинается с издания соответствующего приказа, в котором регламентируется лицо, ответственное за его проведение, мероприятия, которые должны быть выполнены для установления виновного лица, в том числе и взять с работника письменного заявления и его уведомление об его представление, то есть процедура проведения служебного расследования не должна противоречить положениям ст.192, 193 ТК РФ. Датель должен взять письменно объяснение с работника а после этого начать служебное расследование или сначала работодатель начинает служебное расследование ставить работника в известность и после этого только берет письменное объяснение.

Отберите у всех троих объяснение и подготовьте акт и приказ о наказании Начать нужно с того, что работодатель должен потребовать объяснительную с сотрудников в силу ст.192 ТК РФ

[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.[/quote] Предложите предоставить каждому объяснение Служебное расследование - это не компания самодеятельных детективов, а процедура установления факта нарушения путем получения письменных объяснений и вынесения наказания, проводится начальством Отберите у них и иных лиц объяснения по факту нарушения, если вам поручено проведение разбирательства. Как провести служебное расследование, если в штате всего 5 человек, а трое из них правонарушители и против их надо провести это расследование?

Здравствуйте! Ну а в чем собственно нарушение порядка проведения служебной проверки. Будет ли считаться приказ о дисциплинарном взыскании законным, если служебное расследование проводилось выездной комиссией из 8-ми человек, выезжали в другой только 4 из 8-ми,подписали акт и приказ все, каким-то образом, кроме одного?

Указанные действия не противоречат действующему законодательству. Да, законно, если нарушение было в первом подразделении. Добрый день, Анна, конкретизируйте ситуация пожалуйста. Все зависит от конкретной ситуации. Перевод в другое подразделение не является основанием для отмены служебного расследования, если сотрудник на момент совершения проступка проходил службу в подразделении, где инициирована проверка. Да, это предусмотрено приказом МВД РФ по проведению служебных проверок. Правомерно ли проведение служебной проверки и отбора объяснения от сотрудника полиции, если он переведён в другое подразделение?

Акт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города. Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Соответственно, Вам его должен передать представитель организации. Меня зовут Денис кто должен выдать мне акт н 1 работодатель или кто.

Елена и в чем вопрос? Как я уже писала, директор учреждения издал приказ О проведении мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ задним числом, с приказом я ознакомлена не была и естественно ни какие мероприятия не проводились, позже я узнала что в приказе подделали мою подпись. Как мне быть? Идёт служебное расследование, чем все закончится не знаю. Скорее всего опять начнутся притеснения на работе, ни чем не обоснованный контроль, короче как и везде неугодных пытаются выживать любыми методами. Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Провести служебную проверку в первую очередь, приказ о проведении служебной обязательно. По результатам посмотрите. Добрый день! Вы обязаны назначить расследования. Чтобы установить что произошло, степень вину и кто виновен. Потом наказание в соответствии с Трудовым Кодексом. Какие шаги предпринять директору школы, если по вине учителя ребенок доведен до прединсультного состояния и находится в больнице.

Добрый день! Если Вы считаете свое увольнение незаконным, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона (как вариант досудебного урегулирования спора) , а так же в течение 1 месяца с момента увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности и материальной компенсации за утерю трудовой книжки. К исковому заявлению (и к жалобе в ГИТ) необходимо приложить копии трудового договора, всех возможных приложений к нему, а так же документы, подтверждающие факт вашего незаконного увольнения (требования от работодателя, уведомления, копии приказов о применении дисциплинарных взысканий и т.д.) Какие документы подаются в суд при незаконном увольнении без служебного расследования и потере их специалистами трудовой и диплома.

Дата обнаружения - это дата фактического обнаружения проступка или его последствий. Она не всегда совпадает с датой приказа о проведении служебной проверки. Как правило, дата обнаружения всегда раньше приказа. Поэтому нужно смотреть конкретную ситуацию. Какую дату считаю датой обнаружения проступка, это дата приказа о начале проведения служебного расследования? От какой даты считать месяц на проведение служебного расследования?

Здравствуйте, Анастасия.

Запросить результаты служебного расследования Вы конечно можете, но зачем? Все равно без получения от Вас письменного объяснения никакой юридической силы оно не имеет.

Кстати, Вы сотрудник ОВД? По порядку проведения служебных проверок в правоохранительных органах действуют ведомственные приказы. Здравствуйте, это Ваше право ознакомиться, запросить документ также имеете право, только вот вопрос, для чего? Будете обжаловать? Это Ваше право, тогда пишите в личную переписку, буду рад Вам оказать помощь, проконсультировать. В отношении меня 14 февраля (когда я была на больничном) издали приказ о проведении служебного расследования. В течении 3-х месяцев меня не ознакомили с результатом проведении служебного расследования. Могу ли я запросить официальный документ у работодателя.

Добрый день. Да, в случае проведения служебного расследования, работника в обязательном порядке ознакамливают с данным приказом. Доброго времени суток. Со всеми приказами в отношении работников нужно их ознакамливать и чтобы они расписывались об этом. Добрый день! Да, работник имеет право знакомиться со всеми документами, которые касаются его профессиональной деятельности, давать объяснения, требовать внесения своих обьяснительных в личное дело. При служебных расследованиях с работника в обязательном порядке берется обьяснительная. В случае отказа от обьяснений должен составляться акт об отказе от объяснений. Директором организации издан приказ о проведении служебного расследования в отношении работника. Необходимо ли работника ознакомить с этим приказом? Или достаточно сослаться на него в уведомлении о предоставлении объяснений.

