Приказ о проведении служебного расследования - 30 советов адвокатов и юристов
Справка о травме оформляется в течение 30 дней со дня окончания проведения расследования (служебной проверки) факта получения увечья, заболевания военнослужащим (сотрудником), гражданином, проходящим военные сборы, и выдается на основании приказа командира воинской части. Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решение Могу ли я получить справку 98 о ранении на основании выписки из приказа боевых действий? Без оформления справки 100
Справка о травме оформляется в течение 30 дней со дня окончания проведения расследования (служебной проверки) факта получения увечья, заболевания военнослужащим (сотрудником), гражданином, проходящим военные сборы, и выдается на основании приказа командира воинской части. Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решение
СпроситьСначала требует объяснение с работника, а дальше всё остальное, если есть основания для привлечения или признаки нарушения. Добрый день! Служебное расследование начинается с издания соответствующего приказа, в котором регламентируется лицо, ответственное за его проведение, мероприятия, которые должны быть выполнены для установления виновного лица, в том числе и взять с работника письменного заявления и его уведомление об его представление, то есть процедура проведения служебного расследования не должна противоречить положениям ст.192, 193 ТК РФ. Датель должен взять письменно объяснение с работника а после этого начать служебное расследование или сначала работодатель начинает служебное расследование ставить работника в известность и после этого только берет письменное объяснение.
Сначала требует объяснение с работника, а дальше всё остальное, если есть основания для привлечения или признаки нарушения.
СпроситьДобрый день! Служебное расследование начинается с издания соответствующего приказа, в котором регламентируется лицо, ответственное за его проведение, мероприятия, которые должны быть выполнены для установления виновного лица, в том числе и взять с работника письменного заявления и его уведомление об его представление, то есть процедура проведения служебного расследования не должна противоречить положениям ст.192, 193 ТК РФ.
СпроситьОтберите у всех троих объяснение и подготовьте акт и приказ о наказании Начать нужно с того, что работодатель должен потребовать объяснительную с сотрудников в силу ст.192 ТК РФ
[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.[/quote] Предложите предоставить каждому объяснение Служебное расследование - это не компания самодеятельных детективов, а процедура установления факта нарушения путем получения письменных объяснений и вынесения наказания, проводится начальством Отберите у них и иных лиц объяснения по факту нарушения, если вам поручено проведение разбирательства. Как провести служебное расследование, если в штате всего 5 человек, а трое из них правонарушители и против их надо провести это расследование?
Начать нужно с того, что работодатель должен потребовать объяснительную с сотрудников в силу ст.192 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Спросить
Служебное расследование - это не компания самодеятельных детективов, а процедура установления факта нарушения путем получения письменных объяснений и вынесения наказания, проводится начальством
СпроситьОтберите у них и иных лиц объяснения по факту нарушения, если вам поручено проведение разбирательства.
СпроситьЗдравствуйте! Ну а в чем собственно нарушение порядка проведения служебной проверки. Будет ли считаться приказ о дисциплинарном взыскании законным, если служебное расследование проводилось выездной комиссией из 8-ми человек, выезжали в другой только 4 из 8-ми,подписали акт и приказ все, каким-то образом, кроме одного?
Здравствуйте! Ну а в чем собственно нарушение порядка проведения служебной проверки.
СпроситьУказанные действия не противоречат действующему законодательству. Да, законно, если нарушение было в первом подразделении. Добрый день, Анна, конкретизируйте ситуация пожалуйста. Все зависит от конкретной ситуации. Перевод в другое подразделение не является основанием для отмены служебного расследования, если сотрудник на момент совершения проступка проходил службу в подразделении, где инициирована проверка. Да, это предусмотрено приказом МВД РФ по проведению служебных проверок. Правомерно ли проведение служебной проверки и отбора объяснения от сотрудника полиции, если он переведён в другое подразделение?
Перевод в другое подразделение не является основанием для отмены служебного расследования, если сотрудник на момент совершения проступка проходил службу в подразделении, где инициирована проверка.
СпроситьАкт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города. Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.
По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Соответственно, Вам его должен передать представитель организации. Меня зовут Денис кто должен выдать мне акт н 1 работодатель или кто.
Акт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города.
СпроситьДля проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.
По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Соответственно, Вам его должен передать представитель организации.
СпроситьЕлена и в чем вопрос? Как я уже писала, директор учреждения издал приказ О проведении мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ задним числом, с приказом я ознакомлена не была и естественно ни какие мероприятия не проводились, позже я узнала что в приказе подделали мою подпись. Как мне быть? Идёт служебное расследование, чем все закончится не знаю. Скорее всего опять начнутся притеснения на работе, ни чем не обоснованный контроль, короче как и везде неугодных пытаются выживать любыми методами. Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Как я уже писала, директор учреждения издал приказ О проведении мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ задним числом, с приказом я ознакомлена не была и естественно ни какие мероприятия не проводились, позже я узнала что в приказе подделали мою подпись. Как мне быть?
СпроситьИдёт служебное расследование, чем все закончится не знаю. Скорее всего опять начнутся притеснения на работе, ни чем не обоснованный контроль, короче как и везде неугодных пытаются выживать любыми методами.
СпроситьПровести служебную проверку в первую очередь, приказ о проведении служебной обязательно. По результатам посмотрите. Добрый день! Вы обязаны назначить расследования. Чтобы установить что произошло, степень вину и кто виновен. Потом наказание в соответствии с Трудовым Кодексом. Какие шаги предпринять директору школы, если по вине учителя ребенок доведен до прединсультного состояния и находится в больнице.
Провести служебную проверку в первую очередь, приказ о проведении служебной обязательно. По результатам посмотрите.
СпроситьДобрый день! Вы обязаны назначить расследования. Чтобы установить что произошло, степень вину и кто виновен. Потом наказание в соответствии с Трудовым Кодексом.
СпроситьДобрый день! Если Вы считаете свое увольнение незаконным, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона (как вариант досудебного урегулирования спора) , а так же в течение 1 месяца с момента увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности и материальной компенсации за утерю трудовой книжки. К исковому заявлению (и к жалобе в ГИТ) необходимо приложить копии трудового договора, всех возможных приложений к нему, а так же документы, подтверждающие факт вашего незаконного увольнения (требования от работодателя, уведомления, копии приказов о применении дисциплинарных взысканий и т.д.) Какие документы подаются в суд при незаконном увольнении без служебного расследования и потере их специалистами трудовой и диплома.
Добрый день! Если Вы считаете свое увольнение незаконным, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона (как вариант досудебного урегулирования спора) , а так же в течение 1 месяца с момента увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности и материальной компенсации за утерю трудовой книжки. К исковому заявлению (и к жалобе в ГИТ) необходимо приложить копии трудового договора, всех возможных приложений к нему, а так же документы, подтверждающие факт вашего незаконного увольнения (требования от работодателя, уведомления, копии приказов о применении дисциплинарных взысканий и т.д.)
СпроситьДата обнаружения - это дата фактического обнаружения проступка или его последствий. Она не всегда совпадает с датой приказа о проведении служебной проверки. Как правило, дата обнаружения всегда раньше приказа. Поэтому нужно смотреть конкретную ситуацию. Какую дату считаю датой обнаружения проступка, это дата приказа о начале проведения служебного расследования? От какой даты считать месяц на проведение служебного расследования?
Дата обнаружения - это дата фактического обнаружения проступка или его последствий. Она не всегда совпадает с датой приказа о проведении служебной проверки. Как правило, дата обнаружения всегда раньше приказа. Поэтому нужно смотреть конкретную ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Запросить результаты служебного расследования Вы конечно можете, но зачем? Все равно без получения от Вас письменного объяснения никакой юридической силы оно не имеет.
Кстати, Вы сотрудник ОВД? По порядку проведения служебных проверок в правоохранительных органах действуют ведомственные приказы. Здравствуйте, это Ваше право ознакомиться, запросить документ также имеете право, только вот вопрос, для чего? Будете обжаловать? Это Ваше право, тогда пишите в личную переписку, буду рад Вам оказать помощь, проконсультировать. В отношении меня 14 февраля (когда я была на больничном) издали приказ о проведении служебного расследования. В течении 3-х месяцев меня не ознакомили с результатом проведении служебного расследования. Могу ли я запросить официальный документ у работодателя.
Здравствуйте, Анастасия.
Запросить результаты служебного расследования Вы конечно можете, но зачем? Все равно без получения от Вас письменного объяснения никакой юридической силы оно не имеет.
Кстати, Вы сотрудник ОВД? По порядку проведения служебных проверок в правоохранительных органах действуют ведомственные приказы.
СпроситьЗдравствуйте, это Ваше право ознакомиться, запросить документ также имеете право, только вот вопрос, для чего? Будете обжаловать? Это Ваше право, тогда пишите в личную переписку, буду рад Вам оказать помощь, проконсультировать.
СпроситьДобрый день. Да, в случае проведения служебного расследования, работника в обязательном порядке ознакамливают с данным приказом. Доброго времени суток. Со всеми приказами в отношении работников нужно их ознакамливать и чтобы они расписывались об этом. Добрый день! Да, работник имеет право знакомиться со всеми документами, которые касаются его профессиональной деятельности, давать объяснения, требовать внесения своих обьяснительных в личное дело. При служебных расследованиях с работника в обязательном порядке берется обьяснительная. В случае отказа от обьяснений должен составляться акт об отказе от объяснений. Директором организации издан приказ о проведении служебного расследования в отношении работника. Необходимо ли работника ознакомить с этим приказом? Или достаточно сослаться на него в уведомлении о предоставлении объяснений.
Добрый день. Да, в случае проведения служебного расследования, работника в обязательном порядке ознакамливают с данным приказом.
СпроситьДоброго времени суток. Со всеми приказами в отношении работников нужно их ознакамливать и чтобы они расписывались об этом.
СпроситьДобрый день! Да, работник имеет право знакомиться со всеми документами, которые касаются его профессиональной деятельности, давать объяснения, требовать внесения своих обьяснительных в личное дело. При служебных расследованиях с работника в обязательном порядке берется обьяснительная. В случае отказа от обьяснений должен составляться акт об отказе от объяснений.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса! И тема не менее, Приказ не имеет высшей юридической силы, тогда как по федеральным законам объяснение от несовершеннолетнего дается в присутствии хотя бы одного из родителей. В школе при проведении служебного расследования ученик написал объяснительную, мама возмущена, почему без присутствия родителей. Но в приказе Минобр №185 от 15.03.2013 указано, что обр. организация должна затребовать объяснительную с ученика. В отличии от УПК в приказе не прописано, что родители вправе присутствовать.
Здравствуйте, Лариса! И тема не менее, Приказ не имеет высшей юридической силы, тогда как по федеральным законам объяснение от несовершеннолетнего дается в присутствии хотя бы одного из родителей.
Спросить[quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации[/quote]Таких сроков не установлено, если в приказе об этом срок не указан. Удачи. В ст. 392 ТК установлено право работодателя предъявить к бывшему работнику иск в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба - [quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? [/quote]
ДО того, как принято будет решение о взыскании с виновного работника реального ущерба работодателя. Иначе Ваше обращение в суд: во-первых, лишено логики (если Вы не установили причину недостачи); во-вторых, послужит основанием к отказу в удовлетворени иска. В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? Дисциплинарного взыскания не будет, сотрудник уже не работает, идем сразу в суд.
В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризацииТаких сроков не установлено, если в приказе об этом срок не указан. Удачи.Спросить
В ст. 392 ТК установлено право работодателя предъявить к бывшему работнику иск в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба -
СпроситьВ какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации?
ДО того, как принято будет решение о взыскании с виновного работника реального ущерба работодателя. Иначе Ваше обращение в суд: во-первых, лишено логики (если Вы не установили причину недостачи); во-вторых, послужит основанием к отказу в удовлетворени иска.
СпроситьУволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.
В процессе медосвидетельствования врач составит протокол
Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника. Как правильно зафиксировать алкогольное опьянение на рабочем месте. Пошагово расскажите, пожалуйста.
Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.
В процессе медосвидетельствования врач составит протокол
Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника.
Спросить[quote]Если в школе отсутствует положение "О служебном расследовании", может ли директор школы издавать приказ о его проведении и требовать его исполнения?[/quote]Имеет полное на то право. Если в школе отсутствует положение "О служебном расследовании", может ли директор школы издавать приказ о его проведении и требовать его исполнения?
Если в школе отсутствует положение "О служебном расследовании", может ли директор школы издавать приказ о его проведении и требовать его исполнения?Имеет полное на то право.Спросить
---Здравствуйте, смотря что за проверка. при наличии удостоверения. он обязан его предъявить . Всего хорошего. Перед началом проверки проверяющий обязан предоставить следующие документы:
Служебное удостоверение должностного лица контролирующего органа, назначившего проверку.
Выписка из координационного плана-графика проверок, выданная Советом или его территориальной комиссией, - в случае плановой проверки.
Решение Совета или территориальной комиссии Совета о проведении внеплановой или встречной проверки.
Приказ о назначении проверки, изданный контролирующим органом с указанием целей проверки, состава проверяющих и сроков проведения проверки.
План проведения проверки, утвержденный руководителем контролирующего органа.
При проведении проверки, в том числе встречной, в ходе расследования по уголовным делам - постановление соответствующего правоохранительного органа о назначении проверки. Какие документы должен предоставить проверяющий перед проведением проверки?
---Здравствуйте, смотря что за проверка. при наличии удостоверения. он обязан его предъявить . Всего хорошего.
СпроситьПеред началом проверки проверяющий обязан предоставить следующие документы:
Служебное удостоверение должностного лица контролирующего органа, назначившего проверку.
Выписка из координационного плана-графика проверок, выданная Советом или его территориальной комиссией, - в случае плановой проверки.
Решение Совета или территориальной комиссии Совета о проведении внеплановой или встречной проверки.
Приказ о назначении проверки, изданный контролирующим органом с указанием целей проверки, состава проверяющих и сроков проведения проверки.
План проведения проверки, утвержденный руководителем контролирующего органа.
При проведении проверки, в том числе встречной, в ходе расследования по уголовным делам - постановление соответствующего правоохранительного органа о назначении проверки.
СпроситьПо окончании служебной проверки. Приказ МЧС РФ от 24 февраля 2012 г. N 85 "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" Получил травму головы средней степени тяжести 04.12.15 г. В течение какого времени я могу подать документы на получение страховых выплат. Заключения служебного расследования до сих пор нет. Сотрудник мчс.
По окончании служебной проверки. Приказ МЧС РФ от 24 февраля 2012 г. N 85 "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
СпроситьЭто должно быть указано в распоряжении органа (список вопросов, основание проведения, нормативные документы, относящиеся к проверке),если это плановая проверка.
Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (с изм. и доп., вступ. в силу с...
Статья 9. Организация и проведение плановой проверки
1. Предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.
(в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. В случаях, установленных федеральным законом, отдельные виды государственного контроля (надзора) могут осуществляться без проведения плановых проверок.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 04.03.2013 N 22-ФЗ)
1.2. Правительством Российской Федерации в отношении отдельных видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, может быть установлено, что в случае, если деятельность юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемые ими производственные объекты отнесены к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности, плановая проверка таких юридического лица, индивидуального предпринимателя не проводится.
(часть 1.2 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 246-ФЗ)
2. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года, если иное не предусмотрено частями 9 и 9.3 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 246-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в соответствии с их полномочиями ежегодных планов.
4. В ежегодных планах проведения плановых проверок юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) и индивидуальных предпринимателей указываются следующие сведения:
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) наименования юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), фамилии, имена, отчества индивидуальных предпринимателей, деятельность которых подлежит плановым проверкам, места нахождения юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места фактического осуществления деятельности индивидуальными предпринимателями;
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) цель и основание проведения каждой плановой проверки;
3) дата начала и сроки проведения каждой плановой проверки;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля, осуществляющих конкретную плановую проверку. При проведении плановой проверки органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля совместно указываются наименования всех участвующих в такой проверке органов.
5. Утвержденный руководителем органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля ежегодный план проведения плановых проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля в сети "Интернет" либо иным доступным способом.
6. В срок до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля направляют проекты ежегодных планов проведения плановых проверок в органы прокуратуры.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.1. Органы прокуратуры рассматривают проекты ежегодных планов проведения плановых проверок на предмет законности включения в них объектов государственного контроля (надзора), объектов муниципального контроля в соответствии с частью 4 настоящей статьи и в срок до 1 октября года, предшествующего году проведения плановых проверок, вносят предложения руководителям органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля о проведении совместных плановых проверок.
(часть шестая.1 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
6.2. Органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля рассматривают предложения органов прокуратуры и по итогам их рассмотрения направляют в органы прокуратуры в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок.
(часть шестая.2 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ, в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.3. Порядок подготовки ежегодного плана проведения плановых проверок, его представления в органы прокуратуры и согласования, а также типовая форма ежегодного плана проведения плановых проверок устанавливается Правительством Российской Федерации.
(часть шестая.3 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
6.4. Органы прокуратуры в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, обобщают поступившие от органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля ежегодные планы проведения плановых проверок и направляют их в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для формирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации ежегодного сводного плана проведения плановых проверок.
(часть шестая.4 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
7. Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.
(часть седьмая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7.1. Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которые осуществляют переданные полномочия Российской Федерации по осуществлению такого контроля (надзора), представляют до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок в соответствующие федеральные органы исполнительной власти.
(часть 7.1 введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
7.2. Федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного контроля (надзора), до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, составляют ежегодные планы проведения плановых проверок в соответствующей сфере деятельности, включающие сведения утвержденных ежегодных планов проведения плановых проверок, представленных территориальными органами государственного контроля (надзора), указанными в части 7.1 настоящей статьи. Ежегодные планы проведения плановых проверок размещаются федеральными органами исполнительной власти на своих официальных сайтах в сети "Интернет", за исключением информации, свободное распространение которой запрещено или ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 7.2 введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
8. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
2) окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
3) начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
9. В отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования, в социальной сфере, в сфере теплоснабжения, в сфере электроэнергетики, в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности, плановые проверки могут проводиться два и более раза в три года. Перечень таких видов деятельности и периодичность их плановых проверок устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 25.06.2012 N 93-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9.1 - 9.2. Утратили силу с 1 августа 2011 года. - Федеральный закон от 18.07.2011 N 242-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
9.3. Правительством Российской Федерации может быть установлена иная периодичность проведения плановых проверок при осуществлении видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, в зависимости от отнесения деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности.
(часть 9.3 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 246-ФЗ)
10. Плановая проверка юридических лиц, индивидуальных предпринимателей - членов саморегулируемой организации проводится в отношении не более чем десяти процентов общего числа членов саморегулируемой организации и не менее чем двух членов саморегулируемой организации в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок, если иное не установлено федеральными законами.
11. Плановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки в порядке, установленном соответственно статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона.
12. О проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.
13. В случае проведения плановой проверки членов саморегулируемой организации орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля обязаны уведомить саморегулируемую организацию в целях обеспечения возможности участия или присутствия ее представителя при проведении плановой проверки.
14. В случае выявления нарушений членами саморегулируемой организации обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля при проведении плановой проверки таких членов саморегулируемой организации обязаны сообщить в саморегулируемую организацию о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня окончания проведения плановой проверки.
Вполне возможно, что это будут вопросы о соблюдении законодательства по карантину растенийФедеральный закон от 21.07.2014 N 206-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О карантине растений" (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015)
Статья 8. Организация государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора)
1. Основными задачами государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) являются:
1) обеспечение карантинной фитосанитарной безопасности территории Российской Федерации;
2) контроль за соблюдением гражданами, юридическими лицами законодательства Российской Федерации в области карантина растений.
Как вариант, это может быть проверка качества поставляемых в школу продуктов питания ,которая также входит в компетенцию Россельхознадзора
СпроситьВам должны направить уведомление с копией приказа о предмете проверки. Как правило, в ходе проверки осуществляется контроль за соблюдением требований законодательства в области качества и безопасности зерна, крупы при осуществлении закупок для государственных нужд, обследование помещения для хранения закупленных для организации питания воспитанников школы круп, наличие маркировки на упаковочной таре, сроки годности, сопроводительные документы и т.д.
СпроситьСогласно ст.9
21 июля 2014 года N 206-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КАРАНТИНЕ растений
1. Должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в области карантина растений, имеют право:
1) запрашивать и безвозмездно получать на основании мотивированных запросов в письменной форме от органов государственной власти, органов местного самоуправления, граждан, юридических лиц информацию и документы, необходимые при осуществлении государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора), в том числе с использованием информационных систем, созданных во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также в форме электронных документов, подписываемых усиленной квалифицированной электронной подписью;
2) беспрепятственно посещать при осуществлении государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) по предъявлении служебного удостоверения подкарантинные объекты, находящиеся в государственной, муниципальной собственности, подкарантинные объекты, расположенные в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации и в местах осуществления таможенного контроля подкарантинной продукции, в том числе в соответствии с законодательством о таможенном регулировании в Российской Федерации, проводить их карантинное фитосанитарное обследование, досмотр подкарантинной продукции, а также исследования, испытания, измерения, расследования, экспертизы, в частности при осуществлении государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) за соблюдением на указанных объектах карантинных фитосанитарных требований;
СпроситьДосмотр проводится в отношении подкарантинной продукции высокого фитосанитарного риска, а также в отношении подкарантинной продукции низкого фитосанитарного риска, ее упаковки, если при их осмотре обнаружены организмы, имеющие сходные с карантинными объектами морфологические признаки, симптомы болезней или признаки повреждения подкарантинной продукции карантинными объектами.
(ст.24 ФЗ "О карантине растений")
Спросить21 июля 2014 года N 206-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КАРАНТИНЕ РАСТЕНИЙ действует. И действует Закон № 99-ФЗ ,который утрачивает свою силу с 1 января 2018 года в связи с принятием Закона № 206-ФЗ
СпроситьС момента издания приказа о его проведении За какое количество времени меня должны известить о служебном расследовании в отношении меня?
1. Недостача оформляется в обычном режиме проведения инвентаризации (приказ о ее проведении, акт по результатам, служебное расследование по факту недостачи, приказ по его результатам).
2. Причины снятия ТС с учета ГИБДД вообще не интересуют. Вы - собственник захотели и поставили на учет, пожелали снять, тоже Ваше право. В бюджетном учреждении при инвентаризации обнаружена недостача
транспортного средства (автоприцеп). Как оформить недостачу и снять отсутствующий автоприцеп с учета в ГИБДД?
1. Недостача оформляется в обычном режиме проведения инвентаризации (приказ о ее проведении, акт по результатам, служебное расследование по факту недостачи, приказ по его результатам).
2. Причины снятия ТС с учета ГИБДД вообще не интересуют. Вы - собственник захотели и поставили на учет, пожелали снять, тоже Ваше право.
СпроситьПри проведении служебного расследования - он должен УКАЗАТЬ изложенные в вопросе обстоятельства.
ПРи издании приказа об аресте - обжаловать его в военному прокурору.
УДАЧИ ВАМ Не можете ли Вы подсказать адвоката в п. Тоцкий-2. Военнослужащего срочной службы хотят посадить на гауптвахту за то что он два раза не заступил дневальным по роте без объяснения причины. Причиной его не заступления была травма колена, данная травма требует хирургического вмешательства, но об этом он побоялся сказать из-за страха комиссации. Через некоторое время после того как произошёл данный инцидент его с этой травмой положили в госпиталь и сказали что нужна операция. Теперь на него готовится дело о направлении его на гауптвахту на 30 суток. Подскажите, пожалуйста, как ему быть.
Здравствуйте! сейчас вам нужно составить акт в произвольной форме и приложить к нему заключение ревизии. 1.издать приказ о проведении ревизии и назначить ревизионную комиссию
2.составить инвентаризационную ведомость
3.составить акт инвентаризации
4.провести служебное расследование по выявленным фактам
5.решить какие меры в дальнейшем предпринимать Ну как же все-таки правильно его написать? Скажите пожалуйста как правильно оформить факт недостачи в магазине, проведена ревизия и выявлена крупная недостача?
Здравствуйте! сейчас вам нужно составить акт в произвольной форме и приложить к нему заключение ревизии.
Спросить1.издать приказ о проведении ревизии и назначить ревизионную комиссию
2.составить инвентаризационную ведомость
3.составить акт инвентаризации
4.провести служебное расследование по выявленным фактам
5.решить какие меры в дальнейшем предпринимать
СпроситьЗдравствуйте, Сергей Викторович. При каком случае Вас интересует порядок проведения соужебного расследования в организации? При проведении инвентаризации сотрудники бухгалтерии обязаны руководствоваться приказом Минфина от 13 июня 1995 г. N 49 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Служебная записка на некомпетентные действия членов комиссии при проведении инвентаризации без приказа о начале проведения инвентаризации. В нашей организации нет положения о проведении служебных расследований. На какой нормативный документ можно сослаться при проведении расследований ? В целях правильного его проведения. Благодарю, мне теперь больше интересен порядок служебного расследования. Существует ли положение или регламентированный порядок проведения служебного расследования для предприятий?
Служебная записка на некомпетентные действия членов комиссии при проведении инвентаризации без приказа о начале проведения инвентаризации. В нашей организации нет положения о проведении служебных расследований. На какой нормативный документ можно сослаться при проведении расследований ? В целях правильного его проведения.
СпроситьО проведении служебного расследования Ответьте пожалуйста! На сотрудника склада была написана докладная записка, что на складе отсутствовал товар. В объяснительной записке данный сотрудник объяснил, что данный товар был бракован. Какой приказ на основании этого составить директору компании?