Приказ о простое - 107 советов адвокатов и юристов

Мировой судья выдал определение об отмене судебного приказа. Приставы списали деньги и они на счете приставов. Нужно ли писать исковое заявление на поворот исполнения? Или достаточно приставам отдать копию определения

Я была на больничном с ребёнком с 14.08.23 по 28.08.23. С 14.08 на нашем предприятии, где я работаю начался простой. Бухгалеи сегодня сказала что выплаты за больничный я не получу. Это так? С приказом о простое я не была ознакомлена и ничего не подписывала

Столкнулся с такой ситуацией.

По вине работодателя объявлен простой на производстве с 01.04.22 по 01.05.22, подписан приказ, на 2/3 зп.

Сегодня 20.04, был недоступен телефон мой неделю (раз приказ подписан, уехал из города). Сейчас позвонил старшей смены, чтобы узнать на счёт работы, она мне заявляет что с 15.04 приказ отменили, по причине якобы заявки появились и до меня третий день дозвониться не могли, чтобы я вышел на смену. И получается сейчас так, что и 2/3 нифига не получу, так ещё и смены оказывается были. Старшая смены сказала, что было сказано сидеть дома и быть на звонке, чтобы по первому зову выйти. Но в приказе второй пункт гласит о другом. Законно ли вообще все это? И что делать в такой ситуации?

Можно ли отменить судебный приказ о взыскании по кредиту если я его не получала и узнала от пристава что есть взыскании по этому приказу? И если можно то как это сделать?

Мне арестовали счета и направили приказ о взыскании заработной платы. Долг за коммунальные услуги. Я в квартире не собственник и доли нет. Только прописка. В квартире не проживаю. Живу с ребенком в съёмном жилье. Можно ли как то это отменить?

Периодическая проверка в ЧОПе и оформление оружия (РСЛа) считается повышением квалификации, и насколько я понимаю должен быть соответствующий приказ где я должен поставить свою подпись что ознакомлен с приказом который я в глаза не видел. Сейчас у меня идут вынужденные простои, так как работодатель не допустил меня к работе за отсувствие РСЛ. Вопрос: могу ли я с сылаться в суде что не было соотвествующего приказа, из за чего идут вынужденные прогулы и оплатить мне их,, по идеи вина работодателя что он не издал приказ. Спасибо!

Пришёл судебный приказ месяца 4 назад что должны 42730, мы этот приказ не видели так как живём в другом городе не по прописки, мама получила этот приказ и он пролежал 4 месяца и теперь счёт арестован, что можно сделать? Можно ли обжаловать приговор? Спустя столько времени?

Ответ на такую проблему. У нас на предприятии выпущен приказ о простое и он действует до конца июня 2020 г., все работники с ним ознакомлены, и некоторые категории работников обязали дома сидеть, а некоторые присутствовать на рабочих местах. И вот ответьте пожалуйста, как мы должны ставить в табеле учета рабочего времени 24 июня 2020 г.? Я думаю ставить ОН-оплачиваемый нерабочий день, но кадровики настаивают на простановке РП - рабочий простой, т.к. есть приказ, и что делать непонятно. Алексей.

Если организация ушла на простой по независящим обстоятельствам, дала сотрудникам подписать приказ о начале простоя (дата окончания простоя не обозначена, присутствие на местах необязательно). При этом требует нахождение сотрудника на рабочем месте, но оплачивает эту смену. Приказ об окончании простоя не подписан. Возможно ли требовать оплату простоя, плюсом к оплачиваемым сменам?

У работодателя отсутствует в данный момент работа и приказ о простое не оформляет, в следствии чего работник не получает выплаты. Какие можно предпринять шаги работнику и на какие законы можно ссылаться?

Подписала приказ о простое задним числом, можно ли это оспорить?

По окончании ранее обьявленных нерабочих дней с 12.05 я стала выходить на работу. И случайно узнаю о том что нашему подразделению с 06.05 обьявлен простой. Никаких документов (акта, приказа) мне прислано не было. Обязан ли работодать непосредственнно самого работника под роспись знакомить с таким приказом? И могу ли я куда то с жалобой обратиться о том что меня вовремя не ознакомили с простоем. И как следствие оспорить дни простоя до даты получения мной приказа о нем.

Я нахожусь в ежегодном отпуске по 20 апреля. Организация объявила простой до 11 мая. Но меня в приказ простоя не внесли. Что мне делать после окончания отпуска.

Работаю в государственном санатории. В связи с приостановкой бронирования с 28.03.20 г. по 1.06.20 г. руководителем предоставлен на подпись внутренний приказ на этот период о простое (без вины работника и руководителя, с оплатой 2/3 от оклада который у меня составляет 6 тыс. 300 руб.) Так как Указом Президента от 02.04.20 г. №239 апрель месяц должен быть оплачен как отработанный и согласно Трудовому Кодексу о зарплате не менее размера МРОТ я данный приказ (об объявлении простоя) подписывать отказалась. Как правильно составить объяснительную, для приложения к акту об отказе подписываться?

Муж получил судебный приказ о взыскании кредитной задолженности от 2009 г. у этой организации никогда кредит не брали. Как нам быть суд не рабатает в связи с короновирусом, а время идёт.

Слышала, что по инициативе работника (написав заявление) можно "сократиться" раньше. Подскажите, имеет ли право работодатель отказать в согласование заявления о досрочном сокращении со всеми причитающимися выплатами, если сотрудник получив уведомление о сокращение, сразу же получил приказ о простое с нахождением на рабочем месте.? Это получается, что 2 мес. необходимо приходить на работу, высиживать, получать 2/3 от среднего заработка. Но при этом будет уменьшаться средний заработок, который должен отражается на выплатах по сокращению. Заранее спасибо за ответ.