Здравствуйте, Лариса! И тема не менее, Приказ не имеет высшей юридической силы, тогда как по федеральным законам объяснение от несовершеннолетнего дается в присутствии хотя бы одного из родителей. В школе при проведении служебного расследования ученик написал объяснительную, мама возмущена, почему без присутствия родителей. Но в приказе Минобр №185 от 15.03.2013 указано, что обр. организация должна затребовать объяснительную с ученика. В отличии от УПК в приказе не прописано, что родители вправе присутствовать.

[quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации[/quote]Таких сроков не установлено, если в приказе об этом срок не указан. Удачи. В ст. 392 ТК установлено право работодателя предъявить к бывшему работнику иск в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба - [quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? [/quote]

ДО того, как принято будет решение о взыскании с виновного работника реального ущерба работодателя. Иначе Ваше обращение в суд: во-первых, лишено логики (если Вы не установили причину недостачи); во-вторых, послужит основанием к отказу в удовлетворени иска. В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? Дисциплинарного взыскания не будет, сотрудник уже не работает, идем сразу в суд.

Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя

Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.

В процессе медосвидетельствования врач составит протокол

Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника. Как правильно зафиксировать алкогольное опьянение на рабочем месте. Пошагово расскажите, пожалуйста.

[quote]Если в школе отсутствует положение "О служебном расследовании", может ли директор школы издавать приказ о его проведении и требовать его исполнения?[/quote]Имеет полное на то право. Если в школе отсутствует положение "О служебном расследовании", может ли директор школы издавать приказ о его проведении и требовать его исполнения?

---Здравствуйте, смотря что за проверка. при наличии удостоверения. он обязан его предъявить . Всего хорошего. Перед началом проверки проверяющий обязан предоставить следующие документы:

Служебное удостоверение должностного лица контролирующего органа, назначившего проверку.

Выписка из координационного плана-графика проверок, выданная Советом или его территориальной комиссией, - в случае плановой проверки.

Решение Совета или территориальной комиссии Совета о проведении внеплановой или встречной проверки.

Приказ о назначении проверки, изданный контролирующим органом с указанием целей проверки, состава проверяющих и сроков проведения проверки.

План проведения проверки, утвержденный руководителем контролирующего органа.

При проведении проверки, в том числе встречной, в ходе расследования по уголовным делам - постановление соответствующего правоохранительного органа о назначении проверки. Какие документы должен предоставить проверяющий перед проведением проверки?

По окончании служебной проверки. Приказ МЧС РФ от 24 февраля 2012 г. N 85 "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" Получил травму головы средней степени тяжести 04.12.15 г. В течение какого времени я могу подать документы на получение страховых выплат. Заключения служебного расследования до сих пор нет. Сотрудник мчс.

С момента издания приказа о его проведении За какое количество времени меня должны известить о служебном расследовании в отношении меня?

1. Недостача оформляется в обычном режиме проведения инвентаризации (приказ о ее проведении, акт по результатам, служебное расследование по факту недостачи, приказ по его результатам).

2. Причины снятия ТС с учета ГИБДД вообще не интересуют. Вы - собственник захотели и поставили на учет, пожелали снять, тоже Ваше право. В бюджетном учреждении при инвентаризации обнаружена недостача

транспортного средства (автоприцеп). Как оформить недостачу и снять отсутствующий автоприцеп с учета в ГИБДД?

При проведении служебного расследования - он должен УКАЗАТЬ изложенные в вопросе обстоятельства.

ПРи издании приказа об аресте - обжаловать его в военному прокурору.

УДАЧИ ВАМ Не можете ли Вы подсказать адвоката в п. Тоцкий-2. Военнослужащего срочной службы хотят посадить на гауптвахту за то что он два раза не заступил дневальным по роте без объяснения причины. Причиной его не заступления была травма колена, данная травма требует хирургического вмешательства, но об этом он побоялся сказать из-за страха комиссации. Через некоторое время после того как произошёл данный инцидент его с этой травмой положили в госпиталь и сказали что нужна операция. Теперь на него готовится дело о направлении его на гауптвахту на 30 суток. Подскажите, пожалуйста, как ему быть.

Здравствуйте! сейчас вам нужно составить акт в произвольной форме и приложить к нему заключение ревизии. 1.издать приказ о проведении ревизии и назначить ревизионную комиссию

2.составить инвентаризационную ведомость

3.составить акт инвентаризации

4.провести служебное расследование по выявленным фактам

5.решить какие меры в дальнейшем предпринимать Ну как же все-таки правильно его написать? Скажите пожалуйста как правильно оформить факт недостачи в магазине, проведена ревизия и выявлена крупная недостача?

Здравствуйте, Сергей Викторович. При каком случае Вас интересует порядок проведения соужебного расследования в организации? При проведении инвентаризации сотрудники бухгалтерии обязаны руководствоваться приказом Минфина от 13 июня 1995 г. N 49 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Служебная записка на некомпетентные действия членов комиссии при проведении инвентаризации без приказа о начале проведения инвентаризации. В нашей организации нет положения о проведении служебных расследований. На какой нормативный документ можно сослаться при проведении расследований ? В целях правильного его проведения. Благодарю, мне теперь больше интересен порядок служебного расследования. Существует ли положение или регламентированный порядок проведения служебного расследования для предприятий?

О проведении служебного расследования Ответьте пожалуйста! На сотрудника склада была написана докладная записка, что на складе отсутствовал товар. В объяснительной записке данный сотрудник объяснил, что данный товар был бракован. Какой приказ на основании этого составить директору компании?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение